Plan de cohésion sociale

multiplication des acteurs est souvent accusée de ralentir l’avancement des projets. Cependant, le fait d’agir en concertation permet de mieux prendre en compte tous les enjeux de l’aménagement des territoires. 2) Trois enjeux majeurs a) La cohésion territoriale La cohésion territoriale, c’est-à-dire le fait de réduire les inégalités entre les territoires, était le premier objectif de l’aménagement dans les années 1960 : il s’agissait de mieux répartir les fruits de la croissance en incitant à la création

NOTE A L’ATTENTION DU PRESIDENT DU CENDRE COMMUNAL D’ACTION SOCIALE Objet : Le dispositif du micro-crédit social. Référence juridique : -Article 80 de la loi n°2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale- J0 du 19 janvier 2005. -Article 26 de la loi n° 2006-339 du 23 mars 2006 relative au retour à |‘emploi et sur les droits et devoirs des bénéficiaires de minima sociaux- JO du 24 mars 2006.

Elles sont inhérentes à une caste et leur respect se traduit par des actes : venger l’honneur bafoué d’un père. À la transmission de la vie doit répondre la sauvegarde de l’honneur. | La transmission de certaines valeurs maintient la cohésion du groupe et sa pérennité. | Dans le conflit qui oppose le père et le fils, la transmission se heurte à une situation de dilemme (amour contre honneur) caractérisée par les sentiments personnels de Rodrigue et son affirmation d’individualisme

[pic] [pic] Définition Un groupe est une entité sociale composée d’un certain nombre d’individus dont les relations sont interdépendantes et qui partagent des règles, des normes, et des valeurs. La dynamique de groupe est l'étude des conséquences que peut entraîner la structure du groupe sur le comportement individuel Les types de groupe: Selon la structure: -Groupes formels -Groupes informels Groupe formel C’est un groupe créé délibérément et intentionnellement qui repose

nationale est le maintien de la cohésion de la nation. Cette cohésion passe par la transmission de nos valeurs fondatrices afin de refaire de notre République une « nouvelle frontière », un idéal toujours aussi attractif et fédérateur. Affirmer que la crise identitaire naissante est uniquement le fruit de problèmes socio-économiques serait une grave erreur. La crise des années trente n'avait pas entraîné une fracture de l'unité nationale alors que les filets sociaux d'aujourd'hui n'existaient pas

Label Responsabilité Sociale 2010 Présentation du Label Responsabilité Sociale Label Responsabilité Sociale - ALRS 1 Une démarche ambitieuse impulsée par M. le Ministre Jean-Louis BORLOO le 14/12/2004 • Une impulsion collective et consensuelle du secteur de la relation clients, • Sous l’égide du Ministre de l’emploi, du travail et de la cohésion sociale, • Avec 4 principaux acteurs La Direction Générale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle L’AFRC (Association Française

économique et cohésion sociale Auto-Saisine n° 9/2012 Conseil Economique et Social Le système fiscal marocain, développement économique et cohésion sociale Auto-Saisine n°9/2012 Sa Majesté le Roi Mohammed VI que Dieu Le glorifie Dépôt légal : 2013 MO 04 59 ISBN : 978-9954-9161-5-5 ISSN : 2335-9234 Conseil Economique et Social Imprimerie Cana Print AS n°9 / 2012 • Conformément à la loi organique n° 60-09 relative à la création du Conseil Economique et Social et à son

L’EXCLUSION SOCIALE SOMMAIRE Introduction I. L’exclusion sociale s’explique-t-elle ? Exclusion volontaire Exclusion involontaire : Les emplois précaires Le chômage L’exclusion en milieu scolaire La différence, tout simplement II. Quelles sont les mesures prises pour lutter contre ? Les mesures politiques : Santé & finance

1ere étude -> revitalisation du quartier 2000 : projet de multiplexe cinéma / inondation 2007 : PPRI (plan de préventions des risques d’inondations) modif. 2008 : Cinéville accepté par le conseil municipal Validation définitive le 29/09/2009 : parc paysager + multiplexe Début des travaux mai 2011.

 2013-­‐2014   Mémoire de stage « Création d’un équipement sportif : de l’opportunité au fonctionnement effectif. »           Stage  réalisé  à  la  Direction  Départementale  de  la  Cohésion  Sociale  du  Nord     du  22  mars  au  3  mai  2014   Sous  la  tutelle  de  Nicolas  DELDYCKE   A  la  Cité  administrative  de  Lille   175  rue  gustave  delory