Principe de Peter

un groupe d’artistes qui se manifeste à partir de la moitié des années 50. Son identité se construit autour du cercle intellectuel l’Independent Group. Constitué des peintres Eduardo Paolozzi et Richard Hamilton, du couple d’architectes Alison et Peter Smithson, du critique d’art Lawrence Alloway, l’IG a essentiellement centré sa recherche théorique sur la technologie, d’où la référence récurrente du Pop Art anglais à la science-fiction. Sans communication explicite avec le Pop Art anglais, le Pop

Alfred P. Sloan (1875-1966) Praticien de l’école néo-classique, Il fut un dirigeant américain et président de General Motors pendant près de 30 ans. Il en a fait la première société mondiale grâce à la décentralisation et en appliquant quatre principes simples : - Les divisions doivent être autonomes et jugées d’après la rentabilité du capital investi d’où l’instauration des méthodes de reporting (dans ces divisions, il y a uniformisation des méthodes de gestion, des méthodes de calcul

celui-ci a la faculté d'opter entre l'adoption d'une interprétation différente ou la proposition de la question devant la Cour ; en l'absence d'un droit vivant contraire, le juge a quo a le devoir de suivre l'interprétation retenue la plus conforme aux principes constitutionnels » (arrêt 350/1997). À peine d'irrecevabilité, le juge a quo doit donc démontrer dans son ordonnance de renvoi d'avoir cherché à établir l'interprétation conforme à la constitution mais que cela s'est révélé impossible. La primauté

celui-ci a la faculté d'opter entre l'adoption d'une interprétation différente ou la proposition de la question devant la Cour ; en l'absence d'un droit vivant contraire, le juge a quo a le devoir de suivre l'interprétation retenue la plus conforme aux principes constitutionnels » (arrêt 350/1997). À peine d'irrecevabilité, le juge a quo doit donc démontrer dans son ordonnance de renvoi d'avoir cherché à établir l'interprétation conforme à la constitution mais que cela s'est révélé impossible. La primauté

  contre  la  génération  de  mai  68  qui  a  tout  eu.  C’est  la  thèse  de  Louis  Chauvel.  Le  jour  où  la   prise  de  conscience  se  fera,  ça  va  «  péter  ».     Ces  deux  scénarii  sont  à  la  fois  vrais  et  faux  :  chacun  a  des  éléments  à  apporter,   mais   ils   sont   incomplets   et   contradictoires.   Cependant

Identifier les buts d'une organisation «Le but d'une organisation est d'atteindre un état des affaires qu'elle juge souhaitable. Elle peut être ou non capable de transformer son désir en réalité. Mais lorsque ce but est atteint, il cesse d'être un principe directeur pour être assimilé à l'organisation même ou à son environne- Théories des Organisations IAE Université de La Réunion- - 6 ment. Par exemple, l'établissement d'un Etat juif était le but du mouvement sioniste. En 1948, quand cet

| | | |Franck Riboud – PDG Danone  |   > Pour Peter F Drucker (Peter Ferdinand Drucker, né  en 1909  et décédé  en 2005  est un théoricien américain du management. Il est à l’origine de nombreux concepts utilisés dans le monde de l’entreprise), le client est le pilier de l’affaire dans la mesure où il est le

géothermique.” Des centres de stockage internationaux pour les déchets radioactifs Lors d’une conférence internationale qui a réuni récemment à Vienne les représentants de onze pays, ceux-ci ont examiné le problème que posent les déchets radioactifs. Peter West, secrétaire de cette conférence, déclara : “Les déchets et résidus de l’énergie produite par l’atome sont extrêmement radioactifs et dangereux pour l’environnement. Malheureusement on ne peut pas faire grand-chose d’autre que de se les garder

contrôle. » selon William Newman et E.Kirby Warren (1961) : « Le management, c'est l'ensemble des méthodes qui permettent de transformer les ressources dont dispose une organisation, argent, matériel et hommes, en produits et services. »7 selon Peter Drucker (1989) : « Le management est quelque chose qui se rapporte à des êtres humains. Sa tâche, son devoir, c'est de rendre les hommes capables de produire un résultat commun, de donner de l'efficacité à leurs capacités, et de faire en sorte que

l’entrepreneur ne peut plus agir seul, l’entreprise regroupe des hommes et s’ouvre à son environnement. Des aspirations de ces hommes, des opportunités et contraintes de cet environnement vont naître les finalités propres de l’entreprise. Ainsi, selon Peter Drucker (1909-2005), consultant en management et auteur de nombreux ouvrages, la recherche du profit n’est pas une fin en soi, et la survie de l’entreprise va en dépendre tout autant que de sa capacité à satisfaire l’ensemble des acteurs qui la composent