Plafond De Retrait De 5000 Dh Par Jour

engagement vis-à-vis de ses clients. La BNP a développé ses activités au Maroc depuis 1940, via sa filiale marocaine la BNCIA (Banque Nationale pour le Commerce et l'Industrie en Afrique). La BMCI (Banque Marocaine pour le Commerce et l'Industrie) a vu le jour en 1964, lors du processus de marocanisation. En 2000, le groupe BNP fusionne avec le groupe Paribas qui était également présent au Maroc depuis le début du siècle. Son bureau de représentation y a été très actif dans l'activité de Banque d'Affaires

du tireur et du bénéficiaire, la signature, la date et le lieu. Traitement comptable : Lors de la remise en compte d'un chèque par un client, ce dernier n'est crédité du montant du chèque qu'après 48 heures. NB : Le client peut être crédité le jour même à condition de bénéficier d'une escompte chèque. Pendant cette période séparant la remise du chèque et le crédit du tiré, un compte provisoire est débité de ce montant, ce compte est appelé compte global (comprenant remise chèque BP hors place

convention (contrat) liant un établissement bancaire (Dépositaire et / ou pourvoyeur de fonds) à son client (déposant et / ou emprunteur). Il se présente sous forme d'un récapitulatif reflétant : - au débit : toutes les opérations de retrait ou de prélèvement de fonds. - au crédit : toutes les opérations de versement Les modalités d'établissement des relevés de comptes sont réglementées par la circulaire BAM n° 4/G/98 du 05 mars 1998. 1-Comptes

client Orienter le client vers l’interlocuteur approprié ; Répondre aux demandes d’information de la clientèle (position de compte …) 2. Prise en charge des opérations bancaires courantes de guichet. Traiter les opérations courantes (retrait ; versement ; change ; remise de valeurs …) Prendre en charge les oppositions et demandes de mainlevées relatives aux incidents sur comptes et moyens de paiement. 3. Réalisation des travaux de back-office : • Gérer les fonds dont il

tarification avec la Mutuelle Centrale Marocaine d’Assurance (MCMA) : |Montant |Durée de prêt |Taux actuels |Nouveaux taux | |Inférieur ou égal à 200.000,00 dh |D ≤ 5 ans |0 ,52 % |0 ,52% | | |5 ans < D ≤ 15ans |2,30 % |1,40 %

normal….).  Chargé de produit : Il a pour mission de vendre tous les produits de la banque populaire (contrats d’assurances, cartes monétique, remise de chèque…)  Caisse principale : Les opérations de caisse concernent essentiellement les retraits, les versements de fond et les opérations de devises.  Chargé de remise des chèques : Les opérations de ce poste concernant essentiellement les virements d’un compte à compte, les mises à disposition et les demandes des chéquiers…etc 12 | P

2010 était bien de créer un nouvel acteur bancaire différenciant des banques existantes publiques et privées :· positionnement sur les particuliers à revenus modestes avec un objectif de bancarisation ;· attention particulière aux jeunes et aux retraités ;· accessibilité ( y compris tarifaire ) et simplicité de l’offre ;· réseau national d’agences collant à l’organisation administrative régionale· développement du crédit en prenant en compte l’inclusion financière et étant systématiquement le mieux

direction. Les BPR assurent respectivement la gestion de toutes les agences qui l’y appartiennent. Chapitre 2 : DEPARTEMENT ADMINISTRATION I. Le service caisse : 1. La caisse principale Le responsable de la caisse principale effectue les opérations de retrait et de dépôt de sommes dépassent DHS et ce pour des raisons sécuritaires et pour ne pas faire tarder les clients au guichet. En effet la caisse principale se trouve en sous-sol avec des barreaux métalliques et un seul client, à la fois, peut y accéder

(la taxe sur la valeur ajoutée) B. Les impôts directs I. IR : (l'impôt sur le revenu général) II. IS : (l'impôt sur les sociétés) PARTIE IV : CNSS  (la caisse national de la sécurité social) I. Déclaration à la CNSS II. Les taux de cotisation et plafond du salaire III. Présentation sociale IV. taxe de formation professionnelle V. participation AMO PARTIE V : La CIMR I. Définition II. La déclaration CIMR PARTIE VI : LA PAIE I. Définition II. Les composantes de salaire III

aux exigences de ses clients et partenaires -Une banque multi canal : centre d’appels, serveur vocal, fax, site Internet, site transactionnel B-Valeurs : Chaque jour, la Société Générale rend possible les projets des particuliers, accompagne le développement des entreprises, des villes et du pays. Chaque jour, de nouveaux clients nous font confiance et de nouveaux collaborateurs, nous rejoignent. La réussite de cette stratégie de croissance durable repose notamment sur les valeurs partagées