Plan De Communication Traiteur

du Conseil Général et des représentants socioprofessionnels), ils élisent le Président du Conseil d’Administration. Le C.A se réunit au moins 3 fois par an afin d’examiner les dossiers de son ressort. Le CAMP est indépendant de ses clients sur le plan décisionnel. Il ne subit donc aucune influence sur les résultats des analyses effectuées. Les augmentations salariales individuelles ou collectives ainsi que les promotions de tout le personnel du CAMP ne sont pas assujetties aux résultats des analyses

marques. Il est en effet assez difficile de percer dans le secteur agroalimentaire pour une entreprise peu connue et qui n’a pas les moyens financiers de rivaliser avec les grandes marques, aussi bien au niveau de l’innovation qu’au niveau de la communication. Dans la perspective d’une croissance future, ils auront également à relever le défi de garder un positionnement identique tout en commençant à communiquer sur des supports plus conventionnels. C’est en effet un passage obligé pour toute entreprise

COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE 15/01/2010 COMMUNICATION GLOBALE : Communication institutionnelle Communication commerciale en produit Garder une cohérence des messages Définition : La communication institutionnelle est l’ensemble des actions de communication ayant pour objectif de valoriser l’image d’une entreprise ou d’une institution auprès de ses différentes cibles. Actions=journal interne, événement Important de parler en termes d’objectifs en communication + quel

De plus, en raison de la saisonnalité des activités, les revenus ne sont pas constants tout au long de l’année ce qui entraîne un plus grand besoin de planification financière. Sur le plan politique, l’attribution de subventions est facteur important influençant la façon de gérer un centre sportif. Sur ce plan, les entreprises privées telles X et Allez Up sont nettement désavantagées puisque les gouvernements attribuent des subventions aux entreprises établissement d’enseignement public pour les

LOGO  Morgan Le Calvez/ EGC 1 Plan du rapport de stage Remerciements INTRODUCTION Partie I : Le marché A) Offre B) Demande C) Les concurrents Partie II : Bleu et associés et son parcours A) Historique B) Juridique Partie III : Présentation du cadre de stage A) Présentation de l'entreprise Bleu et associés B) Activités et services de Bleu et associés Partie IV : Les missions CONCLUSION

permet de retenir quelques règles pour éviter les problèmes fréquents. ← Sur le plan psychologique : Le stage permet aux stagiaires de s’adapter au monde professionnel, d’apprendre à assumer certaines responsabilités et accéder aux activités professionnelles sans complexe et avec autant d’assurance et de savoir, enfin, l’intérêt d’une conscience professionnelle pleine de dynamisme. ← Sur le plan humain : Le stage permet d’entretenir des relations amicales avec des personnes

UNIVERSITAIRES Groupes Sud Communication Institut Supérieur des Sciences de l’Information Et de la Communication (ISSIC) Cité Cochapec Lot N° 1 Ouest Foire B.P. 18 948/Dakar-Fann Tel: 33 820 07 08/ 338201718 fax: 33 820 75 00 email: issic2004@yahoo.fr Site web : www.issic.sn MÉMOIRE DE FIN D’ÉTUDES Pour l’obtention du Diplôme d’Études en Information et en Communication(DEIC) Option : Relations Publiques THÈME : ANALYSE ET PROPOSITION D’UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION D’ ENDA TIERS MONDE Présentée

programmation du Kinepolis alliait le cinéma traditionnel ainsi que diverses manifestations sportives et culturelles. Depuis sa fondation, en 1997, et son entrée en Bourse, en 1998, Kinepolis est devenu le leader du marché belge et un acteur de premier plan en Europe. Kinepolis possède 23 complexes en Belgique, en France, en Espagne, en Pologne et en Suisse. Le groupe emploie près de 1 400 personnes et a accueilli 21,9 millions de clients en 2008, pour un chiffre d’affaires de 216,9 millions d’euros.

regroupent plusieurs D.A.S. - D.A.S de la Nutrition infantile - DAS de la Nutrition Clinique - D.A.S de la Boisson instantanée - D.A.S des Chocolats Confiserie - D.A.S des glaces - D.A.S des produits culinaires - D.A.S de la charcuterie Traiteur - D.A.S du Surgelés - D.A.S des Céréales  - D.A.S des Produits pour animaux - D.A.S des Produits laitiers frais - D.A.S des Eaux - D.A.S de la restauration professionnelle 3 STRATEGIC ASSETS | |L’OREAL

on les évalue. L’estimation des heures de travail est plus complexe, surtout quand les personnes qui s’en occupent ne passe qu’une partie de leur temps de travail. Dans une agence de communication, les heures des collaborateurs sont évaluées pour déterminer les honoraires de l’agence. Dans un service de communication, il faudra évaluer le coût horaire de chaque collaborateurs dans un service de com et le temps passé à imputer au projet.
 La préparation du projet doit passer par un budget prévisionnel