Politique Sociale De La Bnp Paribas

(tourisme, industries etc.), ne cessent de se développer. Par ailleurs, les métropoles, et surtout les villes mondiales, s’avèrent être des lieux majeurs de la mondialisation. Densément peuplées et concentrant les principales activités économiques, politiques, et culturelles ; les grandes métropoles et les villes mondiales, qui se trouvent principalement dans la Triade, sont donc des lieux privilégiés de la mondialisation. Elles sont d’autant plus attractives grâce à la présence de hubs en leur sein

trois   piliers   de   l'industrie   bancaire   française   non   mutualiste;   aussi   appelés   «   les   Trois   Vieilles   »;     avec   LCL   (ex-­‐Crédit   lyonnais)   et   BNP   Paribas.   La  Société  Générale  a  été  fondée  par  un  groupe  d'industriels  dont  Paulin  Talabot  qui  en   est  le  premier  directeur  et  de  la  famille  Rothschild

H) 9 12 13 14 15 15 16 17 2 A°/ Répartition de l’absentéisme au sein de l’usine 1/ Répartition par durée d’absence 2/ Répartition par catégories sociaux professionnelles B° L’évolution de l’absentéisme imprévisible / 1/ Absences sur l’année 2003 2/ Absences sur l’année 2004 D’autres Entreprises Chez France Télécom Chez Bnp Paribas 17 18 III°) Les moyens de contrôle de l’absentéisme à disposition des entreprises Schneider Electric SA ( usine H Grenoble) A°/ Les documents administratifs

banque d’affaire Américaine Bear Steams doit fermer deux fonds spécialisés dans ce type de crédit avant d’être sauver en Mars 2008 par la Réserve Fédérale Américaine qui a incité JP Morgan à reprendre 29 Milliards d’actifs toxiques, en France déjà BNP Paribas suspend la valeur liquidative de trois de ses fonds qui venaient de perdre plus de 20% en moins d’une semaine. Ainsi les banques se sont méfiées des particuliers et ne prêtaient plus d’argent sans l’exigence de fortes garanties, le Trésor

plus de 2 000 emplois). Raison Sociale Commune Nombre de salariés Secteur d'activité détaillé Société Air France Tremblay en France 5329 Transports aériens de passagers Generali Vie La Plaine ST-Denis 3358 Réassurance Ent. Guy Chancellin Saint-Ouen 3162 Nettoyage courant des bâtiments SNCF Saint-Denis 2844 Transport ferroviaire interurbain de voyageurs Peugeot Citroen Automobile SA Aulnay Sous Bois 2817 Construction véhicules automobiles fermé en 2014 BNP Paribas Securities Services Pantin 2226

stratégies de réorganisation visant à améliorer leur efficacité et leur compétitivité. Il est aussi vrai que cette confusion est la conséquence d’une absence volontaire de transparence de la part des firmes concernées afin de « préserver la paix sociale » en interne. Cependant, nous observons en général que l’externalisation est très fréquemment utilisée comme la première étape d’une délocalisation future. Elle permet en effet de « tester » un pays étranger avant de prendre la décision, plus

De plus, je remercie les personnes qui m’ont consacr du temps pour les entretiens que j’ai effectu dans le cadre de ce projet. M. Chavanon, de la National Bank of Abu Dhabi, qui m’a accord une interview dans ses locaux ainsi que M. Treguer, de BNP PARIBAS, qui a rpondu certaines de mes questions techniques. Par ailleurs, je souhaite remercier l’entreprise mandataire, Lombard Odier Darier et Hentsch, ainsi que ma correspondante Mme de La Rochefoucauld. Pour finir, je n’aurais jamais pu raliser

chiffre d'affaires. il bénéficie cependant de certains avantages d'un salarié : Sécurité sociale, congés payés, retraite. Deux enseignes s'appuient sur cette formule pour développer leur réseau : Nicolas et Petit Casino. Dans d'autres enseignes, l'équipe est dirigée par un responsable de magasin ayant le statut de gérant salarié. Dans ce cas, le responsable de magasin est garant de l'application de la politique commerciale et marketing de l'entreprise dans son magasin. Il a pour objectif de développer

des autres. Elle est particulièrement exacerbée lorsque la croissance externe est importante.Cependant, beaucoup de sociétés qui fonctionnaient de manière décentralisée dans le passé ont progressivement centralisé certaines fonctions, comme le siège social ou les services administratifs qui ne sont pas propres à un seul métier et où des économies d’échelle peuvent être réalisées. Sur fond de plus grande focalisation des actionnaires et des comités de direction sur des domaines comme le contrôle interne

1. Recettes économiques (effet multiplicateur) 6 2. Meilleure promotion 6 INTRODUCTION « Un client coûte trois à dix fois plus cher à recruter qu’à fidéliser » En effet, cette citation reflète le fait que la fidélisation est au cœur des politiques marketings de toute entreprise. D’un point de vue définition: fidéliser un client c’est le rendre constant dans ses habitudes. En période de crise, beaucoup d’entreprises font tout pour ne pas voir partir leurs clients. De ce fait, les banques