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période ; ils ont su me rassurer et me donner les moyens de concrétiser des projets en autonomie, ainsi qu’en équipe à leurs côtés. Merci pour leur soutien et leur écoute. Merci à toute l ‘équipe du magasin AUCHAN de Sète pour l’accueil et le partage, ce qui a pu rendre mon stage plus agréable et instructif. [pic] SOMMAIRE I - LE GROUPE AUCHAN P 6 II - DIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE P 8 III STRUCTURE DE L’ENTREPRISE P 9 1.1 - Rôle du directoire P 10

à bien ce travail. Je n’oublie pas aussi de remercier toute l’équipe de travail d’Attijariwafa Bank, et plus particulièrement M. Iyad SADOUQUI et M. Stéphane TIPHAINE pour leur aide qu’ils m’ont apportée ainsi que tous les superviseurs de la société. Mes sincères remerciements à tous les membres du jury qui ont accepté de juger ce travail. Mes remerciements vont également à l’équipe de l’ESC Clermont Fd enseignants et administratifs. Que tous ceux et celles qui ont contribué de près ou

initiatives et des capitaux tunisiens principalement du secteur privé et des efforts d’institutions financières arabes et internationales. C’est ainsi que, tunisification de l’appareil bancaire oblige, la BIAT a regroupé les agences tunisiennes de la société Marseillaise de Crédit et la British Bank of the middle East. Outre ces deux institutions, plusieurs autres banques non tunisiennes de grand nom, ont participé au capital de la BIAT ; à cette participation, s’ajoute bien sur, un actionnariat local

potentiel/les résultats. Au sein de ces dimensions existent des différentes variables. ------------------------------------------------- Section 1 : Environnement bancaire De même que le modèle OPERA, le modèle BANQUE-OPERA retient le caractère parfois auto-entretenu de certains indicateurs de l'environnement (p.ex. croissance, inflation). Ces indicateurs environnementaux ont aussi un impact sur les autres dimensions retenues dans le modèle car comme le souligne Naylor (1995, p : 58) : «Une banque est

DES ENTREPRISES DANS LES ECONOMIES CONTEMPORAINES 18 A. ANALYSE ECONOMIQUE DE L’ENTREPRISE 18 B. L’ENTREPRISE, INSTITUTION SOCIALE 19 C. L’ENTREPRISE, INSTITUTION CLE REGULIEREMENT RAPPELE A SES DEVOIRS ENVERS LA SOCIETE 19 V. PROBLEMATIQUES ET ENJEUX 19 A. INSTITUTIONS MATTER 20 B. LA GLOBALISATION FINANCIERE MET ELLE FIN A LA DIVERSITE DES CAPITALISMES ? 20 1. LA GLOBALISATION FINANCIERE 20 2. LA CRITIQUE DU MODELE ANGLO SAXON 21 3. POURQUOI LA FRANCE

des entreprises............................................................... 45 L’ intérêt grandissant des banquiers pour les PME et les TPE ................................. 46 La stratégie des banques mutualistes............................................................................................. 46 L’ amélioration du degré de satisfaction des dirigeants de PME............................................... 46 Un exemple d'optimisation des services bancaires et de la relation Banque Présentation

Partie 4 CUMULER EMPLOI-RETRAITE FICHE 7 ● ● FICHE 8 ● ● LES CONDITIONS DU CUMUL EMPLOI-RETRAITE����������������������������������������������������������������������������������������� A  nnexe7-tableaurécapitulatifdescaissesd’assurancevieillesseauprèsdesquelles cotisentlesarchitectesenfonctiondeleurmodeetdeleurstructured’exercice A  nnexe8-modalitésdecalculdelacotisationdesolidarité» LES MODES D’EXERCICE À PRIVILÉGIER����������������

que l’enjeu du développement économique passe par l’amélioration des outils d’analyse des interactions entre l’administration publique et le secteur privé, les deux institutions ont souhaité établir ce réseau universitaire pour contribuer au partage d’expérience et à la diffusion des travaux de recherche dans la région arabe et sur le continent africain. Cette démarche novatrice et originale d’échange et de renforcement L’ Association des femmes chefs d’entreprises du Maroc (AFEM),

rationnelles. Sauf si l’Etat a la ruse d’agir par surprise => efficacité. > La croissance endogène : insiste beaucoup sur les dépenses dans l’éducation et sur l’importance des innovations pour déclencher une croissance auto entretenue = endogène. Conclusion : (les dépenses d’éducation = capital humain) *Actuellement, l’économie politique connaît plusieurs courants très différents. On est très loin d’une synthèse ou d’un consensus minimum auquel était parvenu Samuelson

Option : Finance Groupe : FC1/ G2B Année Universitaire : 2009-2010 Etablissement : Institut Supérieur de Commerce et d’Administration des Entreprises Type de stage : Stage de fin d’études Période de stage : Janvier-Avril 2010 Entreprise d’accueil : Société Yasmine Nakhil (SYN) Encadrant : Mr.A.BENDRIOUECH 2 Sommaire Dédicace ........................................................................................................................................................................