Presentation Personnelle D Un Étudiant

entretien de Recrutement pour un terrain de stage ÉTUDIANT(E) Nom : SMAGGHE Prénom : Morgane CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : Orange Adresse : 17-25 Avenue de la libération 76100 Rouen Activité : TELECONSEILLERE Service : Ventes dans la téléphonie Lieu de la communication : Bureau Date(s), période(s) : 25/09/2013 ACTEURS IMPLIQUÉS DANS LA SITUATION Nom Qualité M CANSEL Boris Assistant ressources humaines SMAGGHE Morgane Étudiante à la recherche d'une entreprise d'accueil

http://www.iesca.eu A votre arrivée (à 7 h45), vous vous présentez au niveau - 1. Un membre du personnel de la lingerie (Mme Brouillard) vous informera et vous attribuera un vestiaire. Présentation des objectifs de stage le premier jour du stage à la personne responsable. Veuillez à vous présenter à tout le personnel du service. Vous recevez votre BS de votre prise en charge le jour même au matin. 3. Présentation des services : 1 étage er Ancien bâtiment A Service Maternité Inf chef : Mme Hardeman

Coordinatrice administrative : Florence Marechal fmaréchal@unice.fr Pilote PPE : Barbara Ceriana ceriana@unice.fr Site web : http://www.unice.fr/sooip/ Référence de l’UEL : BSEIP5W Table des matières : ❖ Présentation du PPE ❖ Planning ❖ Cahier de Bord de l’étudiant : o Fiche de thème (Doc. 1) o Fiche de préparation de la séance de TD n° 1 (Doc. 2) o L’équipe et son thème commun (Doc. 3) o Tableau de suivi

alphabétique de nom d’organisme de formation. Département ressources professionnelles - Organismes de formation en art-thérapie - juin 2008 p2 > DIPLOMES UNIVERSITAIRES REGION CENTRE UNIVERSITE DE TOURS / UFR DE MEDECINE (DU d’art thérapie) Présentation Le diplôme universitaire (DU) d’art-thérapie de Tours complète une formation initiale en art-thérapie et a pour objectif de renforcer les acquis professionnels par une formation universitaire afin d’obtenir un niveau de 3ème cycle. Le DU est orienté

..................................... 3 Chapitre 1 :Aperçu général sur MegaProgress Center (M.P.C) ............................................................... 4 1. Présentation de M.P.C..................................................................................................................... 5 1.1. Présentation ............................................................................................................................. 5 1.2. Logistiques ........................

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION 1 CHAPITRE 1 : SITUER L’ENSEIGNEMENT DANS SON CONTEXTE 2 1.1 L’ ENVIRONNEMENT SOCIO-ÉCONOMIQUE DE LA RÉGION DE MONS 2 1.2 MONSFORMATIONS 2 1.3 LES ÉTUDIANTS DE MONSFORMATIONS 3 1.3.1 LES ETUDIANTS EN PROMOTION SOCIALE 3 1.3.2 ZOOM SUR LES ÉTUDIANTS DU BAC MARKETING 3 1.4 MON PARCOURS PROFESSIONNEL 4 1.4.1 AVANT D’ENSEIGNER DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR DE PROMOTION SOCIALE 4 1.4.2 DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR DE PROMOTION SOCIALE 4 CHAPITRE 2 : DES

Résumé | Index | Plan | Texte | Bibliographie | Annexe | Notes | Illustrations | Citation | Auteur Résumés Français English Nous posons que l’enseignant peut jouer un rôle clé dans la (re)construction de la motivation chez les étudiants spécialistes d’autres disciplines. Dès lors, il convient de déterminer quelles stratégies didactiques mettre en œuvre pour faciliter l’apprentissage. Dans ce cadre, nous présentons un dispositif d’enseignement/apprentissage fondé sur des tâches qui

1-Présentation de l’entreprise et mission 11- Présentation de Auchan C’est en 1961, que Gérard Mulliez ouvre son premier magasin, à Roubaix, dans le quartier des « Hauts Champs », qui donne alors son nom à l’entreprise. Implanté dans une ancienne usine désaffectée, le magasin disposait d'à peine 600 m² de surface de vente et comptait une trentaine de collaborateurs. Dès sa création, l'enseigne pratique la vente à prix réduit. Associé à la marque Auchan, le symbole du rouge

[pic] « Stage découverte » Une semaine en entreprise Le livret Bienvenue chez XXXX Le stagiaire : Le maître de stage : Le correspondant Ressources Humaines : Dates du stage : Sommaire - Présentation de l’entreprise d’accueil ( variable - Les engagements réciproques : le rôle de chacun ( Page 3 - Les objectifs du stage « découverte » ( Page 4 - Le planning de la semaine (

Cahier des charges Diffusion : |Diffusion | | | |A : |Etudiants d’ISET Mahdia | | |Copie à : |Abdesslem Aymen | | | |Essafi imededdine