Principe de moindre action

perçus comme des instruments d'approfondissement des thèses de David Ricardo (1772-1823), sur la valeur et la répartition .     Principes fondamentaux :   - Ils reprennent les idées des classiques: l'économie de marché, la libre concurrence, pas ou peu d'intervention de l'état, la libre économie, la neutralité de la monnaie...

productivité et la production. Deuxième chose, la tendance est de plus à la concentration des entreprises. La petite entreprise a tendance à disparaître au profit de grandes entreprises qui les absorbent. Le but est d’être plus compétitif en produisant à moindre coût en réalisant des économie d’échelle. Il existe deux types de concentration : o la concentration horizontale : regroupement d’entreprises de même branche d’activité. o la concentration verticale : regroupement d’entreprises en amont et en

de 1945) : des écoles du pouvoir? On s’intéresse peut au actions humaines, ça ne commence que dans les années 80 Les relations incestueuses avec le droit Le régime de scientificité est fourni par la sociologie car depuis le positivisme s’est toujours forcé à élaborer des expérimentations Les pères fondateurs: - Emile Durkheim - Max weber - Georg Simmel D’après weber, il faut étudier les actions sociales, comme des actions intentionnelles « qui se rapportent au comportement d’autrui

|Exemples |Contre-exemples | |Les conflits ne sont plus centrés autour du travail | | | |Les femmes participent moins aux actions collectives que les hommes | | | |La montée de l’individualisme remet en cause les conflits | |

rationnalise, augmentent des taux de rendement -ils pensent à tort que l’augmentation de leur rendement entraînera des réductions de poste -les méthodes de travail, trop empiriques sont inefficaces Les apports de Taylor se synthétisent 6 principes fondamentaux L’optimisation de la manière de travailler L’analyse scientifique du travail et la détermination de la meilleure méthode La décomposition des tâches et la spécialisation La division du travail La sélection scientifique La rémunération

et, dans une moindre mesure, des expériences. Les objectifs supposés du développement ont cependant rarement ou jamais été remis en cause au cours des débats sur le développement et sur les mesures restant à prendre dans le cadre des politiques et des programmes de développement. LE DEVELOPPEMENT ETAIT CONSIDERE COMME INTRINSEQUEMENT BENEFIQUE. Le débat sur le développement humain durable a contribué à soulever des questions fondamentales concernant le processus et, dans une moindre mesure, les objectifs

plante ; on trouve, dis-je, les rudiments de la belle loi du soi pour soi sur laquelle repose l’unité de composition. Il n’y a qu’un animal. Le créateur ne s’est servi que d’un seul et même patron pour tous les êtres organisés. L’animal est un principe qui prend sa forme extérieure, ou, pour parler plus exactement, les différences de sa forme, dans les milieux où il est appelé à se développer. Les Espèces Zoologiques résultent de ces différences. La proclamation et le soutien de ce système

qualité de l'organisation à travers la performance. | |La performance peut être exprimée en termes comptables et financiers, et dépend de la capacité à : | |Ø se procurer des ressources au moindre coût, | |> les préserver ainsi que le patrimoine, | |> les utiliser

intégré dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations. Les 7 questions centrales de RS : Gouvernance de l’organisation = Redevabilité, transparence, comportement éthique, reconnaissance des intérêts parties, respect du principe de légalité, prise en compte des normes internationales de comportement. Droit de l’homme = Relations conditions de travail = Prévention de la pollution, utilisation durable des ressources, atténuation des changements L’environnement Loyauté

durable représente t-elle des menaces ou des opportunités pour l’entreprise ? La mondialisation pousse les entreprises à se délocaliser afin de réaliser des économies d’échelle. La plupart de leurs stratégies est de produire toujours plus et à moindre coût. Ce phénomène est paradoxal par rapport à la préservation de notre environnement. En effet, des zones autrefois protégées comme la forêt amazonienne sont en danger à cause d’une déforestation grandissante. C’est pourquoi, des associations (WWF