Prime pour l'emploi

Sujet: faut-il renoncer aux gains de productivité pour préserver l'emploi ? Introduction: Depuis 2008 La France connait une forte chute de l’emploi en effet on remarque qu’avec la crise économique l’emploi générale baisse de -3,6% (d’après une estimation de l’INSEE) cette baisse est due principalement a la crise économique donc a la baisse du PIB ces dernières années. La productivité du travail est le rapport de la production (volumique) sur la quantité de travail mise en œuvre. On peut

NOTÉ 1 - SÉRIE D  ] STAT-MARK a posé plusieurs questions à un échantillon de 60 étudiants concernant les achats effectués par Internet au cours de la dernière année. Voici certaines des questions posées. Q1 : Avez-vous un revenu d’emploi (l’emploi peut être à temps partiel ou à temps plein)? 1 . Oui 2 . Non Q2 : Combien d’achats avez-vous effectués par Internet durant les 12 derniers mois? 1 . < 2 2 . 2-4 3 . > 4 Q3 : Parmi les produits suivants, lesquels avez-vous achetés

philosophiques plus générales. Tout d'abord, Marx commence par nous donner une définition générale du travail, en évoquant la relation unique et primordiale qui existe depuis toujours entre l'homme et la Nature, c'est pourquoi l'expression « de prime abord » est importante en ce début de passage. L'homme est capable de s'imposer à la nature ayant dépassé l'état de nature où il était soumis à elle. Désormais, il est capable de s'imposer : «l'homme y joue... le rôle d'une puissance naturelle ». Le

CONJONCTURELLE La politique économique conjoncturelle, regroupe l’ensemble des mesures prise par les pouvoirs publics en vue d’agir sur les différentes variables macroéconomiques, à savoir la croissance, l’inflation (hausse des prix), la problématique de l’emploi (taux de chômage), et le solde extérieur (la balance commerciale). Ces politiques ont été très efficace pendant les 30 glorieuses mais semblent de plus en plus remises en question. I.Des politiques efficaces pendant les 30 glorieuses 1)

2-3/ Les primes : - Prime d’encouragement : Elle est versée aux travailleurs afin de les stimuler dans leurs activités professionnelles. * Prime de rendement : Prime de rendement individuel :(P.R.I) Cette prime est donnée mensuellement ou trimestriellement en fonction de réalisation des objectifs qui leur sont fixés. Elle se situe entre 0% et 10% du salaire de base. Prime de rendement collectif : (P.R.C) Cette prime de rendement est donnée à un collectif pour

Mondialisation, inégalités et politiques de l’emploi∗ Globalization, Inequality and Labor Market Policies Martin Rama∗∗ Development Research Group, The World Bank 1 INTRODUCTION L’inte´gration aux marche´s mondiaux porte avec elle une promesse de prospe´rite´ pour les pays en de´veloppement et les e´conomies en transition, mais elle pourrait e´galement provoquer une augmentation des ine´galite´s. En principe, la libe´ralisation des marche´s associe´e a`la mondialisation devrait accroı ˆtre

entreprises concernées 2. Comment s'acquitter de cette obligation d'emploi? 3. Contrôle et sanctions: a. La déclaration d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH) b. Pénalités en cas de non respect de l'obligation d'emploi IV. LES AIDES AGEPHIP A L'EMPLOI D'UN TRAVAILLEUR HANDICAPE ET LES PRESTATIONS SOCIALES LIEES AU HANDICAP: 1. Les aides AGEPHIP (pour l'employeur) 2. Les prestations sociales liées au handicap (pour la personne handicapée) V. QUELQUES CHIFFRES: I. LA RECONNAISSANCE DU STATUT

informé par voie d'affichage des emplois vacants et des catégories professionnelles dans lesquelles il est classé. A défaut de présentation dans les 15 jours non renouvelable, par les services de la main d'œuvre d'un candidat répondant au critère de l'emploi proposé, l'employeur pourra recourir à l'embauchage direct. D'autre part, des dérogations pourront être accordées par le Ministère du travail sur proposition de la Direction du Travail aux entreprises dont les activités nécessitent un embauchage

temporaire Document n°2 Titre : Contrat Unique d'Insertion - CUI Nature : Texte Source : Pole emploi Date : Aucune Idées Générales : Ce contrat regroupe les Contrat Initiative Emploi (CUI-CIE) du secteur marchand et les Contrats d'Accompagnement dans l'Emploi (CUI-CAE) du secteur non-marchand. Il associe la formation et l'aide financière pour faciliter l'embauche de personnes qui ont des difficultés à trouver un emploi. Document n° 3 Titre : Les différentes clauses à insérer dans un contrat de travail

embauche, licenciement, promotion et de formation…. ⇨ Les Misérables, Hugo ⇨ Au bonheur des dames, Zola ⇨ La fortune de Gaspar, La comtesse de Ségur Les lois progressent… ⇨ 1841 : textes sur l’emploi des enfants ⇨ 1855 : contrat d’apprentissage ⇨ 1874-91 : travail des femmes et des enfants ⇨ 1884 : droit syndical ⇨ 1874-92 : inspection du travail ⇨ 1898 : accident de travail ⇨ 1900-05 : durée de travail