Principales Acceptions De Liberté Du Travail

Le Travail Labour et torture Origine : « Tripalium » (=« trois-pales », « trois-poutres ») Au départ, il semble qu’il s’agît d’un « harnais » pour atteler les bœufs de labour. Plus tard utilisé comme instrument de torture par les romains. I Le travail comme labeur (et en dehors du travail) 1) Le labeur contre l’oisiveté a) Labeur (laborieux) ; occupation * Terme ancien désignant le travail dans sa quotidienneté et dans sa lourdeur. Le labeur, c’est d’abord avoir à « labourer »

position sociale ou d'autorité du protagoniste. Classiquement, on définit un leader comme une personne de confiance, dont le destin est lié à celui du groupe. C'est une personne qui a du charisme et des qualités d'orateur. Il existe deux principales approches théoriques du leadership: L'approche personnaliste Elle se fonde sur l'idée que le leadership trouverait sa source dans la personnalité ou les comportements du leader. Pour exemple, Forsyth en 1990 nous dit que le leader sait s'adapter

réalisations concrètes. Elle traduit la ferme volonté du Maroc de développer l'option démocratique à travers la consécration du pluralisme, la consolidation des fondements de l'Etat de droit et des institutions et la garantie de l'exercice de la liberté d'expression et d'opinion, dans un esprit de responsabilité. La création de la Haute Autorité de la Communication Audiovisuelle, la suppression du monopole de l'Etat en matière de radio et de télévision et la promulgation de la loi relative à la

Encadré par: Mme Allaoui Nous avons le grand plaisir de vous présenter ce modeste projet qui nous a pris approximativement deux semaines de travail continu, d’assemblage de bonnes informations, d’organisation et d’enrichissement. PLAN * Introduction * Définition du marché : * Le marché au sens concret. * Le marché au sens abstrait. * Eléments constitutifs du marché :

Cass. 1ère civ., 3 avril 2002 Sens : Fiche d’arrêt Faits - Mme Kannas était, depuis 1972, collaboratrice puis rédactrice salariée chez Larousse-Bordas. - Après avoir fourni, dans le cadre de son contrat de travail, une activité supplémentaire pour la mise au point d’un dictionnaire « Mini débutants », elle a cédé, par une convention à titre onéreux datée du 21 juin 1984, la propriété de la société sur tous les droits d’exploitation de ce dictionnaire.

spirituelle, morale et artistique). Stuart Mill philosophe britannique, la définie comme « tout ce que nous faisons par nous-mêmes et tout ce que les autres font pour nous dans le but de nous rapprocher de la perfection de notre nature. Dans son acception la plus large, elle comprend même les effets indirects produits sur le caractère et sur les facultés de l'homme par des choses dont le but est tout différent : par les lois, par les formes du gouvernement, les arts industriels, et même encore par

Un syndicat est une association qui regroupe des personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d'intérêts communs. Le terme a de nombreuses acceptions mais plus communément il désigne les organisations de défense de l'intérêt des salariés (ouvriers, employés ou cadres), protégées par une législation particulière (liberté syndicale, droit de grève...) résultat d'une longue histoire. Selon l'Ecole socio-technique, une organisation est une interaction entre 2 systèmes : social

de ces deux textes argumentatifs, nous pouvons procéder à un bilan intermédiaire. En effet, les autres documents du corpus nécessitent une grille de lecture car ce sont des œuvres artistiques, polysémiques. Il nous faut les interroger avec les principaux éléments dégagés dans les deux premiers textes. Document 1 Définition de l’imagination Création d’un monde qui n’existe pas. Rappel historique Document 2 Insaisissable, mystérieuse. Difficulté à la définir dans le texte, choix

fois pour les entrées conceptuelles du programme et les mises au point sur les principales positions philosophiques des grands auteurs. Leçon philosophique sur le mal, par Frédéric Laupies, PUF, collection « major », 2000, cours très clair, approfondi et stimulant, avec une partie posant les grandes problématiques (question de l’unité, de l’essence et du sens du mal), et l’autre les solutions proposées par les principaux philosophes sur la question. Saisir le mal peut signifier à la fois en appréhender

licenciement. De plus, la cause réelle et sérieuse trouve à s’appliquer à l’égard de deux types de licenciements ; ceux pour motif personnel et ceux pour motif économique. Néanmoins la cause réelle et sérieuse ne concerne que les contrats à durée de travail indéterminée. En effet, la rupture des contrats atypiques est étrangère à la notion de cause réelle et sérieuse (sauf cas de faute lourde pour les CDD). Dans le cadre de notre étude nous nous centrerons sur la cause réelle et sérieuse du licenciement