Pratique Comptable De La Promotion Immobilière

Département sont : En matières budgétaires et fiscales : Elaboration de la loi de finances et suivi de sa mise en œuvre et de son exécution effective ; Définition, discussion et élaboration des politiques fiscales et douanière et suivi de leur mise en pratique ; Recouvrement des recettes publiques ; Paiement des dépenses publiques ; En matière financière : Définition des conditions des équilibres financiers interne et externe et élaboration des dispositions et mesures nécessaires à leur réalisation

contrôle de gestion et service informatique…………….….20 5. Département marketing et stratégie commerciale…………………………….….20 6. Département financier et comptable………………………………………………………...20  A. Division financière…………………………………………………………………………………………………...21 B. Division comptable……………………………………………………………………………………………………..21 7. Département des ressources humaines et logistique  …………………………….…21  A. Service Gestion des Carrières………………………………………………………………

Anglais : Lu, écrit, parlé. Espagnol : Bon niveau INFORMATIQUE : Maîtrise PC et Macintosh. Logiciels : Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), iWork et iLife CENTRES D’INTERETS Culture : Jazz, Cinéma. Sport : Rugby (7 ans de pratique) Vie associative : Trésorier de l’association David & Goliath (organisation et/ou participation à des événements humanitaires et écologiques) ; Organisation de lotos annuels au profit de l’association Arc-en-ciel, pour les rêves des enfants malades

le Thème : Le rôle de l’OHADA dans la promotion du droit du commerce international Année universitaire 2012 – 2013 SOMMAIRE Introduction Générale I-Généralités sur l’OHADA I-1-Présentation d’ensemble I-2-Les objectifs du traité de l’ohada I-3-Les institutions de l’ohada I-4-Actes Uniformes de l'OHADA I-5-Règlements OHADA II- l’OHADA dans la promotion du commerce international II-1-rôle et

qualification du personnel dans les différents services? Le personnel est stable, il n'y a pas de licenciement. Il s'agit d'une toute petite structure et l'agence ne rencontre pas les mêmes problèmes qu'une grosse structure. En revanche, il y a peu de promotions internes du fait de la petite taille de l'entreprise et de la quasi-absence de licenciement. L'entreprise recrute du personnel, par l'intermédiaire du DRH de la Caisse d'Epargne. {text:soft-page-break} Conditions de travail L'entreprise

Cas ‘’Société Everything’’  YOUSFI Meryem  2010  Pratiques d'audit des associations au Maroc  THICH Meryem, ZHARI Ibtissam  2010  La Gestion du Risque de Change  TAHIRI JOUTEI HASSANI Meryem   2010  La démarche d'audit du Commissaire aux comptes dans le Cycle trésorerie  SQUALLI HOUSSAINI Mehdi  2010  L’audit des immobilisations au Maroc: Cas d’une Entreprise américaine basée au Maroc  SOUBAI Boutayna  2010  La promotion des ventes en tant que technique de communication et

modalités pratiques des liquidations de la TVA 1. Les obligations d’assujettissement 2. Les obligations comptables 3. La liquidation et le recouvrement Chapitre 3 : Autres droits, taxes et obligations de la banque Section 1 : autres impôts et taxes Section 2 : autres obligations de la banque Définitions : La fiscalité ou le droit fiscal est défini à la fois comme l’ensemble des règles juridiques relatives à la perception des impôts, taxes et droits et l’ensemble des règles pratiques à l’établissement

Nogatchewsky, Gwenaëlle ; Fabre, Karine ; Pezet, Anne. Integration versus subcontracting : the case of the french automotive industry (1945-1970). Zimnovitch, Henri; Mc Watters, Cheryl Susan. Histoire des entreprises du transport : évolutions comptables et managériales : actes des 14èmes Journées d'histoire de la comptabilité et du management. Paris. 2010. pages 87-108. Pezet, Anne ; Nogatchewsky, Gwenaëlle. L'excès de reporting : de la recherche de l'efficience au désastre organisationnel et

GENERALE IMMOBILIERE ABREVIATIONS ET DEFINITIONS ♦ Abréviations ADM ADN AFD AGE AGO ALEM ANHI ANPME AO APD APS BEI BTP CA CCG CDG CDVM CGI CHU CMR CNRST CNSS DCE DCF Dh EBE FBCF FEC FSH Gdh Ha HO HT Autoroutes du Maroc. Administration de la Défense Nationale. Agence Française de Développement. Assemblée Générale Extraordinaire. Assemblée Générale Ordinaire. Agence de Logements et d’Equipements Militaires. Agence Nationale de lutte contre l'Habitat Insalubre. Agence Nationale pour la Promotion de la

Nadia Mabrouki Mme. LkhoumsiAvant-propos:Le stage est une période d’acquisition d’un savoir et d’une expérience pratique, déterminante pour l’intégration des futures cadres afin qu’ils se familiarisent avec le travail et la vie active. Cette exigence professionnelle constitue une opportunité d’accomplir les connaissances théoriques acquises durant les années d’étude par des pratiques acquises sur champs (Entreprises).Ce stage permet d’apprendre de nouvelles notions et de les mettre en évidence afin