Pourquoi Y A T Il Des Inégalités De Salaire Au Travail En France Entre Hommes Et Femmes

Travail de Français Question I Rédigez une réponse argumentée à la question suivante : (Introduction, développement 3 ou 4 arguments avec des exemples, conclusion qui exprime mon point de vue). Existe-t-il des domaines qui doivent rester exclusivement masculins ? Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle de la femme n’a pas été favorisé. La Révolution n’a ainsi rien fait pour reconnaître

SUJETS DE BAC (DE 2000 À 2008) : ÉPREUVE DE SYNTHÈSE Thème 1 : INTRODUCTION Après avoir rappelé que le développement s'accompagne de transformations économiques, vous montrerez que celui-ci comporte d'autres dimensions. (2002) Après avoir montré que la croissance favorise le développement, vous exposerez les limites de cette relation. (2004) THÈME 2 : CROISSANCE, CAPITAL, PROGRÈS TECHNIQUE Après avoir mis en évidence l'importance de la demande dans la décision d'investir, vous en

famille a subit beaucoup de transformation au cour du temps et de nos jours sa création ainsi que sa pérennité dépend en grande partie des sentiments que ses membres entretiennent entre eux, et de leur ententes sur la répartition des rôles au sein du ménage, ce dernier est important puisqu’il conditionne le mode de vie de la famille ainsi que celui de chacun de ses membres que ce soit au sein du ménage ou dans ses autres activités. Dans la société contemporaine le rôle des hommes et des femmes

La femme dans la société Depuis l’antiquité les femmes ont été considérées comme inférieures aux hommes. Exclues de toute vie politique, elles sont confinées aux tâches de mère et d’épouse. Jusqu’à la fin du XIXème siècle, le statut des françaises n’avait que peu évolué malgré le long combat pour l’égalité de certaines femmes. Arriva la Révolution Française, qui donne à la femme, le statut de citoyenne. Mais, ceci ne changea pas grand-chose. Il fallut attendre l’arrivée du Général de Gaule, le

avec nos dents», cette citation philosophique à une approche sociologique à savoir que si les individus sont égaux devant la mort, ils devraient être tous égaux dans leurs conditions de vies. Par définition, la mort fait partie de la vie, et elle devrait être la même pour tout le monde. Mais nous allons voir ensemble que ce n’est pas toujours le cas. Pour comprendre cela, il est intéressant de savoir pourquoi la mort présente-elle des inégalités? Et, quels en sont les aspects? I-LES CIRCONSTANCES

Relations salariales Suite à la loi Auroux, on a eu une autre loi en 2003 qui impose aux employeurs de négocier (<300 salariés) sur la gestion des emplois et des compétences. Puis on a une autre loi en mai 2004 qui introduit un système majoritaire pour la conclusion des accords, elle permet de conclure des accords qui vont à l’encontre des accords de branche. En 2009 22 000 accords de ce type ont été signés, ils portent sur : Ces négociations traitent des éléments de gestion de l’entreprise

STRATIFICATION SOCIALE ET INEGALITES Cours TES Fl Thomann 2010/2011 I –DIVERSITE ET EVOLUTION DES INEGALITES A. Des inégalités économiques et sociales multiples Comment mesurer les inégalités ? a. Définition doc 1 p 144 b. La mesure des inégalités de revenus et de patrimoine dossier documentaire c. L’aspect multidimensionnel des inégalités doc 12, 13 p 148 B. Les inégalités s’accroissent-elles ? a. un mouvement long de réduction

distinguées même si elles apparaissent liées. Les inégalités sont souvent économiques et financières, mais elles existent dans l’ensemble des domaines sociaux. Toutes ces formes d’inégalités ont tendance à se cumuler. Comment ces inégalités évoluent-elles sur le long terme dans les sociétés démocratiques dont l’objectif est l’égalité ? (I) La structure sociale désigne l’organisation de la société en groupes sociaux relativement stables et elle peut être étudiée à l’aide des catégories socioprofessionnelles

Le travail des femmes en France : trente ans d’évolution des problématiques en sociologie (1970-2000) Centre d’études de l’emploi M ARTINE L UROL DOCUMENT DE TRAVAIL N°07 mars 2001 NUMEROS DEJA PARUS : N° 6 Garder et accueillir les enfants : une affaire d’État ? MARIE-T HERESE LETABLIER, GERALDINE RIEUCAU janvier 2001 N° 5 Le marché du travail des informaticiens médiatisé par les annonces d’offres d’emploi : comparaison France/Grande-Bretagne CHRISTIAN BESSY , GUILLEMETTE

(2008), Le Temps Des Femmes, Paris: Flammarion. Dominique Méda est une sociologue française contemporaine. Actuellement directrice de recherches au centre d'études de l'emploi, elle est diplômée de l'Ecole Nationale Supérieure et de l'Ecole Nationale de l'Administration. Ses travaux portent sur le thème du travail ainsi que sur l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale entre les hommes et les femmes. En 2001, Dominique Méda écrit Le Temps de Femmes, aux éditions Flammarion;