Professions et catégories socioprofessionnelles en France

 Que pensez vous de la qualité des produits du CE ? 1. Mauvaise 2. Passable 3. Moyenne 4. Bonne 5. Excellente 2. femme 11. Quel âge avez-vous? 1. Moins de 20 ans 4. 40 ans et plus 2. 20-30 ans 3. 30-40 ans 12. A quelle Catégorie socioprofessionnelle appartenez-vous? 1. Etudiants 2. Cadres 3. Profession libérale 4. Fonctionnaires 5. Sans emploi 6. Retraités 

Chômage des jeunes de – de 25 ans idée : - Au niveau mondial, le taux de chômage des jeunes est passé en deux ans de 11,9% à 13%. En France, il atteint même désormais 23%. Un chiffre à manier avec prudence, mais qui traduit une réalité inquiétante. -Selon l’Insee, le taux de chômage des jeunes en France métropolitaine s’élevait à 23% au premier trimestre 2010. Bien plus que la moyenne que les autres classes d’âge (8,6% pour les 25-49 ans et 6,6% pour les plus de 50 ans), la moyenne tous

Originalité |  Facilité d'utilisation |  Composants | | | | | | Signalétique | 13 - Etes-vous? |  un homme |  une femme | | | | 14 - Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle? |  Agriculteur |  Artisan |  Chef d'entreprise |  Cadre ou profession intellectuelle supérieure |  Profession libérale |  Employé |  Ouvrier |  Enseignant |  Inactif | | 15 - Quelle est votre tranche d'âge? |  14 ans ou moins |  15 à 25 ans |  26 à 35 ans |  36 à 45 ans

produits (le parfum), un genre de produits (parfum pour femmes) ou un produit déterminé (parfum de marque donnée). Le temps : le marché passé, le marché présent ou le marché futur. Le profil des acheteurs : par sexe, par âge, par catégorie socioprofessionnelle, par niveau d'études... Le profil des intermédiaires ou des utilisateurs finaux : revendeurs, détaillants, grossistes, confectionneurs, mères de famille, enfants... | A QUOI SERT UNE ETUDE DE MARCHE ? L'étude de marché est la

et centres d’intérêts ? 12 Question 10/10 13 Afin de vous aider à prendre une décision sur ce que vous voulez acheter en général, où vous renseignez-vous ? 13 Quel est votre sexe ? 14 Quel est votre âge ? 15 Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle ? 16 Quel est votre code postal de résidence ? 17 Introduction Objectifs de l’étude Etude menée dans le cadre de la création d'une boutique en ligne de vêtements type streetwear. Méthodologie Le questionnaire a été auto-administré

Commun à tous les candidats Dans cette partie, on étudie la répartition des étudiants dans les différentes filières universitaires en fonction de la Catégorie Socio-Professionnelle (CSP) de leurs parents. Les catégories socio-professionnelles retenues sont : CSP A : cadre supérieur, cadre moyen, profession libérale, patron de l’industrie et du commerce. CSP B : ouvrier, employé, personnel de service, ouvrier agricole. CSP C : agriculteur exploitant. CSP D : autre. Les différentes filières universitaires

proposé par le magasin ? Bas Raisonnable Un peu élevé Elevé 9) Quelle est votre catégorie socioprofessionnelle ? Agriculture Cadres Retraités Etudiant Ouvriers Employés Profession libéral Artisans, commerçants et chef d’entreprise Personne sans activité professionnelle 10)

différenciation. Partie I La mobilité sociale traduit le changement de catégorie socioprofessionnelle entre générations. Quand elle est ascendante, elle souligne la montée professionnelle et sociale des intéressés. L’observation de cette mobilité indique une différenciation entre filles et garçons. On constate d’abord, selon le document 1, un phénomène de reproduction sociale inégal selon les sexes, à l’exception de la CSP « professions intermédiaires ». On observe par exemple que si 11 % des fils d’employés

Rapport de stage Année 2011-2012 Sommaire I- L ’entreprise A- Présentation de l’entreprise Organigramme ……………………………………………………………………………. P3 Zone géographique …………………………………………………………………….. P4 Catégorie socio-professionnelle ………………………………………………….. P5 II- Ma semaine a sein de la société A- Les tâches qui m’ont été attribué …………………………………………. P6 Conclusion ……………………………………………………………………………….. P6 I – L’entreprise L’entreprise ou

Sujet : Comment peut-on expliquer les inégalités salariales hommes/femmes en France ? Le constat n’est plus à faire que les salaires hommes et femmes en France ne sont pas équivalents. La tendance montre que les salaires des hommes sont généralement plus élevés que ceux des femmes et ce dans des proportions inégales dépendant de plusieurs critères. En effet, les hommes et les femmes ne sont pas égaux sur le marché du travail. Les différences peuvent aller du simple au double voire au triple. Au