Poste de travail

INTRODUCTION Pistes : présenter brièvement votre période de formation en milieu professionnel : date, durée, votre place dans l’entreprise, justification du choix de votre étude, démarche d'analyse choisie (approche par l'accident ou par le travail)… 1. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Pistes possibles : identification, localisation géographique (photocopie de la carte pour repérer l’entreprise), moyens d’accès secteur d’activité, activité principale, logo de l’entreprise, nombre de salariés

valable. Ergonomie : L’ergonomie consiste à adapter le travail à l’être humain et le produit à l’utilisateur. Connaissances sur la relation entre le corps humain et son environnement (rapport aux objets, positions, postures et attitudes...) qui permettent de concevoir des systèmes qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d’efficacité par le plus grand nombre. ergonomie de la page web ergonomie du poste de travail eclairage ergonomique Qu’est-ce qui fait qu’on se retrouve

et allongement des carrières obligent, la question de la pénibilité et des conditions de travail a focalisé l’attention et les énergies. La liste des métiers à pénibilité avérée a été redéfinie, permettant à nombre d’agents de bénéficier de compensations importantes. D’une façon plus générale, l’entreprise a relancé son action de lutte contre le stress professionnel et fait de la qualité de vie au travail un axe de réflexion paritaire essentiel. Composé d’une majorité de postes dit de « pénibilité

| |1 |Le contexte de réalisation de l’activité | |Présentation succincte du contexte (organisation, service, poste de travail) | |Camping les Cigognes | |Route

certaines missions ponctuelles notamment dans le cadre de la communication interne et externe. ■ Contexte technique et organisationnel : L’intranet d’Air Liquide a donc pour objectif d’accroître la performance collaborative de ses groupes de travail. D’une part, la transversalité de l’information étant la clé de la performance, Air Liquide a mis au point un portail collaboratif permettant le partage et l’échange de documents, que le groupe vient de déployer à grande échelle et dont le nombre

performance des groupes Pour améliorer sa performance, le groupe doit agir sur l’organisation de son travail, en rationalisant ses tâches et les compétences disponibles. Un processus est un ensemble d’activités dépendantes les unes des autres qui transforment les éléments en résultat particulier. L’étude des processus di,e organisation peu permettre d’améliorer sa performance. I. L’organisation du travail Pour utiliser au mieux les ressources en vue d’atteindre un résultat, il est indispensable d’analyser

document unique. - Poste occupé par le stagiaire, degré d’autonomie accordée au stagiaire. 2. Description d’une situation professionnelle présentant un risque (4 points) -Présenter une situation vécue ou observée en PFMP présentant un risque. Vous pouvez vous appuyer sur une tâche, sur l’observation d’un poste de travail, un accident rencontré, un compte-rendu du CHSCT ou du vécu d’un salarié. 3. Démarche d’analyse (4 points) - Analyser la situation de travail en choisissant une méthode

de réhabilitation ou sur des sites commerciaux pour l’agencement des comptoirs notamment pour les congrès et les salons d’exposition. Les déplacements peuvent être fréquents dans un rayon d'action plus ou moins important. Les salariés peuvent travailler soit pour des grandes, moyennes et petites entreprises de menuiserie ; soit pour des sociétés d'intérim ; soit pour des grandes et moyennes entreprises commerciales ; soit pour des prestataires événementiels. L’activité peut parfois être une activité

stationnement des 18 communes MPM. J’ai occupé pendant 3 semaines le poste d’assistante stagiaire auprès du Directeur Ressources et Méthodes. Cette Direction s’occupe entre autre de communiquer en interne et auprès des différentes entreprises possédant des marchés publics. De nombreux documents qui assurent cette communication sont obsolètes ou inexistants. Contrainte : Temporelle (3 semaines). Ressources matérielles : Poste de travail, accès intranet et internet, Pack Office, imprimante couleur

faire communiquer entre eux dans une zone restreinte. • Permet d’avoir des données communes (= information) et consultables à tout moment Permet de les faire communiquer entre eux. Permet un travail en sécurité. Permet de faire des économies Permet un travail plus performant (gain de temps productivité du travail). Réseau local Quel est l’intérêt pour une organisation d’avoir un réseau local ? • • • • SERVEUR Qu’est-ce qu’un ? = le « cerveau » du réseau Il joue un rôle de fournisseur