Pourquoi Le Salaire Minimum Peut Il Bloquer L Embauche Des Salariés Les Moins Qualifies

: Contenu du cours Contenu du cours INTRODUCTION Chapitre préliminaire : De la gestion du personnel à la gestion des ressources humaines Section 1 - La gestion du personnel Section 2 - La gestion des ressources humaines. Section 3 : pourquoi la GRH est- elle devenue aujourd’hui incontournable ? A- la nouvelle donne économique B - L'accélération du changement Première partie : Les outils d’observation de la gestion des ressources humaines Chapitre 1 : Les dossiers individuels

possible de définir scientifiquement et mathématiquement une unité de mesure de la production qui soit incontestable, objective (c'est le cas des unités de produits ou de la comptabilité et du profit) ; en revanche, il est beaucoup plus difficile et moins scientifiquement pur, de mesurer, de quantifier, l'utilité découlant de la consommation d'un bien par un consommateur. Sur ce point de la mesure de l'utilité, la théorie a évolué, en effet pour les pionniers comme Jevons, Walras ou Menger, l'utilité

l’histoire : l’école classique ; le marxisme ; le marginalisme ; la pensée autrichienne ; le keynésianisme. Ces approches trouvent leur origine dans un passé plus ou moins lointain et elles ont toutes des traductions modernes, plus ou moins reconnues dans la science économique actuelle, mais néanmoins présentes. C’est pourquoi, même si cela rompt l’exposition chronologique de l’histoire de la pensée économique dans son ensemble, nous avons associé dans la présentation de chaque courant de pensée

perspective insatisfaisante .......................................................... 15 2.1. Croissance potentielle et tensions sur le partage du revenu ........ 15 2.2. Croissance potentielle et revenu par tête relatif .......................... 21 3. Peut-on faire mieux ? ......................................................................... 21 3.1. La France face à trois références ................................................. 23 3.2. Quel potentiel de rattrapage ? .........................

produire du développement dans ces zones là. Ce principe est donc de considérer que ce déséquilibre a aussi un impact sur le salaire puisque c’est considérer que l’économie ne peut pas se développer s’il existe des zones où les salaires sont trop bas et des zones où ils sont trop élevés. Il faut que par ce mouvement de migration internationale, il y ait un équilibre des salaires dans les deux zones. L’analyse micro-économique Cette analyse est organisée autour d’un modèle qui est celui du choix

dans l’histoire : l’école classique ; le marxisme ; le marginalisme ; la pensée autrichienne ; le keynésianisme. Ces approches trouvent leur origine dans un passé plus ou moins lointain et elles ont toutes des traductions modernes, plus ou moins reconnues dans la science économique actuelle, mais néanmoins présentes. C’est pourquoi, même si cela rompt l’exposition chronologique de l’histoire de la pensée économique dans son ensemble, nous avons associé dans la présentation de chaque courant de pensée

l’institution « est un groupement humain, organisé de façon durable, pour la réalisation d’une idée ». L’institution est un groupement « organisé » : on distribue les pouvoirs, les fonctions ; on crée des organes, etc. De façon « durable » : en fait le contrat peut avoir la durée que déterminent les parties, avec la seule interdiction de la durée perpétuelle. En tant que groupement « humain », c’est un endroit où les volontés vont se vérifier ou s’affronter pendant des années. La finalité de l’institution est

___________________________________________________________________________________________________ Introduction Dans le langage courant, on utilise indifféremment les termes « entreprise » et « société ». Or il s’agit de deux notions différentes. L’entreprise peut être définie de la façon suivante : « unité économique, combinant divers facteurs de production, produisant pour la vente des biens et des services et distribuant des revenus en contrepartie de l’utilisation de facteurs ». Cette définition est économique

JANVIER 2011 ÉDITORIAL Par FRANÇOIS SERGENT Liens L’accouchement sous X, une spécificité française, établit selon ses défenseurs un équilibre délicat entre le droit de la mère à l’anonymat et celui des enfants à connaître leurs origines. On peut toujours arguer qu’il n’existe que quelques centaines de cas par an. Il reste que cette procédure, qui remonte dans l’histoire française à Vichy et à saint Vincent de Paul, exprime aussi le sens qu’une société veut donner aux liens de parenté. Dans

interagissent (Les interactions entre individus - 3 principes) 1 Principe n°5: L’échange enrichit tout le monde 1 Principe n°6: Généralement, les marchés constituent une façon efficace d’organiser l’activité économique 2 Principe n°7: Le gouvernement peut parfois améliorer les résultats du marché 2 Conclusion 2 1.3 Comment fonctionne l’économie dans son ensemble (3 principes) 2 Principe n°8: Le niveau de vie d’un pays dépend de sa capacité à produire des biens et services 2 Principe n°9: