Pourquoi Il Ne Faut Pas Supprimer Le Smic

lourds, polyhandicapés. Dans notre fédération, pour les adultes, il manque 20 000 places en ESAT. Or, l'une des préoccupations de l'Unapei, c'est le vieillissement des personnes handicapées mentales. On compte 15 000 personnes pour lesquelles il faut trouver des solutions afin de les  accompagner dans leur vieillissement, et 15 000 autres s'ajouteront dans les cinq ans qui viennent. Ces chiffres proviennent d'une enquête interne réalisée au niveau de nos associations affiliées. Cécile : L'éclatement

travail lesquelles pour être directement applicables en droit interne, doivent être ratifiées par les états. Exemples de conventions adoptées par la Conférence Internationale du Travail : - La convention n° 105 sur l'obligation pour les états de supprimer travail obligatoire et travail forcé - Les conventions n° 87 sur la liberté syndicale et n° 98 sur la protection du salarié syndiqué - La convention n°100 sur l'égalité de rémunération homme femme - La convention n°158 sur la résiliation du contrat

nouvelles mesures fortes annoncées par le président a moins de 100 jours des élections 1/ Les reforme et Pourquoi 2/Ces réformes à la veille des élections 3/ Point de vue des journaux 1/ Les réformes et pourquoi L’insertion d’une TVA « sociale » qui a pour but de baisser le coût du travail en France puisque les 5,4% de la branche patronale « famille » seront supprimés pour compenser la TVA va progresser de 1,6 point soit 19,6% à 21,2% pour un gain estimé à 11 milliard d’euros cependant

Faut-il une réforme sociale-libérale du marché du travail ? Fiche de lecture de : « Le Chômage, fatalité ou nécessité ? » de Pierre Cahuc et André Zylberberg. L’ouvrage que viennent de publier les deux professeurs d’économie de l’Université Paris-I se veut paradoxal. Selon la quatrième page de couverture, « le chômage est nécessaire : il est indispensable à la croissance ». D’une part, le chômage est utile. Il ne faut surtout pas contrarier le processus de création/destruction d’emplois, source

les plus pauvres qui sont dans les 25% des meilleurs scores. En France il est trop bas. - Inégalité des salaires et de revenus = paradoxe français. En France les inégalités de revenu diminue continuellement depuis 20ans. Grâce aux revalorisation du SMIC. L’écart entre le décile 1 et 9 diminue fortement, mais la part du centile de plus riche est en forte hausse. Finalement, après redistribution, la France est plus égalitaire que les anglo-saxons, moins égalitaire que les scandinaves. - Perspectives

conséquence de ce principe est que le SMIC peut , s'il est trop élevé ou s'il augmente, donner le résultat suivant: SMIC marginal > productivité marginale => embaucher un salarié supplémentaire s'avère non rentable. Ceci explique d'après les libéraux le chômage des salariés peu diplômés ou la substitution du capital au travail ou encore les délocalisations. B. Solutions libérales au chômage Puisque l'autorégulation du marché permet de mettre fin au chômage il ne faut surtout pas que l'Etat intervienne

Depuis la révolution industrielle, la croissance économique repose en grande partie sur des sources d’énergie abondantes et bon marché : le charbon, le pétrole, le gaz… La croissance économique ne peut pas se passer d’énergie, pour produire plus il faut plus d’énergie. Ces sources d’énergie devraient commencer à décliner… Cela va engendrer une catastrophe économique puisqu’on ne peut pas se passer de toutes ces sources économiques. On a du mal à répondre à la demande de pétrole puisqu’elle augmente

aspects fondamentaux : Les individus agissent car ils ont des besoins à satisfaire (exemples de besoins : se nourrir, se vêtir, s'éduquer). Dans ce cadre-là, les biens présents dans l'économie sont susceptibles de répondre à ces besoins. Il faut ajuster les moyens aux besoins, c'est l'objet de l'économie. (→ étude de l'ajustement des moyens aux besoins) B. Les besoins sont illimités mais les biens sont limités Des besoins illimités Les agents économiques ont des besoins qui qu’ils

sociales. SMIC : salaire minimum interprofessionnel de croissance en dessous duquel un travailleur ne peut être légalement employé. Son montant est fixé par le gouvernement. On peut tenter de réduire les deux composantes du coût du travail : - Réduire les salaires : l'Etat ne fixe pas les salaires dans le privé mais peut réduire les salaires des fonctionnaires (cette année, gel des salaires dans la fonction publique, donc le pouvoir d'achat des fonctionnaires diminue) et supprimer ou réduire

« trappes à inactivité ». Un bénéficiaire de RMI perd de l’argent quand il reprend un emploi en quart temps, voire même en mi temps (payés au SMIC horaire). Cette situation est liée aux « droits connexes » dont les travailleurs pauvres ne bénéficient plus. Compte tenu de ces droits et transferts connexes, la durée hebdomadaire de travail, rémunérée au SMIC, permettant d’obtenir un gain financier équivalent en sortie de minimum social pourrait être de 25h pour un célibataire, 30h pour un couple, 40h