Plan Détaillé Synthèse Mai 68

CHAPITRE I: L’INTRODUCTION DE LA FORMATION DU VENDEUR. 1.1, La problématique du sujet de recherche. La tâche clef dans le plan de développement de chaque entreprise est la construction d’une équipe de personnel qualifié. Or il n’est pas naturel que l’entreprise a une équipe de personnel parfaite. Afin de posséder de cette équipe, l’entreprise doit savoir tout d’abord comment la former. Aujourd’hui, le personnel est un avantage concurrentiel dans l’économie du marché. En plus, la science

Cycle supérieur INTD CNAM 2005 2006 Synthèse documentaire Le coaching : nouvelles pratiques, nouveaux moyens Marc Ajalbert, Louise Daudin Gabrielle Minot Guylaine Nayaradou a l’attention de Mado Maillebouis Marc Ajalbert, Louise Daudin, Gabrielle MinotGuylaine Nayaradou, Le coaching, nouvelles pratiques, nouveaux moyens 1 Groupe 1 Table des matières MODE D’EMPLOI ....................................................................................................... 3

Rapport d’activité Sommaire 5 6 10 14 16 18 19 Entretien avec le Directeur Général Synthèse Faits marquants de l’année 2010 Chiffres clés Structure de Lydec Périmètre d’intervention Quelques projets phares 1997-2010 22 Investissements et activités sectorielles 2010 23 24 26 28 30 Investissements Exploitation Eau Exploitation Assainissement Exploitation Électricité Exploitation Éclairage Public 32 Services à la clientèle et activités supports 44 48 54 70 72 Développement durable Perspectives

la filière 4 Sommaire 0 Démarche de l’étude 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Synthèse Situation et performance économique Aménagement du territoire Emploi, social et formation Qualité et développement responsable Comportements d’achat et modes de consommation De l’importance de l’innovation dans le secteur Organisation de la filière Conclusion Annexes 5 9 37 44 54 61 71 78 85 88 5 Synthèse Le poids économique que représente la filière de la restauration commerciale dans l’économie

communication à Chambéry Métropole........................27 Un diagnostic : une communauté d’agglomération mal identifiée et Une stratégie : la définition des objectifs de communication ......30 L’élaboration d’un plan de communication et les ressources L’inscription du stage dans le plan de communication de 2.1.1 2.1.2 2.2. 2.2.1 2.2.2 méconnue..................................................................................................27 La mise en œuvre de la politique de communication

MEMBRES DU JURY Président du jury : M. Faouzi BRITEL - Enseignant à l'ISCAE Directeur de recherche : M. Abdelaziz ALMECHATT - Expert-comptable DPLE Suffragants : M. Mohamed HDID - Expert-comptable DPLE M. Hassan DERBANE - Enseignant à l'ISCAE Mai 2003 DÉDICACE Je dédie ce travail de recherche à mes Chers Parents, à Majdouline, Amine et Wafa, à Monsieur Abdelaziz ALMECHATT, à la bibliothèque interne de PriceWaterhouseCoopers-Casa, à la bibliothèque de l’ISCAE, à l’Ordre des Experts-Comptables

LISTE DES SIGLES ET ACRONYMES ............................................................................................VII CONSTATS ET ÉLÉMENTS À APPROFONDIR............................................................................... 1 TABLEAU SYNTHÈSE....................................................................................................................... 9 ALBERTA ....................................................................................................................

Standards Committee International Federation of Accountants International Financial Reporting Standards Organisation Communautaire Africaine et Malgache Organisation pour l’Harmonisation du Droit des Affaires en Afrique Ouvrage déjà cité Page/Pages Plan Comptable Générale Congolais République Démocratique du Congo Système Minimal de Trésorerie De l’applicabilité des normes comptables supranationales en République Démocratique du Congo: cas du Système Comptable OHADA 1 0. INTRODUCTION 0

six semaines dans un cabinet de commissariat aux comptes afin de mettre en pratique les notions acquises durant ces quatre années de formation. Cette expérience m’a permis d’apprendre énormément tant en termes théoriques, pratiques que sur le plan personnel. Vous trouverez donc dans ce rapport, le résultat d’un stage que je qualifierais à la fois de formateur et d’enrichissant à titre personnel. Partie Théorique : I-Présentation générale de l’entreprise 1. Historique

groupes de travail 23 II 25 Exposé synthétique des recherches et perspectives Acronymes 27 1 31 Résumé des recherches et plan 1.1 1.2 Imagerie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 1.3 2 Étalonnage d’instrument . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 Plan . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 Introduction 35 2.1 Inversion de données . . .