Projet De Creation D Un Cabinet Comptable

LA CRÉATION D’ENTREPRISE ° SOMMAIRE 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Introduction Idée de création Le projet personnel L'étude de marché Les prévisions financières Trouver des aides et des financements Choisir un statut juridique et formalités de création Installer l'entreprise et premiers mois d'activité 2 1) INTRODUCTION Pour construire un projet de création d'entreprise il est recommandé d'agir avec méthode en respectant des étapes chronologiques. Ces différentes étapes sont :  Idée de création

 Maintenant que votre projet d’entreprise est réfléchi et préparé, vous devez "créer votre société" à proprement parler. Vous trouverez ci-dessous les démarches à réaliser pour concrétiser la création de votre entreprise. BECI peut prendre en charge vos formalités administratives. Se lancer comme indépendant en personne physique ou en société ? Aidez-vous de notre tableau comparatifpour prendre votre décision. N'hésitez pas à contacter nos conseillers pour des renseignements complémentaires sur

Mme Salma DAMAK, pour son assistance et son encouragement. Je tiens également à remercier Mr Chiheb Ghanmi de m’avoir accepté au sein du cabinet et Mme Salma LANGAR manager du cabinet GAC qui a su si bien m’intégrer au sein des différentes équipes et qui a pu m’accorder sa confiance. Mes remerciements s’adressent notamment aux collaborateurs du cabinet et surtout à Mohamed Ali JAZIRI qui m’a supervisé durant toute la période de mon stage.

Promo 2010/2011 Rapport de stage final SOMMAIRE I – Organisation du cabinet VAROCLIER AVOCATS 4 A) – Sa création et sa composition 4 B) – L’appartenance à un réseau francophone 5 II – La conception et le domaine d’intervention du cabinet 5 Deuxième partie : Analyse prospective 8 I – Les compétences professionnelles acquises 8 A) - L’acquisition de compétences générales grâce à une grande

 Rapport de stage sur le thème de : AUDIT SOCIAL CAS du: Contrôle et Régularisation des déclarations de cotisations sociales et contributions fiscales Société: EUROPEEN EXPERT COMPTABLE ON LINE Encadrée par : Réalisé par : Mr DAMAAN Mme OUZIF Fatima Zahra Mr OUBOUALI Année 2013/2014 Remercîment Avant

LA CRÉATION D’ENTREPRISE ° SOMMAIRE 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Introduction Idée de création Le projet personnel L'étude de marché Les prévisions financières Trouver des aides et des financements Choisir un statut juridique et formalités de création Installer l'entreprise et premiers mois d'activité 2 1) INTRODUCTION Pour construire un projet de création d'entreprise il est recommandé d'agir avec méthode en respectant des étapes chronologiques. Ces différentes étapes sont :  Idée de création

LOGIQUE ENTREPRENEURIALE (LA NOTION D’ENTREPRISE) L’entrepreneur, un innovateur selon Shumpeter Introduction Toute activité de production (création d’entreprise) est à l’origine, le fait de la volonté d’un entrepreneur. Il crée des entreprises, des emplois, il contribue à la mise en place d’innovations, participant aussi au renouvellement du tissu économique. Aux côtés de l’entrepreneur, s’est dessiné et installé un nouveau type d’acteur, le manager, dont la fonction principale est d’assurer

1 . Les conditions pour constituer une société anonyme La création d’une société anonyme constitue un important projet et contribue à favoriser la croissance économique. Pour constituer une société anonyme, il faut réunir divers documents et consulter certaines agences proposant des services aux entreprises. La SA est une société par actions, le capital étant fractionné en actions réparties entre tous les actionnaires. La société anonyme est facile à constituer et convient à diverses activités

du 20ème siècle et ce, sous l’effet de plusieurs facteurs, notamment l’apparition des cabinets d’audit, la réponse des milieux économiques et financiers aux scandales et crises économiques qui ont secoués les Etats-Unis et enfin le développement récent des marchés financiers. Ce développement de la comptabilité a eu pour conséquence l’apparition de différences en matière de philosophie et de pratique comptables entre les pays. Ainsi deux grandes familles de cultures opposées peuvent être identifiées

Les cartographies Les familles Les niveaux d’expérience Les employeurs p. 18 p. 19 p. 20 Direction financière N°1 – Directeur administratif et financier N°2 – Directeur comptable N°3 – Directeur financier p. 23 p. 27 p. 31 Comptabilité – Trésorerie N°4 N°5 N°6 N°7 – – – – Chef comptable Crédit manager Fiscaliste Trésorier p. p. p. p. 37 41 45 49 Gestion N°8 – Auditeur interne N°9 – Contrôleur de gestion N°10 – Responsable consolidation p. 55