Professions et catégories socioprofessionnelles en France

I - Les catégories socioprofessionnelles A) Les principes de construction 1) Les critères de construction Les Professions et Catégories Socioprofessionnelles correspondent au regroupement d’individus ayant un profil socioprofessionnel similaire en terme de nature de l’activité mais également du niveau de qualification, (pour les non-salariés, la taille de l’entreprise), etc. Au début des années 1950, on parlait du code des catégories socioprofessionnelles (CSP). Les critères de ce dernier

du temps. Pendant l’Ancien Régime, il existait très peu de classes : la Noblesse, le Clergé et le Tiers-Etat. Mais avec l’arrivée de la Révolution Industrielle, cette société a été profondément modifiée par l’apparition des nouvelles classes et catégories. La période postindustrielle a vu l’apparition d’un nouvel secteur : le secteur Tertiaire. La société est en évolution permanente. Pour tenter d’analyser, de comprendre et d’expliquer les changements et les choses qui existent dans la société

pensez réellement : - actuellement, combien une personne riche en France gagne par mois ? 2500 € - actuellement, combien une personne pauvre en France gagne par mois ? 800 € - actuellement, combien un ouvrier français gagne par mois ? 1000 € - actuellement, combien un pharmacien français gagne par mois ? 1500 € - actuellement, combien un chef de grande entreprise français gagne par mois ? 2000 € - actuellement, en France, de combien est le salaire le plus élevé par mois ? 3500 € - actuellement

PCS Une classification de la population : les professions et catégories socioprofessionnelles (PCS)  La nomenclature des catégories socioprofessionnelles (CSP) a été élaborée par les statisticiens de l’INSEE dans les années 50 . Elle constitue le principal instrument d’analyse de la structure sociale en France. Cette nomenclature a été modifiée en 1982 lors du recensement au profit de celle des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS). Une nouvelle nomenclature ne remettant pas

Conclusion Inégalités sociales : c’est les différences entre les personnes d’une même société (économie, accès à l'école, représentation politique). Stratification sociale: c’est la logique de hiérarchie sociale (découpage de la société) En catégories plus ou moins homogènes Selon les critères de la hiérarchie variables selon les perspectives adoptées. Certaines insistent davantage sur des différences sociales associées aux inégalités de richesses. D’autres, insistent sur des critères de pouvoir

l’intérêt de la classification par en professions et catégories socioprofessionnelles (PCS) en France, vous exposerez les limites de cette approche. Elaboré par l’INSEE en 1950, les nomenclatures de catégories socioprofessionnelles classent l’ensemble de la population, en priorité active, en un nombre restreint de grandes catégories présentant une certaine homogénéité sociale. Remanié en 1982 en nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles, cet outil présente des intérêts, non

statistiques telles que le Recensement de la population, le répertoire SIRENE des entreprises et établissements, l’enquête Budget de famille, l’Impôt sur le Revenu des Personnes Physiques et la consommation des ménages. Les résultats proposés concernent la France métropolitaine y compris les arrondissements municipaux et les départements d’outre mer, sauf la consommation des ménages disponible seulement en métropole. Certaines sources sont disponibles selon le niveau géographique de votre sélection, d’autres

LES CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES (CSP) http://aehsc.chez.com/csp.htm LES CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES (CSP) et PROFESSIONS ET CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES (PCS) 1 – Un outil d’observation de la société française : la nomenclature des Catégories Socioprofessionelles (CSP). 11 – Les méthodes de constitution des CSP. 12 - Nomenclature des catégories socioprofessionnelles utilisée entre 1954 et 1975 13 – Les résultats de l’observation entre 1954 et 1982. 2 – Un produit historiquement

pays d’accueil. De par l’ancienneté du processus migratoire qu’a connu le Maroc, la présence des MRE actifs sur le marché du travail des pays d'accueil offre un panorama de leur répartition par secteur d'activité, statut professionnel, groupes socioprofessionnels, branche d’activité économique, régularité dans l’emploi et qualifications. La différentiation de ce panorama selon le portrait des MRE, sans reléguer tant que faire se peut son aspect gendoriel, est un élément indéniable pour comprendre leur

d’étude majeur en sociologie. Elle s’explique par les différents changements de catégories sociales qu’un individu ou un groupe d’individus peut connaître au cours de sa vie ou au regard de la catégorie sociale de ses parents. Ce texte est un article, écrit par trois sociologues : Laure de Verdalle, Jérôme Deauvieau, Alexandra Filhon, il s’intitule « Les logiques ordinaires de catégorisation de l’espace socioprofessionnel ». Dans cet article, les auteurs donnent la description d’une enquête qui va permettre