Procédure Du Pointage Pour établir La Paie

|Règles d’hygiène et de sécurité | |Gestion des départs avancés | | |Procédures de réservation | | |Accueil des clients |

| | | |Bulletin de paie : Les salariés mensuels et mensualisés sont payés une fois par mois. À cette occasion, l’employeur leur remet un | |bulletin de paie. Aucune disposition légale n’impose une date de paiement. L’employeur est seulement tenu de payer les salariés à | |intervalles réguliers (c. trav. art. L. 3243-2).

| Remerciements Je tiens à remercie Corinne Christophe et Aurélie Boco qui ont su m’aider à m’intégrer et à intégrer les us et coutumes de la gestion de la paie. J’ai pris un réel plaisir à travailler avec elles. Ensuite je tiens à remercier l’équipe de Franck Hugonenc, responsable d’équipe, pour toute son aide et sa disponibilité que j’ai pu rencontrer pendant ces 4 mois : Liliane Diffalah, Annabelle Tasset

permettant de faire face à la déficience d’une des mémoires présentes. 2- Les logiciels utilisés par l’entreprise : ENNYM : qui est un logiciel qui traite les opérations du journal et qui permet un travail jusqu’à l’établissement du journal de paie , du bulletin de paie , de la déclaration de l’IGR et de l’état 9421. EBP comptabilité : Second logiciel de comptabilité utilisé lorsque les clients font leur propre comptabilité eux-mêmes. NAHCAB : c’est un logiciel qui traite les opérations comptables et qui

1-4 : La Cellule Audit, Organisation et Gestion de la Qualité (CAOGQ) Elle est chargée de : ❖ l’audit régulier des différents modules de gestion et d’exploitation de l’entreprise ; ❖ l’élaboration et la mise en œuvre des méthodes et procédures internes de gestion et veiller à leur application ; ❖ proposer des améliorations concernant l’organisation de l’entreprise; ❖ mettre en place des stratégies et des plans d’actions en vue de développer le réflexe qualité dans l’entreprise et

de prendre des mesures pour assurer la production d’un produit propre à la consommation humaine. Le type de contrôle et de supervision nécessaires dépendra de l’importance de l’opération et de la nature de ses activités. Des barèmes devraient être établis pour:        Empêcher l’accumulation de déchets et de débris Protéger le poisson de la contamination Éliminer de manière hygiénique tout déchet Veiller à l’application des normes relatives à l’hygiène corporelle et à la santé Surveiller

assurer la protection, la sauvgarde du patrimoine et la qualité de l’information , de l’autre, l’application des instructions de la direction et de favoriser l’amélioration des performances. Il se manifeste par l’organisation, les méthodes et procedures de chacune des activités de l’entreprise pour maintenir la pérenité de celle-ci. Parler du contrôle interne dans une organisation où il y à absence d’un service d’audit interne ne serait-il pas comme si on parlait de « l’abominable homme des neiges »

tout acte de nature comptable (charge, acquisition, cession…..) et ce conformément aux principes généraux de la Norme Générale Comptable (NGC) (Décret n°2..89.61 /BO 4023/10.11.1989) et la Loi Comptable. • DOMAINE D’APPLICATION : Cette procédure est d’application pour tout document (facture ou autre…) susceptible d’entraîner un acte d’enregistrement comptable amenant ainsi la société à supporter un flux financier. • DEFINITIONS : - RC : Responsable Comptable - NGC :

contrôle signifie qu’on doit amener le navire à bon port en évitant les risques de mutinerie. Ces quatre éléments ont un caractère général : lorsqu'ils sont réunis on a réalisé un contrôle effectif; si l'un d'entre eux manque, le contrôle n'est pas établi. L’objet du contrôle : la performance Pour définir le contrôle de gestion, il est nécessaire de clarifier le sens qu’il convient d’attribuer au terme contrôle. En effet, ce terme est porteur de significations multiples. Comme

REPUBLIQUE DU CAMEROUN PROGRAMME D’APPUI AU SYSTEME EDUCATIF UNITE DE COORDINATION DU PASE (UCP) MANUEL DE PROCEDURES DE GESTION DU CENTRE INTERUNIVERSITAIRE DES RESSOURCES DOCUMENTAIRES 1 CIRD MANUEL DE PROCEDURES PRESENTATION DU MANUEL Centre Interuniversitaire des Ressources Documentaires SOMMAIRE Réf. : Rédigé le : M.A.J Pages I. PRESENTATION DU MANUEL………………………………………………………………… . 4 1.1 Objectifs……………………………………………………………………………………………… 1.2 Mise à jour……………………………………………………………………………………………