Projet Professionnel Et Personnel Achat

taches demandées qui ont été assisté par un encadrant qualifié de l’office. Ce stage consiste, en premier temps, à connaître la direction de contrôle de gestion leurs activités en général, en deuxième temps, de mettre en place un analyse et un suivi du projet d’entité de la direction de formation et compétence (DFC). Le choix du thème n’a pas été arbitrairement mais en harmonie avec les orientations de l’office . 1 Rapport de stage de fin d’études Dans ce présent rapport on va vous présenter

l’émergence progressive d’un projet individualisé * Faire du soutien psychologique, éducatif et scolaire * Favoriser l’instauration de nouveaux liens avec la famille 2) Le SAR Mission du SAR Le SAR (Service d’Aide à la Réinsertion), accueil des jeunes filles âgées de 16 à 21 ans. La prise en charge au sein du SAR est axée sur les notions d’autonomie et de responsabilité. L’accent est mis sur la question du projet professionnel et plus généralement sur un projet de vie. Texte de référence :

l mucRéférentiel de certification Tableau de mise en relation du référentiel des activités professionnelles et du référentiel de certification Activités principales Recrutement et formation Animation et motivation Gestion des conflits Répartition des tâches Gestion du temps Évaluation des performances de l’équipe et de l’organisation Participation à la définition des objectifs de l’unité commerciale Suivi du cycle d’exploitation Gestion des équipements de l’unité commerciale Traitement des incidents

chers parents, mes deux frères, ces derniers ont donné un sens à mon existence à savoir. Et dont je serai toujours reconnaissant. 4 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier B.S.T.C de m’avoir donné l’opportunité et l’occasion d’effectuer mon projet de fin d’étude au sein de leur cabinet ; ils étaient d’une aide précieuse et source de grande connaissance. Je tiens également à remercier ma tutrice de stage, Madame ZAAMTA AMINA, pour son soutien et son engagement tout au long la durée de mon

1 2.2 2.3 2.4 2.5 3.0 3.1 3.2 3.3 PRÉSENTATION SOMMAIRE DU PROJET ................................................................................................ LE PROJET Historique du projet....................................................................................................... Mission de l’entreprise .................................................................................................. Description du projet ..........................................................

……………………………………….. ……………………………………….. CANEVAS D’ETUDE DE FAISABILITE DU PROJET : ……………………………………………………………………… SECTEUR D’ACTIVITE : …………………………………..……………………….. LOCALISATION : ………………………………..………………………………….. Date de démarrage de l’étude : …………...Date de clôture de l’étude : ……..……….. AMAPPE-Canevas d’étude de faisabilité de projet-octobre 2003-page0

D'ENTREPRISE Vous avez manifesté votre désir de créer une entreprise : L'Agence Pour la Création d'Entreprises vous propose ce dossier guide qui vous permettra de préciser et de formaliser votre projet. Ce dossier doit être compris comme un outil d'aide à la réflexion et à la préparation de votre projet. Il est à la fois : o un moyen d'en cerner tous les éléments de réalisation et de tester sa validité, o un support qui vous sera utile dans le cadre de vos relations avec vos partenaires, qu'il

Elaboré par :  AISSOUS SARA Spécialité  : Technicien Spécialisé en Commerce Encadré par : Mr NADIR SOUFIANE & DIFI MOHAMMED ROYAUME DU MAROC ***** OFFICE DE LA FORMATION PROFESSIONNEL ET DE LA PROMOTION DU TRAVAIL ***** ISTA CITE DE L’AIR EL JADIDA RAPPORT DE STAGE DU 1 FEVRIER AU 31 MARS 2012 4 5 7 7 8 8 9 10 11 12 13 15 15 17 17 18 18 19 20 23 23 25 25 Dédicace………………………………………………………………………………………… Introduction…………………………………………………………………………………

Introduction L’idée de notre projet est d’être franchisées par une grande marque de montures de lunettes connue à l’échelle européen qui a su s’imposé sur ce marché en pleine progression nommée ‘KRYS’. Etre franchisées c’est être responsables des moyens humains et financiers que nous engageons et être responsable à l’égard des tiers, des actes accomplis dans le cadre de l’exploitation de la franchise, mais c’est aussi profiter de le collaboration loyale du réseau auquel nous allons adhérer

participations au cheminement de ce rapport. Ainsi que l'ensemble du personnel de POSTE-MAROC pour leur accueil sympathique et leurs coopérations professionnelles pendant ces deux mois. INTRODUCTION L a formation professionnelle se distingue de la formation classique par son adaptation au domaine de travail,et sa relève des traditions de notre institut qui nous amène à affronter la vie professionnelle et à y pénétrer d'une façon progressive. Le stage est une période