Pourquoi Y A T Il Des Inégalités De Salaire Au Travail En France Entre Hommes Et Femmes

américain S. Kuznets a montré, à partir de l’exemple des États-Unis et du Royaume-Uni, qu’il existait une relation positive entre le développement et la réduction des inégalités. Cependant, depuis le milieu des années 1980, on assiste à un renouveau des inégalités dans les pays développés. On peut donc se demander pourquoi les inégalités au sein des pays développés se maintiennent. Les inégalités se définissent par un accès hiérarchisé entre des individus ou des groupes à certaines ressources

l’importance des accords d’entreprise………………….… 8 4. L’accès aux postes à responsabilité pour les femmes, quels leviers ?.……………… 10 II. Toutefois, persistances de disparités entre les hommes et les femmes dans le cadre professionnel……………………………………………………….. 13 1. Un héritage sexiste et un enseignement stéréotypé...…………….………………. 13 2. Un accès restreint à l’emploi symptomatique d’un enseignement sélectif……….….. 14 3. Des inégalités salariales et un chômage majoritairement féminin…………………..

Parité hommes/femmes Article 1 : Les femmes, un nouveau casse-tête Le Parisien, 23.09.2010 Adresse du site : http://www.leparisien.fr/une/les-femmes-un-nouveau-casse-tete-23-09-2010-1079572.php A cause de la réforme des retraites les femmes devront-elles travailler plus longtemps que les hommes et pourquoi donc les femmes ont un salaire moins important que les hommes ? Tel est la question dans cet article. Aujourd’hui les inégalités salariales sont bien visibles entre hommes et femmes

liens, aussi bien entre membres d'un même groupe qu'entre membres de groupes différents, qui constituent la vie sociale. Ces groupes ne sont pas juxtaposés les uns à côté des autres, ils sont hiérarchisés et entretiennent donc des relations marquées par la domination de certains et les inégalités et les différences existant entre les membres des différents groupes. Dans les sociétés modernes, ces groupes ne sont pas étanches (il y a toujours une certaine circulation d'individus entre les groupes).

parité entre homme & femmes et l'égalité des sexes  Question 1 : définir les termes suivants  Parité : La parité est un concept qui vise à une égalité totale. Ce concept est utilisé dans de nombreux domaines tels qu'ici en sociologie pour lutter contre les inégalités que connaissent les individus en fonction de leur sexe ( dans le domaine de la représentativité dans les institutions ( plus précisément ici comme la politique) , dans les salaires etc ) Le dit principe de parité vise à éloigner

Rémunération Introduction : Alors que la population active a connu un essor spectaculaire, pour autant dans la sphère du travail comme dans la sphère privée, des inégalités de traitements persistent. Les études révèlent en effet, que les discriminations des salaires à l’égard des femmes, entre les pays et de l’évolution du SMIC en France, relèvent tout d’abord de la sphère professionnelle. C’est pourquoi nous allons nous demander si : « A l’échelle Européenne, la rémunération est-elle oui ou non

des femmes Introduction : Même si les différences entre les hommes et les femmes ont tendance à s’atténuer, il reste encore de nombreuses dissimilitudes sociales, économiques, politiques et juridiques entre les sexes opposés. Mais une amélioration notable est tout de même à signaler. Comme nous pouvons le constater, les droits féminins ne sont pas respectés dans de nombreux pays à travers le monde. Pourquoi? C'est ce qu'il convient de voir en étudiant les causes des inégalités entre hommes

CHAUDIER Cloé RIVORY Perrine ECJS La parité hommes/femmes La question de la parité entre les hommes et les femmes est une question de société devenue centrale aux XX et XXI ième siècle, particulièrement dans les démocraties qui veulent l'égalité entre les êtres humains. La parité signifie l'égalité ou la similitude entre les hommes et les femmes. Pour l'être humain, l'égalité est le principe qui fait que les hommes doivent être traités de la même manière, avec la même dignité, qu'ils

Les inégalités se sont-elles réduites en France ? Problématique : Est-ce que les différentes inégalités économiques et sociales existant en France entre différents groupes sociaux ont connu les mêmes réductions et les mêmes rythmes de réduction depuis les années 1970 ? I. La forte réduction des inégalités économiques et sociales dans les années 1970 et 1980 : A. Les signes de la moyennisation économique : C1. La moyennisation a été définie par Mendras (La Seconde Révolution Française, 1988).

Introduction Maternité, instinct maternel, materner quelqu’un, mère au foyer, école maternelle, amour maternel, mère poule… Le vocabulaire usuel révèle un lien profond entre l’essence féminine et la maternité. Le conflit entre le statut de femme et de mère, sujet de l’ouvrage d’Elisabeth Badinter1, est depuis toujours sujet de polémiques. Il s’est également illustré au sein même des féministes. Certaines soulignent « l’esclavage social » que représente la maternité alors que d’autres font