Plan De Travail Créatif

de texte avec un effet métallique Effet de fumée . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8 Création d’un effet de miroir magique Recadrage créatif de photos Explosion de lumière . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .16 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21

Cas « Mauboussin » Consignes pour le travail : - Constitution de groupes de 6 à 7 personnes - Trouvez un nom pour votre groupe qui représente un cabinet de conseil en stratégie - Désignation d’un chef de groupe - Remettre sur une feuille de papier la liste des membres du groupe avec les coordonnées électroniques du chef de groupe (pour la communication avec l’enseignant et la transmission des appréciations sur le travail réalisé) 1 Cas « Mauboussin » Consignes pour le document écrit

LOGISTIQUE 27 9. LA SECURITE 28 10. ENTREPRISE CO-TRAITANTE 29 11. LE PUBLIC BÉNÉFICIAIRE 30 12. LA FORMATI0N 32 13. PARTENARIAT MIS EN ŒUVRE 34 14. COMMUNICATION 35 15. PERSPECTIVES D'EMPLOI RECHERCHÉES DURANT ET A L'ISSUE DU CHANTIER 36 16. PLAN DE FINANCEMENT 37 17. ANNEXES 38 1. ORIGINE DU PROJET 1 Quelles sont les raisons qui motivent l'opérateur dans la mise en oeuvre de ce chantier ? « Chez Babel » Avignon est une action innovante qui se déroule sur le quartier de Saint Chamand

nos deux nouvelles collections documentaires : « Les Hommes de la terre » et « Les Terres des hommes » est porteur et prometteur, c’est un véritable tournant dans la politique éditoriale. Mais l’ensemble de la production est autonome et totalement créatif. 7. Votre choix pour les auteurs et les illustrateurs se fait sur quelles bases ? René : Le souci de Grandir est de proposer des thèmes, des styles graphiques différents, singuliers qui n’existent que par leurs qualités littéraires. Alors

choix et que vous avez su tirer parti de votre formation : montrez-vous sûr de vous ! Aimez-vous le travail en équipe ? En entreprise le travail en équipe est quasi obligatoire : le recruteur veut savoir si vous allez bien vous intégrer dans l'équipe. Montrez que vous aimez le travail en équipe et que vous appréciez de travailler avec différentes personnalités. Variante : Préférez-vous travailler seul ou en équipe ? Savez-vous dire « non » ? Le recruteur veut connaître votre pouvoir de prise

les éléments qui permettent de créer une expérience mémorable pour le client tout en acquérant les compétences essentielles en gestion de projet. Enfin, vos cours vous fourniront les outils stratégiques dont vous avez besoin pour établir un business plan crédible. Un programme court, intense et passionnant Le programme se déroule sur deux ans selon un rythme alterné: un semestre sur le campus suivi d’un semestre d’immersion en entreprise. Dans un premier temps vous perfectionnerez vos compétences opérationnelles

stratégie marketing et commercial. • Accompagnement de projets de lancement. •Formation des équipes de travail en management Juillet – 2009 /Ingénieur Marketing chez Netopia A Casanearshore (8 mois) • Assurer la veille concurrentielle/ Surveiller les évolutions technologiques et leurs incidences sur le marché grâce à des études qualitatives et quantitatives. • Mettre en place le business plan •Concevoir l’ensemble des supports de communication. Mai – 2008 / Brand Manager chez UNIQUE (1 ans) •Responsable

entouré de créatifs et d’inventeurs, et notamment de Shigeru Miyamoto, le père des héros emblématiques que sont Donkey Kong, Mario ou Zelda. La recherche et développement est donc au cœur de l’organisation, les autres fonctions gravitant autour d’elle. Hiroshi Yamauchi a encouragé une culture de création à partir d’une page blanche : toujours innover, ne jamais imiter. C’est un trait persistant chez Nintendo, que l’on retrouve dans les dernières innovations comme la Wii. Ainsi les créatifs sont-ils

Etudes de faisabilité  Faisabilité technique du produit  Capacité de production  Business Plan Protection et valorisation des innovations Protection par la PI  Brevet  Droit d’auteur  Droit des dessins et modèles  Marques  Savoir-faire Management de l’innovation Innovation participative Collecte des idées dans l’entreprise  Deux principes clés :  “Nous sommes tous créatifs”  “C’est dans la quantité d’idées que l’on trouve la qualité.”  Organisation et mise en oeuvre

l’attention 3. La forme du message Il ne faut pas que la forme prenne le pas sur le fond. Auquel cas ca devient le vampirisme de la création. Attention, ça n’est pas une campagne en teasing : objectif d’attirer mais qui donne immédiatement la réponse. Plan, style clarté, lisibilité 4. L’unité des messages Tous les messages envoyés par une entreprise doivent être cohérents. Unité dans le temps, continuité à travers les différents canaux et unité dans l’espace. Rôle sur le comportement : les mécanismes