Principes Et Critiques Du Taylorisme Et Fordisme

brute = 100 – Immobilité Mobilité structurelle = Somme de la différence négatives(ou positives) des marges Mobilité nette = Mobilité brute – Mobilité structurelle Fluidité sociale = Odds ratio 2 La construction de la table de mobilité Critiques de la table de mobilité En ligne, on a la PCS des fils Elle ne prend pas en compte les femmes En colonne, on a la PCS des pères Elle retient la structure des PCS qui cache une partie de la hiérarchie sociale La dernière ligne correspond

d'idées et de sentiments transmis depuis longtemps. Les cérémonies de distribution de trophées ou de 4 Voir l'introduction et la conclusion de Jean-Guy Vaillancourt, Papal Power, Berkeley, University of California Press, pour une explication des principes de base de cette classification. “ Les bases du pouvoir dans les nouvelles formes d'organisation du travail ” 7 petits souvenirs dans certaines entreprises sont de bons exemples d'utilisation de mécanismes de contrôle traditionnels ; 8)

Sloan, et appelé depuis le modèle sloanien. Les deux systèmes ont été abusivement confondus, alors qu’ils sont conceptuellement et pratiquement différents, et qu’ils ont été d’emblée en opposition et concurrence, même s’ils partagent quelques principes. Le système de production de Ford ne fera pas disparaître, contrairement à la légende, la production automobile dite à tort artisanale. Quand celle-ci disparaîtra aux Etats-Unis, il n’en sera pas la cause. Enfin, il ne parviendra pas à être durablement

Prolétarisation : pour vivre on utilisa sa force de travail Monde de travail fragile : pas d’organisation offensive mais défensive Méfiance de la bourgeoisie : croissance du monde du travail Peur + émergence du monde ouvrier + 1 voix = 1 voix, principe de liberté, égalité B) Commune de paris 1870 Défaite de Napoléon donc commune de paris Refus de la pop donc insurrection de 72 jours Bataille bourgeoisie (Thiers à la tête) VS communards ; titre figaro : « Allons honnêtes gens, un coup

essentielles sur la croissance de la productivité (économies d'échelle), sur les relations entre entreprises ou avec les banques, et enfin sur le rapport salarial et les relations sociales. L'introduction de l'organisation rationnelle du travail, du taylorisme est cohérente avec le monopolisme : elle permet d'accroître l'intensité du travail et facilite le renouvellement du machinisme surtout lorsqu'il vient se greffer sur le "système américain de fabrication" avec ses techniques de standardisation des

place pour l'individu, il est parfaitement identifiée à la caste à laquelle il appartient, c'est l'organisation sociale qui prime ; les comportements non conformes à ce qu'exige la classe ne sont pas tolérés, pas de différenciation individuelle. Le principe d'égalité (en droit) est fondamental dans les sociétés occidentales, ce qui donne naissance à la revendication individualiste. (vision Tocqueville) L'individu est une forme individualisée de la caste. PLAN DU COURS I-LES APPROCHES

¼ de mon temps je fais des chaussures, ¼ de mon temps je cultive…. Le mieux est la première solution. (Platon critique par son élitisme : il considère qu’il faut mettre en faut de l’échelle sociale les personnes qui réfléchissent et non avec des actes manuels) La bureaucratie selon Max Weber A) En préambule Biographie Weber n’était pas marxiste mais a repris qq principes. Contemporain de Durkheim République de Weimar 1864-1920 République via le traité de Versailles Descendant

politiquement (ex : en Ouzbékistan). Mauss : « Donner, c’est manifester sa supériorité, être haut, accepter sans rendre […] ». La kula s’organise chez les Trobriandais. C’est Malinowski qui observe sur ces îles Trobriandaises que la kula est le principe même des échanges entre les îles. On va donner des ensembles de colliers et de bracelets (un chef donne des biens et il reçoit ces vaygu’a). Il pourra à son tour les échanger mais ces vaygu’a ne peuvent s’échanger que d’est en ouest et d’ouest en

partir d’observations Rail – mobilité – transports routier, mariAssocier un fait et ses conséquences time… 2. La révolution des transports 3. La révolution du travail C- Une nouvelle organisation économique, le capitalisme libéral Taylorisme – Fordisme – travail à la chaîne – standardisation - consommaAnalyser un texte tion de masse Capitalisme libéral 1. De l’entreprise familiale à la Société anonyme – investissements société anonyme – capitaux extérieurs – actionnariat Banque d’affaire

partir d’observations Rail – mobilité – transports routier, mariAssocier un fait et ses conséquences time… 2. La révolution des transports 3. La révolution du travail C- Une nouvelle organisation économique, le capitalisme libéral Taylorisme – Fordisme – travail à la chaîne – standardisation - consommaAnalyser un texte tion de masse Capitalisme libéral 1. De l’entreprise familiale à la Société anonyme – investissements société anonyme – capitaux extérieurs – actionnariat Banque d’affaire