Production audiovisuelle

les principes d'organisation du travail du taylorisme et du fordisme ? • F. W. Taylor est un ingénieur américain du début du xxe siècle qui a cherché à organiser scientifiquement le travail. Il se fixe pour objectif d'améliorer l'efficacité de la production dans l'intérêt commun des salariés et des patrons. • Son dispositif, l'organisation scientifique du travail (OST), repose sur trois principes fondamentaux : – le premier principe est d'instaurer une double division du travail, la division horizontale

Taille, Chiffre d’affaires, Statut juridique………………...6 - Organigramme commenté….…………………………… 7 II. LE FONCTIONNEMENT ET LES TACHES REALISEES : 1. Description des faits ……………………………………….9 - Processus de production……………... ……………….……..9 2. Observations globales …………………………………….18 - Rapports humains……………………...………………..…...18 CONCLUSION : ………………………………………………..…….......21 • Synthèse du contenu des deux parties • Appréciations

dimensions de l’entreprise. ENTREPRISE = SYSTEME = ENSEMBLE D ’ELEMENTS EN INTERACTION AVEC LES UNS ET LES AUTRES. PERSONNES, PRODUITS, ARGENT . ELEMENTS D’UN SYSTEME PLUS VASTE, LE SYSTEME ECONOMIQUE. 1) Lieu de production. Quoi ?  Biens ou services. Comment  on va combiner des facteurs de production (travail, capital). Pourquoi  vendre et gagner de l’argent. 2) Lieu de décision. Il existe différents niveaux de décisions : - Les décisions stratégiques : elles engagent l’entreprise à long terme (diversification

permet une augmentation de la consommation. Cette hausse de la consommation entraîne une hausse de la production, qui elle même entraîne une hausse de l’emploi. Il faut tout de même relativiser l’importance de l’effet de revenu : [pic]  L’effet de revenu ne profite pas nécessairement au secteur d’activité qui a mis en oeuvre le progrès technique. Si l’on invente une nouvelle méthode de production de la lessive, qui réduit son coùt, on ne fera pas augmenter la consommation de lessive, car elle est

Facteur clé de succès Éléments essentiels à prendre en compte pour pénétrer un marché et gagner de ses parts. Les facteurs clés de succès sont aussi nommés FCS. Ils dépendent également de la phase du cylce de vie du produit. Pour un produit en phase de lancement, le FCS est la compétence technologique, durant la croissance, c'est la maîtrise de la commercialisation, durant la maturité c'est la capacité à produire en grande quantité à des coûts réduits et enfin, durant la phase de déclin, c'est la

mirent place a un systhème de glissière électrique. Les ouvriers ont alors a effectuer des gestes simples et répétitifs . Les patrons demandent alors le moins de qualifications possibles et un niveau d'etudes faibles . Tout ceci fit accroitre la production. De plus , pour faire consommer les mènages , Ford mit en place une campagne de hauts salaires : "il enrichit les negotiants , les détaillants , les fabricants , et les travailleurs de tout ordres (...) "et ceci se traduit par un accroissement

ue pouvons-nous faire pour contrer l’obsolescence programmée ? Qu’est-ce qui est en nos capacités pour pouvoir opérer un changement radical ? Sommes-nous prêts à transformer le monde ? Voici des questions auxquelles nous devons répondre sans tarder. Nous devons trouver des solutions adéquates, valables, et vivables sur le long terme. En voici un échantillon qui donnerait quelques résultats positifs. • Réduire volontairement l'économie Certains proposent une décroissance de l'économie : les citoyens

J’ai décidé de vous présenter un exposé sur le thème des OGM. Dans un premier temps nous verrons ce qu’est un OGM ; Puis, j’évoquerai les raisons pour lesquelles on en produit ; Et pour terminer nous verrons s’il existe des risques. Premièrement qu’est-ce qu’un OGM ? Un OGM c’est un organisme dont on a modifié le patrimoine génétique par une technique dite de la transgénèse pour lui donner une caractéristique nouvelle. Autrement dit c’est un organisme dont l’Homme a « bricolé » l’ADN.

travers ce texte extrait du premier tome du Capital, Marx nous livre une conception novatrice du travail humain. Il analyse le travail au nom de la haute idée qu'il s'en faisait et dénonce ainsi rationnement la façon misérable dont les hommes étaient alors contraints de travailler et s'engage intellectuellement au coté des travailleurs. Il voit dans le travail, au-delà d'un moyen de transformation de la nature extérieure, un processus de développement de l'Homme par lui-même. Le travail selon Marx

caractère insoutenable de notre modèle de développement se manifeste au niveau du point de vue des équilibres écologiques. En effet, assise sur le productivisme, l’exploitation intensive des ressources naturelles et l’augmentation effrénée de la production des richesses, la croissance des pays riches prend à la planète plus qu’elle ne peut donner, d’où son appauvrissement et un épuisement progressif des ressources non renouvelables. Afin de diminuer les risques et de prendre en compte l’impact humain