Professions et catégories socioprofessionnelles en France

bien illustrée par la contribution de l'emploi à l'évolution de la condition féminine. L'amélioration de la situation du salariat au XXème siècle grâce aux acquis sociaux (on pense au système de protection sociale basé sur l'assurance sociale en France), ainsi que le revenu qu'il fournit, font du travail salarié le principal facteur d'appartenance sociale en Europe. Bien qu’il se caractérise par un lien de subordination (sentiment d’effectuer une tâche, une activité peu valorisée), le travail

 les facteurs qui influencent la réussite scolaire et professionnelle? En quoi le milieu social demeure une variable déterminante? 1. Quelles sont aujourd'hui les grandes caractéristiques de l'emploi ? • La population active compte aujourd'hui, en France, environ 28 millions de personnes dont 25,9 millions occupent un emploi (population active occupée) et 2,1 millions sont à la recherche d'un emploi (chômeurs) (chiffres 2008). Le taux d'activité des hommes est de l'ordre de 62 %, celui des femmes

Après avoir doublé entre 1946 et 1975, le nombre d’immigrés a ensuite progressé de façon très modérée, mais leur part dans la population est restée stable. En 1999, ils repré- sentent 7,4 % de l’ensemble de la population résidant en France métropolitaine . Parallèlement, les motifs d’immigration se sont modifiés. Ainsi, le ralentissement de la croissance au milieu des années soixante-dix a mis un terme à l’immigration de travailleurs venant répondre aux besoins nés de la reconstruction

04_ACQUAPISCINE_S – EMILIE PENDANT NDRC 1 Cette société est implantée dans le département des Pyrénées-Orientales (66) et propose des prestations de qualité pour un entretien complet des piscines et des spas auprès d’une clientèle constituée d’hôtels, de campings et de particuliers.Depuis plus de 25 ans, la société assure l’entretien de plus de 300 piscines dans l’ensemble du département. Aquapiscine dispose d’un site Internet sur lequel elle présente ses services. Le site propose également une

LES FEMMES DANS L’ENTREPRISE Au 1er janvier 2009, 33,2 millions de femmes et 31,1 millions d’hommes vivent en France métropolitaine ou dans les départements d’outre-mer Histoire 1804 : Le code civil déclare la femme incapable juridiquement ( elle est sous l’autorité de son père puis de son mari) 13 juillet 1907 : une femme marié peut disposer librement de son salaire, il n’est plus versé à son époux. 30 juillet 1946 : fin du « salaire féminin » 13 juillet 1965 : une femme peut avoir

le bac contre 90% des fils de cadres. On remarque aussi que les types de diplômes sont différents , les fils de cadres se dirigeront plus vers des bacs généraux alors que les fils d’ouvriers se dirigeront plus facilement vers des BEP ou CAP. La catégorie socio professionnelle des parents est donc un facteur de la réussite ou non à l’école. Source : ministère de l’Education nationale, L’état de l’école (édition 2009) On remarque aussi que les inégalités sont visibles dès le plus jeune âge. Dès

L’Ecole de la Troisième République B. Une massification accélérée depuis les trente glorieuses C. Une démocratisation à deux vitesses : l’école des filles et des garçons II. Une inégalité des chances persistante A. Quelques définitions B. Des catégories sociales inégales face à la réussite scolaire C. Les filles à l’école : une réussite en trompe-l’œil D. « Ecole de la périphérie », « apartheid scolaire » : la ségrégation ethnique à l’école III. L’école saisie par la sociologie : l’évolution

besoin non satisfait. Les freins sont les raisons qui tendent à bloquer un comportement. Les motivations en faveur d’un produit sont les raisons qui incitent les gens à consommer. Les freins sont les raisons qui les incitent à ne pas consommer. 3 catégories de motivations II. Objectifs ? Les besoins latents et actifs : Nous ne ressentons pas en permanence la tension qui pourrait naître de tous nos besoins insatisfaits. Ces tensions peuvent resurgir Sous l’effet de processus physiologiques

premiers skieurs. En 1955, la construction du téléphérique marque un tournant dans la vie du village. En 2004, La Bornaz compte 2000 habitants pour 20 000 lits touristiques. Cet essor a propulsé La Bornaz sur l’échelle des stations les plus cotées de France. Cependant, l’environnement skiable évolue, les stations se modernisent et La Bornaz doit remettre en question son fonctionnement afin de rester compétitive. En quoi peut-on redynamiser efficacement la station La Bornaz tout en gardant ses valeurs

En France pour la grande majorité des actifs (salariés des secteurs publics et privé, artisans, industriels et commerçants, exploitants agricoles) l’age légal de départ à la retraite est fixé à 60 ans depuis le 1er avril 1983, mais à partir de cette année (2010) on peut continuer à travailler jusqu'à l’âge de 70. En revanche, les membres des professions libérales et les ministres du culte partent à la retraite à l’âge de 65 ans. Il existe de nombreuses autres exceptions (régimes spéciaux). Néanmoins