Projet Professionnel Encg Fes

fait, je tiens à remercier vivement Mr Moubachir–Directeur des ressources humaines de la Banque Populaire Régionale- de m’avoir donné l’opportunité d’effectuer mon stage d’initiation, m’offrant ainsi la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle très enrichissante. Je remercie ensuite tout particulièrement Mme AFKAR FATIMAZAHRAE- Directeur d’agence LIDO- pour son soutien et son attention dont elle a fait preuve à notre égard tout au long du déroulement de ce stage, c’est grâce

-Lancement du projet de création de « MediCapital Bank ». | | |- Obtention du rating “Investment Grade“ sur les dépôts bancaires en DH, attribué par l’agence de rating | | |internationale Moody’s. | | |-Certification ISO 9001 des activités de Financements de Projet et de Recouvrement

Projet de fin d’études en vue d’obtention du diplôme de Licence en sciences de gestion option Finance Sous le Thème : Préparé et soutenu par : Sous la direction de : Mohammed EL BOUZAKRI EL IDRISSI M. Adessamad GHALIMI Année Universitaire : 2021 - 2022 Session : LSG Promo-2022/EBS L3 Fès (2021 – 2022) Université Euro-Méditerranéenne de Fès Euromed Business School Remerciement Au terme de ce travail, J'adresse mes vifs remerciements à

nouvelle approche de la GRH qui dépasse la gestion par poste de travail s’inscrivant dans une dynamique évolutive de recherche et de mise en relation des emplois et des hommes qui met l’accent sur les ressources humaines. En effet, les compétences professionnelles prennent une place de premier plan dans les préoccupations des grandes entreprises et des individus. Une convergence d’intérêts se manifeste à son sujet: les directions opérationnelles se rendent de plus en plus compte que la compétence peut

l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Settat a toujours cherché à confronter l’étudiant aux réalités de l’entreprise dans le but de se familiariser avec sa culture managériale et d’améliorer son savoir faire en profitant de l’expérience des professionnels afin de former des cadres avisés. Dans cette perspective, s’inscrit notre dossier d’entreprise effectué au sein d’Ipsos Maroc. Remerciements Nous tenons tout d'abord à remercier notre encadrant à la société IPSOS Maroc et son directeur de recherche

Khalid, pour ses conseils et recommandations précieux, à Mme. NAJI Sabah, assistante de contrôle de gestion, et à tout le corps professoral. Je tiens à exprimer mes profondes gratitudes, mes reconnaissances à M DAHBI Reda mon encadrant professionnel, Chef de Rayon à Marjane Meknès. J’exprime mes affectueux remerciements à M. KETANI Moulay Driss, Directeur du magasin Marjane Meknès, qui m’a accordé le privilège de passer ce stage au sein de son équipe. Mes remerciements s’adressent

Environnement de l’Investissement 16 21 22 31 Avantages accordés aux investisseurs ………………………………………............... 37 Soutient de l’Etat aux investissements ………………………………… Articles 17 et 19 de la «Charte d’investissement»…………......……… Formation professionnelle : OFPPT – contrats spéciaux de formation ……………………………………………………………..............…….. 37 40 42 Commission d’investissement ………………..……………………….......……………. 44 Commission d’ivestissement au niveau régional ................................ Commission

Projet de Fin de Cours La Centrale Automobile Chérifienne [pic][pic] Elaboré par : Encadré par : Belkadi mounia Mr. GASSEMI KARIM raouy dounia Nachir naoufal Le 9/01/2010 Remerciements Avant toute chose nous tenons à exprimer notre profonde gratitude

un rêve | | | |aux 1001 nuits. | | |Etude de marche |Projet inédit dans la région d’Agadir : | | | |Couple jeunes mariés | | |

ROYAUME  DU  MAROC   Ministère  de  l’Enseignement  Supérieur,  de  la   Recherche  Scientifique  et  de  la  Formation  des   Cadres   UNIVERSITE  HASSAN  II  -­‐  CASABLANCA           PROJET DE DEVELOPPEMENT DE L’UNIVERSITE HASSAN II – CASABLANCA PLAN D’ACTION 2013-2017 Présenté  par     Monsieur  Idriss  MANSOURI   Plan  d’action  à  mettre  en  œuvre  pour  la  période  2013-­‐2017  |  Novembre