Politiques de l'emploi

humaines LE RECRUTEMENT Objetd'étude : Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Sommaire : I - Une politique de recrutement ambitieuse 1. D’importantes perspectives de recrutement 2. Des effortsimportants pour l’emploi des jeunes II - L’emploi des personnes handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et les carrières des séniors 3. Lerecrutement et les carrières des femmes 4. Le recrutement et l'accompagnement

supérieur à celui de nombre de ses partenaires européens. En prenant appui sur vos connaissances, présentez, sous une forme rédigée et organisée, illustrée d’exemples, les arguments économiques qui montrent comment l’État peut, en France, agir sur l’emploi. Introduction Le chômage a, en France, amorcé une décrue depuis le début de l’année 2006. Le taux de chômage, au sens du BIT (Bureau international du travail), est passé en dessous de 8 % fin 2007. Le taux de chômage mesure le pourcentage de

Situation de l’emploi en France Jean-Luc Mélenchon entend lutter contre la précarité et réaffirmer le CDI comme norme du contrat de travail. Le recours aux intérimaires et CDD sera de son côté encadré : un quota maximal d’intérimaires et de CDD à 5% des effectifs dans les grandes entreprises sera instauré et à 10% dans les PME, sauf dérogations justifiées. Le candidat veut créer un « droit automatique au passage à temps plein » pour les personnes à temps partiel. Les droits des salariés des entreprises

la redéfinition de la politique publique d’insertion, de ses objectifs, de ses moyens, de sa gouvernance. Jack Azoulay (IGF) et Catherine Schmitt (IGA) en étaient, avec Marie Verrando (IGF), les rapporteurs. Le deuxième, coprésidé par Annie Thomas (Secrétaire nationale de la CFDT, Vice-présidence de l’UNEDIC) et Jean-Luc Vergne (Directeur des ressources humaines du groupe PSA), traitait de la mobilisation des employeurs, privés, associatifs ou publics, pour favoriser l’emploi des personnes en difficulté

non-discrimination à l'embauche L'employeur est libre d'engager lecandidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert. Il existe toutefois des motifs de refus que la loi interdit. L'étude porte sur la non-discrimination à l'embauche : La non-discrimination à l'embauche est un principe qui interdit de fonder un refus d'embauche sur l'origine, les mœurs, les opinions politiques, l'appartenance oula non-appartenance à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, l'état de

L'Union Européenne : Sa politique sociale Objectifs de la politique sociale et de l'emploi (traités) La politique sociale et de l'emploi de l'Union européenne a pour but la promotion de l'emploi, de l'amélioration des conditions de vie et de travail, d'une protection sociale adéquate, du dialogue social, du développement des ressources humaines propres à assurer un niveau d'emploi élevé et durable, et la lutte contre l'exclusion. Les principaux objectifs de la Communauté afin d'assurer le

dgéaLa politique de l’emploi Un fort développement des dispositifs relatifs à l’emploi a été mis en place depuis les années 70, en réaction au chômage de masse ; le taux de chômage est en effet passé de 2,7% au début des années 1970 à 13% en 1993. La politique de l’emploi concerne essentiellement certaines catégories d’individus (jeunes non qualifiés notamment). Cette politique particulière est établie dans le cadre de difficultés sociales ou de nécessité de réponse rapide à une crise sociale qui

Les politiques de l’emploi : Conjoncturelle définition du chômage discussion sur ce taux de chômage les politiques de l’emploi menées en France Comparaison avec d’autres politiques Introduction : Depuis une 40 années, la France est marquée par un chômage de masse dont le niveau apparaît plus élevé que celui existant dans d’autres pays comparables. Elle connaît un fort taux de chômage depuis les années 1970 alors que le chômage a commencé a s’élevé dès les années 1960. Mais à cette époque

d'un plan cohérent qui ménage l'équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l'expression et du soin apporté à la présentation. SUJET Montrez que les politiques de l’emploi tiennent compte du rôle de l’emploi dans l’intégration sociale. DOCUMENT 1 – Politiques actives1 et politiques passives2 (de soutien) dans les pays de l’UE (En % du PIB) en % du PIB 2008 dont Total Allemagne Belgique Danemark Espagne France Italie Pays-Bas Portugal RoyaumeUni UE27 1,91 3,32

Résumé Année 2000 : éclatement de la bulle internet et attentats du 11 septembre. * Croyance dans la solidarité du capitalisme * New politique nationales de l’emploi en Europe Pb : travailleurs pauvre en GB, chômage en Allemagne, en France et en Espagne (>7%) La grande modération domine l’environnement macro-économie def sur internet Nouvelle économie : 1) formation d’une bulle internet sur marché des valeurs mobilières et éclatement de cette bulle Mars 2000 Chercher NASDAQ