Pour Ou Contre Le Travail De La Femme

Dossier « Les femmes et le pouvoir », Muze, 2007. Archives de l’INA Site du Sénat Femme [fam] n.f. – Issu du latin femina (qui allaite), le terme a pris le sens de « femelle d’animal » puis a concurrencé mulier (femme) – à l’origine de l’italien moglie, de l’espagnol mujer et de l’ancien français moïllier- et uxor (épouse) qui a donné en ancien français oissour, attesté jusqu’au XIIIe siècle. Le terme « femme » a ainsi désigné en français dès le Moyen Age aussi bien la personne de sexe féminin

Economiques, Sociales et Politiques [pic] Travail de sociologie sur le livre « Masculin/Féminin : Dissoudre la hiérarchie » de Françoise Héritier INTRODUCTION Dans le cadre du cours de sociologie, il nous a été demandé de résumer deux chapitres d’un livre et ensuite de faire la critique d’une coupure de presse. L’analyse de ces deux chapitres permettra de nous éclairer lors de l’étude de cette coupure de presse. Pour réaliser ce travail, nous avons choisi de nous baser sur le livre

Qu’en est-il de la condition féminine au Burkina Faso ? Quel est le rôle de la femme dans la problématique de la lutte contre la pauvreté ? [pic] Introduction Pilier de la société africaine et omniprésente dans la vie quotidienne de toute la population, la femme remplit un rôle multiple dans ces pays. A la fois épouse, mère de famille, porteuse d’eau et commerçante, la femme burkinabé est travailleuse, efficace, prévoyante et organisée. Avec une population à 52% féminine, le Burkina

milieu du XX° siècle , la femme s’efforce de se faire une place équitable à celle de l’homme . Dans cette étude , nous allons vous présenter les différents cas d’inégalité entre les hommes et les femmes . PARTIE 1 : L’inégalité entre l’homme et la femme dans le monde du travail . A. Le salaire . Les écarts entre les hommes et les femmes au travail se resserent mais restent largement à la défaveur de ces dernieres . En effet , pour tout temps de travail confondus , la femme gagne en moyenne 24% de

Plan général INTRODUCTION PARTIE 1 : La place de la femme dans l’économie nationale Section 1 : Femmes et emplois Section 2 : Femmes et contribution économique PARTIE 2 : L’union mauritanienne des femmes entrepreneurs et commerçantes (UMFEC) comme exemple sur la contribution des femmes dans l’économie Section 1 : Les objectifs de l’UMFEC Section 2 : Les programmes de l’UMFEC Section 3 : Les réalisations de l’UMFEC Section 4 :

devant l'emploi Plusieurs dispositions du Code du travail, notamment l'article L. 122-45, affirment le principe de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et visent à éliminer toutes les pratiques de discrimination dont sont souvent victimes les femmes. Des dispositions similaires, non reprises ici, s'appliquent aux personnes qui se destinent à la fonction publique. Que dit le Code du travail? L'article L. 1142-1 du code du travail pose le principe de l'interdiction des discriminations

Hommes/ Femmes a été long, les premiers résultats visible ne sont que très récent et il continu encore aujourd’hui. Nous avons découpé notre exposé en 4 parties : l’ IVG, Les femmes et le travail, Les droit de la femme et Les femmes et la politique. I. IVG :   • En 1974, l’assemblée des évêques se prononcent contre l’avortement . • La loi Veil est une loi française, votée le 20 decembre 1974 et mise en place le 17 Janvier 1975, qui légalise l’avortement dans certaines conditions. Encouragée d'après

LES FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Introduction Aujourd'hui, la question des inégalités entre hommes et femmes est au cœur de notre société en particulier dans le monde du travail. En effet, le travail est indispensable dans notre quotidien. Il assure une certaine qualité de vie et donne un sens à notre existence. Malgré les progrès effectués et la situation de la femmes qui s'améliore d'année en années, les inégalité persistent et la parité homme/ femme est encore loin d'être possible. De

Introduction : La parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes. Ce sujet recouvre plusieurs aspects : en effet, il peut être traité dans le domaine politique, économique et social. Le principe de parité a pour but de lutter contre les disparités entre les hommes et les femmes (en termes de salaires, d'emploi, d'éducation, de représentativité politique, etc…) en créant des lois visant à équilibrer les situations inégales. L’inégalité entre les hommes et les femmes existe dans

violences faites aux femmes dans le monde posent un ensemble de questions : en premier lieu, la violence ordinaire du quotidien, au cœur même du rapport social le plus commun entre adultes, est-elle exclusive de son objet de souffrance ? La violence contre les femmes est-elle donc typique ? Deuxième interrogation, la réduction de la violence instituée en rituel, telle que la guerre, influe-t-elle sur la constance des violences ordinaires ? L’ensemble de ces violences dans les pays développés, beaucoup