Projet Bts Ag Document Unique

BTS ASSISTANT DE GESTION PME PMI – SESSION 2012 E6 : Pérennisation et développement de la PME U62 : Projet de développement de la PME Jury n° : 5009 DOSSIER : PROJET DE DEVELOPPEMENT DE LA PME A7 : « Mise en place d’actions correctrices pour promouvoir la santé et la sécurité des salariés sur le lieu de travail » NOM et prénom du candidat : MINGRET Rémi ------------------------------------------------- SOMMAIRE 1. ATTESTATION ET CERTIFICAT DE STAGE 1.1 Attestation de

l’occasion de prendre part à un stage de mécanique automobile au garage Renault Wacrenier à Seclin .Lors de mes recherches de stage, je me suis dirigé vers le milieu de l’automobile.J’ai choisi le milieu de l’automobile pour mon stage car j’ai pour projet d’être ingénieur dans le milieu de la course automobile, ainsi que de créer ma marque automobile en créant des « Tiber ». J’ai découvert la course automobile vers la 6ème en lisant les Bandes dessiné de Jean Graton « Michel Vaillant ».Avant d’aller

de titre ou de diplôme et sans pièce justificative, mais niveau baccalauréat conseillé. SOMMAIRE Généralités sur les BTS 1. Le diplôme ....................................................................... 2. Modalités de passage de l’examen .................................. 3. Inscription à l’examen...................................................... 4. Préparer le BTS avec le Cned ........................................... 5. Stage en milieu professionnel ..............................

de préparation et modalités d’examen conduisant aux fonctions de collaborateur de notaire : - dès septembre 2008 sont mises en place au sein des instituts des métiers du notariat (IMN) et dans une vingtaine des lycées publics, les préparations au BTS Notariat qui permettra en 2 ans, à des jeunes titulaires du baccalauréat, d’obtenir un diplôme professionnalisant permettant l’accès aux fonctions de collaborateur de notaire. - en septembre 2009, les instituts des métiers du notariat (IMN) offrent

FPP…………………………………….…..….6 1. Contexte historique………………………………………….…….6 a) De 1992 à aujourd’hui b) AG 45 2. Dimension économique et sociale de FPP……………..7 a) Financements b) Effectif & bénévolat 3. Fonctionnement interne de FPP………………………..8 a) Comment fonctionne FPP en interne? b) La grille de FPP II. Présentation des tâches et missions effectuées A/ Communication interne…………………………………………………..9 1. Mise à jour et création des documents interne…………………….….9 a) Mise à jour des outils de communication interne b) Création

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Accueil Bienvenue ! Cultureco.com est des BTS, de l'alternance et des étudiants Vous trouverez de l'aide, des cours, des annales, des corrigés etc. http://forum.cultureco.com etc. Résultats BTS 2012 Retrouvez dans quelques mois les résultats des examens Cultureco c'est: 140000 Discussions100000 Membres 1600000 Messages Des corrigésLes annalesDes échanges Profs/Etudiants Orientation Post-Bac Ne ratez pas votre orientation Post-BAC! Chaque année les établissements traitent

uett q ma Environnement L’Open Space comporte, de plus, une grande table destinée aux briefings ; une table de montage permettant la réalisation de maquettes, un poste informatique et un scanner Epson Perfection 1170 Photo pour la numérisation des documents et d’une imprimante Xerox Phaser 7700 jets d’encre 4 couleurs qui gère le A3. Une grande bibliothèque comportant du matériel (blocs de papier, rames de papier…) et des livres (sur le Design Graphique, le Packaging, le logotype…) est mise à la disposition

contrôle tous les comptes établis en cours d'année par les différents services comptables. Il synthétise les livres et les tableaux de bord des comptabilités clients ou fournisseurs, puis reprend les feuilles de paye des salariés. Il étudie tous les documents justificatifs. Lorsqu'il a plusieurs clients, il se déplace fréquemment d'une entreprise à l'autre et collabore avec les différents chefs d'entreprises. De plus en plus souvent, il est associé aux choix de gestion d'une entreprise. Les dirigeants

 DROIT BTS 1ère année Gabrielle VELMON SOMMAIRE INTRODUCTION PREMIERE PARTIE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL Chapitre 1: L’accès au salariat et la conclusion du contrat de travail le contrat de travail Chapitre 2 : la modification du contrat de travail et le transfert d’entreprise Chapitre 3 : la rupture du contrat de travail Chapitre 4 : la formation Chapitre 5 : la représentation des salariés Chapitre 6 : la négociation collective DEUXIEME