Plan national santé-environnement

MINISTERE DU TOURISME INSTITUT SUPERIEUR INTERNATIONAL DE TOURISME DE TANGER Analyse de l'entreprise Marocaine Réalisé par: BEN HAMMOU Sarah EL WARTITI Ayyoub IGDIDEN Nadia OULAD HAROUN Yousra Année Universitaire 2012/2013 SMOT2 1 Plan IIIIIIIVVPrésentation de l'entreprise Aicha Analyse de M.Porter Analyse de PESTEL Analyse SWOT Recommandations 2 I- Présentation de l'entreprise Aicha: 1. Fiche technique : Raison sociale Forme juridique Date de création de la marque

syndicale et économique, et un courant plus récent portant sur les perspectives contingente, stratégique, culturelle et de valeur ajoutée. «Il faut adopter une GRH alignée sur le contexte d’affaires (stratégie d’affaires, valeur organisationnelle, environnement, etc. ) et appuyée par des activités cohérentes.» (p.10 3ième édition, Relever les défis de la gestion des ressources humaines) Les politiques des ressources humaines est un guide qui aide à determiner les limites de la prise de décision

intrinsèquement subjective. Tout le monde ne perçoit pas le bruit de la même manière. On va ressentir le bruit en fonction du contexte et cela va faire apparaitre des paramètres internes et externes ; l’âge est un facteur, de même que le sexe, l’état de santé. En matière de paramètres externes : le lieu, l’activité. Le problème est que le bruit doit être pris en compte par le droit pour trouver des solutions juridiques. Or l’élément subjectif n’est pas facile à prendre en considération pour le droit. La

l’opinion publique a connu un revirement saisissant. Depuis quelques mois, des débats houleux entre les environnementalistes, soucieux de l’impact négatif que l’exploitation des gaz de schiste aurait sur la faune et la flore québécoise, ainsi que sur la santé des Québécois vivant près des sites d’exploitation, et ceux prônant l’exploitation de cette nouvelle ressource ont occupé les médias et la classe politique. Cet enjeu politique, social et économique est aujourd’hui rencontré avec beaucoup d’émotions

fidéliser ses salariés en leur offrant des perspectives d’évolution et la garantie d’une qualité de vie au travail. Veolia Environnement réaffirme son engagement en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes et des demandeurs d’emploi. Tout au long de leur carrière, les salariés peuvent développer leurs compétences pour se perfectionner et progresser. La sécurité et la santé des collaborateurs sont une préoccupation constante du management. Le respect de la diversité et de l’égalité des chances

février 2012 ALIMENTATION AGRICULTURE ENVIRONNEMENT L’agriculture biologique, prototype d’agriculture innovante éDITORIAL e 21e siècle devra relever le défi de la sécurité alimentaire d’un monde en croissance démographique dans un contexte de rareté des ressources. A cette fin, il sera nécessaire, entre autres conditions, de développer des systèmes agricoles innovants à la fois compétitifs et écologiques. Ces systèmes seront diversifiés, adaptés aux conditions locales ; ils répondront

rencontrées et essai de recommandations Section 1 : Analyse des difficultés rencontrées Section 2 : Essai de recommandations (volet A) Section 3 : Essai de recommandations (volet B) Conclusion Bibliographie L'état de l'économie nationale: Au plan de l’évolution de l’environnement économique international, il y a lieu de relever que la majorité des pays développés ont mis en œuvre, parallèlement à la politique d’assouplissement monétaire, des plans d’ajustement budgétaire sur un

N° 1702 ______ ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 TREIZIÈME LÉGISLATURE Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 2 juin 2009 RAPPORT D’INFORMATION DÉPOSÉ en application de l’article 145 du Règlement PAR LA COMMISSION DES AFFAIRES ÉCONOMIQUES, DE L’ENVIRONNEMENT ET DU TERRITOIRE sur les pesticides ET PRÉSENTÉ PAR M. ALAIN GEST, Député. — 3 — SOMMAIRE ___ Pages INTRODUCTION.....................................................................................

Depuis 2012, la HAS promeut la simulation en santé comme méthode pédagogique innovante et contributive à la gestion des risques associés aux soins. Elle l’a défini en ces termes : « La simulation en santé correspond « à l’utilisation d’un matériel (comme un mannequin ou un simulateur procédural), de la réalité virtuelle ou d’un patient standardisé, pour reproduire des situations ou des environnements de soins, pour enseigner des procédures diagnostiques et thérapeutiques

..............................................11 B - QUELS DOMAINES D’APPLICATIONS ET QUELS ENJEUX ? .12 1. Industrie de l’électronique et des communications.........................12 2. Industrie pharmaceutique, biotechnologique et des soins de santé ...............................................................................................13 3. La cosmétologie .............................................................................14 4. L’agroalimentaire .............................