Piquet de grève

États-Unis Belgique Royaume-Uni Pays-Bas Suisse Portugal Un exemple : Total  Septembre : fermeture de la raffinerie des Flandres pour résorber les stocks  Décembre : vente, arrêt prolongé ou ouverture d'un dépôt ? 12 janvier : début du piquet de grève 23 février engagement de Total à ce qu'aucune autre raffinerie de France ne soit touchée par une fermeture pendant les 5 premières années. 8 mars : décision fermeture définitive ?    Un exemple : Renault   L’époque durant

nous sommes aperçu que ces établissements en grève étaient touchés, entre autres, par un mouvement particulier de grève : les 55 minutes de grève. Selon les organisations syndicales, ce mouvement séduit les salariés en raison des avantages qu’il procure. En effet, il a de nombreux avantages pour les salariés, comme par exemple celui de limiter la perte de salaire habituellement plus conséquente dans une grève à la journée que nous qualifierons de grève classique. Notre objectif a alors consisté

actuelle ? I-Au coeur de l’usine 1)Historique A)L’invention révolutionnaire du Comte Hilaire de Chardonnet B)De l’invention au processus industriel 2)Mouvements de grève et conséquences A)Démarrage du conflit B)Le mouvement étudiant solidaire C)Culture et grève D)Règlement du conflit E)Conséquences des grèves de 1967 II-La phase de transition 1)Un projet culturel innovant 2)La naissance de la Rodia III-Une nouvelle salle de musique actuelle 1)Présentation

est nécessaire pour que le parti s'affirme sur la scène politique. L'affaire Taff Vale de 1900 – 1901 contribue à l'agrandissement du comité travailliste tout en témoignant de la fragilité syndicale. En effet dans cette affaire suite à une grève au sein de la compagnie ferroviaire Taff Vale et de la réunion des grévistes aux gares de Cardiff, le syndicat des cheminots est contraint de payer des dommages et intérêts au directeur de la gare. Par la suite d'autres syndicats conscientisent leur

salariés Chapitre 2 : Le statut des représentants du personnel Section 1 : Les critères de représentativités Section 2 : Les avantages de cette représentativité Chapitre 3 : La grève Section 1 : La notion de grève Section 2 : Les conséquences individuelles de la grève Section 3 : Les conséquences collectives de la grève p.1 Introduction 1 - Rappels Le droit du travail est une branche du droit privé. C’est un droit qui connaît d’importantes évolutions depuis sa création. Les premiers textes

un tel intérêt o Grève perlée : ralentissement volontaire du contrat de travail par les salariés -> illicite car grève = arrêt total du travail o Grève du zèle : fait de travailler trop méticuleusement et ralentit le travail o Grève sur le tas : grève avec occupation des locaux et mise en place d’un piquet de grève. C’est physiquement rendre impossible le travail pour les non-grévistes : la grève doit être dehors sinon c’est illicite. L’employeur doit faire constater la grève illicite pour aller

l’adultère. Germinal, 13ème livre de la série raconte les périples d’un des derniers enfants de cette famille, Etienne Lantier, grâce à qui on découvre l’univers cruel des mineurs. Ces derniers, dans ce cinquième chapitre de la cinquième partie, sont en grève depuis six semaines. Ils vont alors de fosses en fosses pour attaquer ceux qui travaillent encore. Des bourgeois surpris par ce défilé d’enragés se cachent dans une grange. C’est par le témoignage de ces bourgeois que ce défilé nous est décrit. Notre

le fait d'un de ses substituts ou préposé: JSP refuse exonération du fait de l'absence d'extériorité: Civ 1è 18 janvier 1989. Trois caractères cumulatifs, débiteur doit les prouver. Cas de la grève: distinction selon la cause, si interne pas d'extériorité (mais arrêts qui font douter: qualif force majeure grève motivée par mesure interne à l'entreprise Civ 1è 6 octobre 1993) mais si externe (mouvement national): possible si irrésistible. Fait du tiers: tiers s'immisce dans contrat et empêche exécution

regroupement syndical qui allait donner naissance à l'American Federation of Labor (AFL) prépare la grève générale interprofessionnelle qui fut l'origine de la journée internationale de solidarité entre les travailleurs, le Premier mai. La revendication est simple et saisissable par tous: la journée de huit heures sans diminution de salaire. Et c'est à compter du Premier mai 1886 qu'elle serait imposée, par la grève. À travers tout le pays, syndicats de métiers et assemblées locales des Chevaliers du Travail

rémunération et à les prémunir contre les abus éventuels de l'employeur). Par ailleurs, salariés et employeurs organisent leurs intérêts communs dans le cadre de leur profession en groupements syndicaux (négociation avec l'employeur et recours au droit de grève pour limiter l'absolutisme de l'employeur). SECTION I) LE CONTEXTE HISTORIQUE DU DROIT DE TRAVAIL Inspiré d'une dualité dans les sources et débouchant sur un système à la fois de type occidental moderne et musulman authentique. 1) avant le protectorat: