Problemes De Syndicat

EDDAHIR Amina Le régime juridique des syndicats Université Hassan1 Faculté des sciences juridiques Économiques et sociales Settat Département : Gestion Année universitaire : 2012/2013 Introduction Partie 1 : généralité sur le syndicalisme Définition 1. rôles 2. domaines d’intervention partie2 : le régime juridique des syndicats 1. définition 2. aspects juridiques 3

( Les dispositions relatives à la mise en place de délégués du personnel sont applicables à tous "les établissements industriels, commerciaux ou agricoles, les offices publics et ministériels, les professions libérales, les sociétés civiles, les syndicats professionnels, les sociétés mutualistes, les organismes de sécurité sociale, à l'exception de ceux qui ont le caractère d'établissement public administratif, et les associations ou tout organisme de droit privé, quels que soient leur forme et leur

qualité des soins » Alors que de nombreux hôpitaux sont menacés de fermeture, 76% des français se déclarent défavorables à la fermeture des petits hôpitaux de proximité au profit de plus grands et plus éloignés. Le gouvernement, sommé par les syndicats hospitaliers et l'opposition de faire face aux dysfonctionnements mis en lumière ces derniers jours par une série de drames, a rejeté dimanche l'idée selon laquelle l'hôpital public manquait de moyens le ministre du Budget, Eric Woerth, a déclaré

révolution hongroise en 1953 -le printemps de Prague en 1968. C’est dans ce contexte qu’apparaît Lech Walesa. Montée au pouvoir de Lech Walesa, et réformes installées. Sa carrière politique a débuté par son activité de dirigeant du syndicat Solidarnosc, premier syndicat autonome dans la zone d’influence soviétique. Pendant plus de 10 ans, Lech Walesa a lutté aux côtés des travailleurs pour réclamer une plus grande justice pour le peuple. Il organise des grèves, mais très strictement disciplinées.

uvres des actions de coopération tel que : ? des communications franches et complètes ; ? le partage de l’ information ; ? l’ ingéniosité qui découle de la volonté de créer de la valeur et qui amène à : ? assimiler la négociation à la résolution d’ problème commun ; un ? organiser des séances de « remue-méninges » pour inventer des solutions créatives ; ? replacer certaines pièces du puzzle d’ façon nouvelle… une Alors qu’ obtenir un avantage individuel (revendiquer la valeur) suscite le recours à des

l’entreprise à propos de leurs conditions de travail, le syndicat minoritaire Sud dépose un préavis de grève. Les employés se concertent et souhaite se réunirent devant les Apple stores le vendredi 21 septembre 2012 a 8 heures qui est l’heure du lancement du nouveau Smartphone. La grève a eu lieu dans deux magasins parisiens très connues Apple d’Opéra et Apple du Louvre. A la déposition de cette grève Apple n’a pas réagi, d’après la CFTC, le syndicat majoritaire qui lui n’a pas appelé à la grève nous

relatifs au contentieux touchant les services publics industriels et commerciaux, ou SPIC. Mme A. (la plaignante), suite au refus d’une réaffectation qu’on lui propose, est licenciée par le Syndicat Intercommunal pour l’Equipement du massif des Brasses (Le syndicat). Elle intente alors un procès à ce syndicat, cherchant à faire annuler la décision de son licenciement, et à obtenir des dommages-intérêts. Le Conseil des Prud’hommes est d’abord saisit ; mais dans sa décision du 24 janvier 2000, il

organisations ayant la forme juridique d’établissement publics (syndicats de communes, communautés d’agglomération, communautés de communes, communauté urbaines).  Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) : Catégorie d’établissement publics regroupant diverses structures juridiques de coopération intercommunale, comme les communautés urbaines, les communautés d’agglomération, les communautés de communes, les syndicats de communes.  Communauté d’agglomération : Etablissement

Planète alimentaire, L’agriculture française face au chaos mondial Gérard Le Puill Introduction : problème de l’augmentation des prix de l’alimentation ⇒ spéculation ⇒ OMC et la PAC aggravent la situation = poussent à une concurrence extrême. 1- Spéculation sur les aliments : de faibles spéculations vers le bas entrainent une grosse augmentation des prix ⇒ abandon des stocks céréaliers de réserve = permettrait de lutter contre la spéculation ⇒ oléagineux sont de plus en plus intéressants pour

plus qu’avec les ventes directes de voitures. Ce modèle économique fait du contrôle de l’entreprise une impasse pour ceux qui ne sont que fans de voiture : il faut des analystes financiers etc. Corpocraty : corporate bureaucraty. Il y a aussi des problèmes sociaux : aux EU les entreprises s’installent au Sud où il n’y a pas de bonne protection sociale. Les acquis sociaux sont au Nord où sont Ford et General Motors, d’où leur difficulté. Les usines syndiquées deviennent trop coûteuses, mais le syndicalisme