Projet Professionnel Eco Gestion

le licenciement pour motif éco. La procédure pour licenciement économique est différente en fonction du nombre de salarié licenciés pour le licenciement d’un salarié pour motif éco. * Convocation * Entretien * Notification * Information du licenciement. Pour un licenciement de 2 à 9 salariés pour motif économique sur 30 jours. Informations et consultation du personnel. Pour un licenciement à partir de 10 salarié sur 30 jours pour des raisons éco. Plusieurs éapes : *

métropolitaine est composée d’une diversité de climats, reliefs et sols permettant la présence d’une très grande variété d’arbres : 136 espèces différentes en métropole. De plus on observe une diversité de structure forestière créer par l’homme grâce à la gestion sylvicole ou, de façon résiduelle. La diversité naît de la composition des forêts elle- même : arbres de tous âges, les cours d’eau, mares, grottes et clairières. Les forêts sont des réserves de biodiversité qui accueillent de nombreuses espèces

affectent la qualité future de la vie des gens. b) Reconnaître comment et pourquoi les personnes cherchent à gérer l’environnement de manière durable, et à identifier les possibilités de leur propre participations (par exemple, prendre par à un projet de conservation locale). » En 1989, un décret est voté en Irlande du Nord en rapport avec la réforme de l’éducation nationale. Ce décret propose un programme national commun obligatoire en intégrant six nouveaux domaines d’études. On peut

évolution, adaptabilité, Capitale humain, solidarité, force de proposition Juste, équitable, tempérance et courage : 4 points importants pour le management. Responsabilité sociale (doc 2) : développement durable sociale, économique et environnementale Eco durable: papier recyclé, tenue hiver et été en coton équitable Egalité homme/femme,plan épargne salariale Doc 4 : le capital Doc 5 : approche de plus en plus stratégique, les DRH se focalisent plus sur les comités de direction Doc 6 : talents

Organisation d’un salon en Lorraine : L’éco-construction WEI Liyi LECOMPERE Alicia IUT Nancy Charlemagne Département Techniques de Commercialisation 2012-2013 Projet tuteuré. L’éco-construction WEI Liyi LECOMPERE Alicia IUT Nancy Charlemagne Département Techniques de Commercialisation 2012-2013 Projet tuteuré. Résumé de notre travail : Grâce à ce sujet qui a éveillé notre curiosité, nous avons entrepris des travaux de recherches approfondis sur l’éco-construction qui

Tout d’abord le « I » représentant l’innovation : On ne se sent jamais aussi fier, heureux et vivant que lorsque l'on donne naissance à un projet… La recherche et l’innovation sont bien sûr sans surprise le moteur d’IPC. Tous les deux mois, IPC présente des nouveautés. Innover en continu, c’est maintenir l’activité d’une société en parfaite santé. Nos projets et exclusivités en sont la signature. Le travail et l’audace ont toujours été les ingrédients essentiels de nos succès. Cela nous permet

selon des modali­tés précises, - Mars à Juin : Vote du public & des membres du jury (professionnels du monde du spectacle, journa­listes ...), - Fin Juillet, lors du Festival Rototom Sunsplash en Italie : les groupes élus jouent devant le jury et le vainqueur se voit offrir une tournée européenne afin de jouer dans les festivals partenaires Euro­péens. . Membre du Comité National de Réflexion sur les Eco-Evènement : Suite aux actions de développement durable développées au sein du festival

Intervention orale : I)Motivations personnelles : Pour le BTS NRC : J’ai choisi le BTS NRC car c’est celui qui me semblait le plus correspondre à ma personnalité ainsi qu’a mes attentes professionnel qui privilégient le contact avec la clientèle. J’aime communiquer, échanger des idées, écouter je suis dynamique ce qui me semble très important dans ce BTS. Ce qui m’attire dans ce BTS c’est plus particulièrement la prospection ainsi que la relation avec la clientèle. Pourquoi la Société Générale :

Premières réflexions économiques et propositions : . remise en question de l’équilibre concurrentiel (« une parcelle de planification ») > principe de redistribution : actions éco conduit pas toujours à la satisfaction générale > principe des externalités (positives et négatives) : orga pour coopération dev éco > principe du pollueur payeur accepté par l’OCDE en 1972 (pollueur paie des taxes qui permettent à la communauté de financer des actions correctrices) L’homme n’est pas passé par

entreprises d’investissement 2.4. Les sociétés d’assurance 2.5. Principe commun Etablissement de crédit/entreprise d’investissement doit adhérer à un organisme professionnel/organe central qui représente, coordonne et surveille la bonne exécution ou la sanction de décisions de tutelle. 2.6. Organismes professionnels 2.7. Organes centraux * CA * CM * BPCE * CREDIT IMMOBILIER France DEVELOPPEMENT * CAISSE DE CREDIT MUNICIPAL 2.8. AFECEI Association