Problématique Gestion De La Paie

vente de quatre types de crédit à la consommation .W.S Siège emploie plus de 100 personnes chargées du suivi des dossiers de crédit ainsi que de leur gestion. Grâce à l'évolution du nombre des crédits demandés, W.S a pu ouvrir des agences dans plusieurs villes du Maroc. Certaines agences n'ont pas encore l'habilitation pour gérer les opérations de gestion. Ainsi ces agences en réfèrent au Siège à Casablanca. SECTEUR D’ACTIVITE : Dans le système, le consommateur achète afin que la société continue

CEGID Sommaire 1. Présentation du groupe CEGID 2 2. Présentation de l’ERP CEGID 2 a) Industries 3 b) Services 3 1. PSA 3 2. ESA 3 3. Présentation du logiciel CEGID 3 a) Solutions de gestion 3 b) Solutions SAAS 4 c) forces/faiblesses: 4 d) Opportunités/menaces 4 e) PAAS (Platform As A Service) 5 4. Solutions métier 5 5. Paramétrage 6 6. Les clients 7 a) Privé 7 b) Institutionnel (collectivité publique) 8 7. Utilisateurs 8 a) Implication en ressource humaine

chercheurs, un vecteur de connaissance et, pour les praticiens, un vecteur d’efficacité et de renforcement identitaire. Avec l’accroissement de la concurrence entre les entreprises, la pression s’est faite plus forte sur les professionnels de la gestion des ressources humaines (GRH). Les fusions, restructurations et autres transformations qu'ont connues les entreprises ont à l'évidence provoqué une profonde remise en cause de la GRH. Après une période d’inquiétude, un espoir s’est manifesté : « Apprendre

Gestion des Ressources Humaines II Projet de Fin de Cours Karim GASSEMI 2011 - 2012 1 Travail de fin de cours • Les objectifs; • Les exigences d’ordre général; • Le cadre méthodologique; • Les livrables; • Dates de progression du travail; • La constitution des équipes et affectation des entreprises • Evaluation du rapport; Karim GASSEMI 2011 - 2012 2 Travail de fin de cours • Le projet de fin de cours est une occasion pour chaque étudiant (e) de développer, en pratique, une

en difficulte, pour que l’activite soit poursuivie, L'administrateur doit demander la poursuite d'un contrat de franchise qui conditionne la poursuite de l'activité de l'entreprise, indissociable du principe même du redressement judiciaire.. problématique: Quel est le sort des contrat en cours ? Plan: I,Le régime des contrats continues: A-La poursuite de l’exécution normale du contrat continue; B-Les possibilités de résilier le contrat continué .  II, Le débiteur : A-la poursuite de l'activite

Ses activités secondaires sont réparties dans six bureaux : Le bureau de gestion des personnels enseignants : assure toutes les opérations relatives à la gestion administrative des carrières des enseignants titulaires ou vacataires, Le bureau de gestion des personnels BIATOSS (ingénieurs, administratifs, techniciens, ouvriers de service, de santé et de bibliothèque) : assure toutes les opérations relatives à la gestion administrative des personnels BIATOSS titulaires ou contractuels. Le bureau

Quartes ans d’étude à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion. L’importation des matières premières, représente un défi majeur pour les entreprises. La maîtrise de ce concept devient un facteur déterminant de la pérennité et de la croissance de l’entreprise dans une économie de marché mondialisée et caractérisée par un environnement instable et turbulent. Dans le cadre des restructurations et de renouvellement des pratiques de gestion au sein de la SME FANTASIA, je suis amené à mettre en place

outils de technologie de l’information et de communications. 39 2. D’une utilisation de groupe : les environnements complets ? 41 3. Les limites des TIC. 41 4. Une application pratique chez Alcatel Lucent : l’EBSuite. 42 5. La gestion de la résistance au changement 51 B PARTIE PRATIQUE. Le dÉploiement des services RH au sein d’Alcatel-Lucent en France 54 I. mesurer l’évolution de la resistance au changement 54 1. Recueil 54 2. La cartographie 54 3. Limites 61 II. Enquête

d’un travail collaboratif par groupes de deux élèves sur de précédentes études en vue de caractériser la variété des thèmes retenus et le cœur du métier, d’analyser les points abordés en gestion des dossiers fonctionnels, communication, organisation, travaux comptables, définir le plan, dégager les problématiques, vérifier la cohérence et l’enchaînement des tâches, examiner les annexes, évaluer, enfin, les points forts et les points faibles des documents sur le fond et la forme. Les professeurs

juridique pourra faire l'objet de l'étude si le candidat est en mesure de justifier son choix. En tout état de cause, un lien doit être établi avec le cœur du métier. Par exemple : • Thème sur les conventions collectives traité en parallèle avec la paie (pour un baccalauréat professionnel comptabilité) • Thème sur les clients douteux rattaché aux lettres de relance et au publipostage (pour un baccalauréat professionnel secrétariat). Le thème ne constitue en aucune manière un sujet de recherche