Projet Professionnel Eco Gestion

d’approfondissement en juillet de la même année. J’ai énormément appris des échanges de compétences et d’analyses d’expériences entre les stagiaires et les formateurs. En effet, si, les contenus théoriques m’ont permis de questionner ma posture « professionnelle » et de la faire évoluer, les contenus pratiques quant à eux m’ont aidé à acquérir de nouvelles techniques d’animation.Après deux ans de séjours de vacances (en séjours adaptés et de centres de loisirs), j’ai voulu monter en compétences. C’est

coefficient du BTS * Français * Langues vivante étrangère 1 Page 3 : * Langue vivante étrangère 2 * Economie et droit * Finalité : * Communication professionnelle en français et langue étrangère  Page 4 : * Diagnostic opérationnel et proposition de solutions  * Actions professionnelles Page 5 : Annexe 1. Objectif du BTS Assistante de manager Anciennement Assistante de direction, le BTS Assistante de manager s’est combiné avec le BTS Assistante secrétaire

Montpellier – Université Montpellier II – Sciences et Techniques du Languedoc Licence Management des Sciences et des Technologies – Parcours Management Technico-Commercial INSTITUT D’ADMINISTRATION DES ENTREPRISES Rapport de stage de fin de Licence Projet de stratégie développement durable au sein de la Banque Populaire Occitane ▪▪▪▪▪▪▪▪ Elément de différenAliceon ou véritable enjeu stratégique ? ciati DARMANDIEU Soutenu le 11 septembre 2008 en présence des membres du jury : M. POUGET et Mme

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 10/02/2010 Plan du cours : 1. intro à la GRH 2. GPEC 3. Le recrutement 4. le système d’info RH 5. la rémunération 6. la formation : Introduction à la GRH : qu’est-ce la GRH ? La GRH suscite de nombreuses descriptions concernant sa situation actuelle ou passée. Ces représentations sont encrées dans des perspectives historiques, techniques, ou fonctionnelles qui s’avèrent complémentaires dans l’approche de la GRH et qui seront

......... Renforcement des compétences professionnelles du personnel ................... Un examen des besoins de dotations en personnel et de la classification des emplois a été initié .......................................................................... 6. Exploiter au maximum les nouvelles technologies de communication ....................................................................................................................... Gestion des procédures commerciales ..........

Je suis actuellement au lycée notre Dame du Roc de la Roche Sur Yon. Je prépare un baccalauréat professionnel Services Assistance Conseil. Auparavant j’ai obtenu un BEP vente action marchande au lycée Edouard Branly de La Roche sur Yon. Dans le cadre de ma formation actuelle j’ai été amenée à effectuer quatre stages d’une période d’un mois dans différents services marchands et non-marchands. J’ai effectué mon premier stage dans l’entreprise « Pratik info » qui est une entreprise de vente de

sociétaux du groupe Le secret d’Oxylane/Décathlon : la force d’un positionnement tous azimuts ? Et aussi… les chiffres, les grandes dates de l’histoire du groupe, ses hommes forts... Sources : LSA : Le magazine de la grande consommation, Sport éco, Journal du textile, L’Entreprise, CB News, Points de vente, L’Usine nouvelle, Stratégies, Fashion daily news, Marketing magazine... Mots-clés : Décathlon, Oxylane, vêtement de sport, chaussures de sport, article de sport, équipement de sport

des fonds financiers nécessaire au développement de l'organisation, ils peuvent participer a la direction de l'entreprise, ils ont un pouvoir de contrôle et touchent des dividendes. => la direction, ce sont les personnes qui sont en charge de la gestion courante des affaires de l'entreprise mais aussi du développement de la stratégie validée par les actionnaires. Les dirigeants sont payés par un revenu mais ils peuvent avoir des options sur des actions. On va motiver le dirigeant en lui accordant

BARANCY • Pour la COPREC, Confédération des Organismes indépendants tierce partie de Prévention, de Contrôle et d’Inspection : Eric LEROY et Colas LEVEQUE • Pour la Fédération des Pact : Delphine AGIER • Pour les témoignages de syndics : - Etude Gestion Mirabeau : Nicolas KRANTZ - SCP 21 : Lionel RECHAIN DAREAU - UniversImmo PRO : Alain PAPADOPOULOS • Pour URBANIS : Marie-France TAUDIERE • Pour l’UNARC, Union Nationale des Associations de Responsables de Copropriété : Estelle BARON Coordination

régis par le code de la consomat°. Le dt des cts spé c’est dc le dt qui renferme les règles parti applicables aux cts que des personnes ccluent ; c’est un dt tourné vers le réel, significatif de la réalité éco et sociale ; ce dt présente des règles diversifiées répondre aux exigences éco et sociale de l’homme : par ex, le ct médical est un ct qui est destiné à satisfaire aux besoins de l’homme. Certaines de ces règles st ds le C-civ, elles concernent les cts nommés (vente, échange, mandat