Projet Professionnel Chargée De Communication

2010 Mission : Chargée de projets événementiels & responsable de la communication 1 SOMMAIRE INTRODUCTION PRÉSENTATION DE L’AGENCE A) Historique et composition B) Services et secteurs d’activités P. 4 P. 5 IMPLICATIONS PERSONNELLES A) Cadre du stage B) Projets événementiels C) Responsable communication P. 7 ANALYSE ET BILAN DU STAGE CONCLUSION ANNEXES P.17 P. 19 P. 20 2 INTRODUCTION Un cursus à l’EFAP destine à tous les métiers de la communication. Les stages permettent

Ainsi que Emilie BROUANT qui a su m’orienter et répondre à toutes mes questions avec beaucoup de gentillesse tout au long de ces 4 mois. Introduction Dans le cadre de la licence professionnelle Gestion Import Export que je suis à l’IUT de Rennes, j’ai été recrutée en tant que stagiaire chargée du développement commercial sur les axes franco-allemand et franco-luxembourgeois. Le cabinet BliqueActimum est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines situé à Nancy en

existant entre deux fonctions distinctes et présentes dans l’entreprise mérite à coup sûr que l’on s’y attarde quelques instants. Alors la question est posée et peut-être peu importe la réponse puisque ici nous sommes bien entre chercheurs, entre professionnels persuadés que si les objectifs peuvent être clairs, les chemins pour y parvenir se construisent avec modestie, avec des variantes … et en partage d’expériences avec les autres. Je vous propose donc un partage d’idées au départ de ce lien supposé

Rouguiatou DIAW EVALUATION RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION INTERNE 2011 Après avoir défini la Gestion des Ressources Humaines montrez l’importance des enjeux de la communication interne ! INTRODUCTION La communication est le processus par lequel l’homme entre en interaction avec son entourage. Son usage en entreprise est de ce fait tout à fait naturelle, voir indispensable. Une entreprise est constituée de diverses ressources : financières, humaines, matérielles et techniques. Pour

de 2 000 collaborateurs et intervient chez plus de 7 500 clients réguliers. Son chiffre d'affaires annuel est de 12,5 millions d'euros HT. 2008 : une année riche en innovation Fort de son développement rapide, le Groupe O2 se lance dans plusieurs projets innovants : En février, il s'engage en communiquant auprès du grand public sur les risques du travail au noir. En mai, O2 obtient la certification Qualicert pour l'ensemble de son réseau et de ses activités et devient ainsi le 1er réseau national

A : Le contexte général: La situation initiale est un cas de négociation managériale avec ma tutrice Mme.X à l‘agence Crédit Mutuel de…. . Je suis alors en BTS NRC première année au lycée Jean Monnet à la recherche d’une entreprise pour réaliser un projet commercial. Cette agence vend divers produits (banque, assurance, téléphonie…). Le marché de cette agence crédit mutuel est atomisé. Ses principaux concurrents sont métro (surtout au niveau du prix), Bureau Conseil et Guilbart. Pour être plus performant

promotion des circuits courts, principalement des AMAP. Puis j’ai évolué grâce à un système de promotion interne sur un poste de chargée de communication. Durant ce temps j’ai toujours veillé à conserver un lien avec le terrain, en multipliant de petites 1 expériences, bénévolat dans une AMAP, vendanges, wwoofing etc… A l’issue de quatre années d’expérience professionnelle, j’ai décidé de prendre un congé sans solde pour envisager à nouveau de me réorienter sur un métier agricole. J’ai commencé mes

Rapport de stage Contrat professionnel Association CPIE Corte Centre Corse A rinascita M elle PIETRERA Céline M2 Administration des Entreprises Chargée de missions Association CPIE A Rinascita Session 2008/2009 SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1 : PRESENTATION DE LA STRUCTURE I.L’association A rinascita di u vechju corti. 1. Ses origines et son histoire. 2. Secteurs d’activités et développement. 3. Composition de l’association. II. Analyse externe et interne de la structure. 1. Diagnostic

 Validation des Acquis de l'expérience Académie : PARIS LIVRET 2 Diplôme visé Type : (Exemple : BREVET PROFESSIONNEL) Intitulé exact avec option ou dominante : (Exemple : COIFFURE option STYLISTE VISAGISTE) NB : ce livret 2 doit être déposé moins d’un an après la décision de recevabilité. A nous faire parvenir en 2 exemplaires Contenu de ce livret

Aptitudes sociales et connaissance des singularités La journée de cours arrivant à son terme, faire le lien avec ma pratique professionnelle n’est pas chose facile. Comment ne pas tomber dans un discours périlleux et jugeant tout en restant objective et constructive? C’est en gardant cette question à l’esprit que je vais tenter de partager mon approche sur le sujet qui nous intéresse. Mais tout d’abord, les faits. Je travaille actuellement à l’Unité de formation de Genève. L’Unité accueille