Projet Professionnel Et Personnel Achat

6 6 7 8 2. Ma mission au sein de Brake France Service 9 2ème partie : 11 Les services Achat et Qualité 1. En théorie 1.1. Les missions du service Qualité dans l’entreprise 1.2. Le service Achat dans l’entreprise 11 11 13 2. En pratique : Chez Brake France Service 2.1. Le service Qualité 2.2. Le service Achat 2.3. Les relations entre les services Qualité et Achat 15 15 17 19 3ème partie : 20 L’analyse 1. Diagnostic 20 2. La communication et

tant pour ce qui touche le recrutement des étudiants que le corps professoral, les entreprises où se réalisent les stages et les débouchés professionnels,  une complémentarité entre sciences de l’ingénieur et sciences de gestion, indispensable dans le management de la fonction logistique,  une alternance entre modules méthodologiques et modules professionnels, acquisition de connaissances et leur application en entreprise. Conditions du stage CV promotion 2011-2012 Missions en entreprises

La Licence Professionnelle DISTRISUP (ex- DISTECH) est une  formation Bac+3 organisée en alternance : apprentissage (en partenariat avec le CFA Form-Sup Ain-Rhône et Loire), contrat de professionnalisation ou formation continue pour les professionnels.La Licence DISTRISUP - Management et Gestion de Rayon a pour objectif de former des responsables de rayon dans les grandes surfaces (alimentaires ou spécialisées), capables de former, dynamiser et de promouvoir une équipe. La Licence DISTRISUP offre

(joindre en annexe si existant) Si plusieurs porteurs de projet pour un même projet : créateur B Nom, prénom Date et lieu de naissance Adresse, code postal, ville, téléphone, fax, courrier électronique Statut précédent la création d’entreprise Demandeur d’emploi Administrateur / Chef d’entreprises Salarié Autres (précisez)  Curriculum Vitae (joindre en annexe si existant) MODELE DE BUSINESS PLAN II) Le projet A) Description du projet Code : PR3-AD04 Version : 1 Page : 2/7 ........

 Projet Terre Neuve   Business plan pour la création d'un commerce de déstockage alimentaire dans la région de Nice   Christophe von Septembre 2009   Table des matières Présentation du projet 4 Le concept Terre Neuve 4 Fondateurs et équipe dirigeante 4 Christophe von 5 Formation 5 Expérience professionnelle 5 Langues 5 Autres projets réalisés 5 Séjours à l'étranger 5 Produits de l'entreprise 6 Les familles de produits 6 Les Dates Limites d'Utilisation Optimale (DLUO)

technicien supérieur Management des unités commerciales page 1 SOMMAIRE ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles Référentiel de certification Tableau de passage des fonctions aux compétences Savoirs associés Unités constitutives du référentiel de certification du domaine professionnel Unités communes 5 17 42 62 66 ANNEXE II Stage en milieu professionnel 67 ANNEXE III Horaires d’enseignement Tableau croisé disciplines d’enseignement / Savoirs associés 72 ANNEXE

analyser l'entreprise que vous désirez reprendre et à construire votre plan de reprise. Ce dossier doit être compris comme un outil d'aide à la réflexion et à la préparation de votre projet. Il est à la fois : • Un moyen d'en cerner et d’en saisir tous les éléments de réalisation et de tester la validité de ce projet. • Un support qui vous sera utile dans le cadre de vos relations avec vos partenaires, qu’il s’agisse d’associés, d’actionnaires ou bien d’établissements de crédit. ➢ Comment

Projet de Développement de l’Unité Commerciale « On ne peut pas être au four et au moulin… » Session 2006 SOMMAIRE Partie 1 : Analyse de l’unité commerciale sur son marché 1. Notre magasin………….………………….……….3 2. L’environnement……….……………………….….4 Partie 2 : Diagnostic de l’unité commerciale 1. Méthodes et moyens………………………………..5 2. Forces/faiblesses et opportunités/menaces…………5 Partie 3 : Préconisations et choix d’une action 1. Rappel de la problématique……………

Introduction  Un stage en milieu professionnel de 6 semaines offre l’opportunité d’être confrontée à la réalité du terrain. Effectuant ce stage à la Maison De Retraite « Villa du Tertre », j’ai pu découvrir le public de personnes âgées, à la fois complexe et touchant. Les objectifs principaux d’une maison de retraite sont d’accueillir les personnes âgées, en respectant leurs habitudes de vie, leurs rythmes et leurs valeurs. Ma mission : aménager une micro-bibliothèque dans le but d’atteindre

travaux Partie4: - Service de transit Conclusion. REMERCIEMENT Au terme de mon stage de formation au sein de l’OCP S.A Direction Achat, je tiens à exprimer mes vifs remerciement à : M° EL KAFFI M° MARK C’est aussi l’occasion de témoigner mon immense gratitude et mon profond respect pour votre aide efficace, aux agents de services Achats et marchés : M° NABIL Mohamed M° DIRAA Ahmed M° CHARKAOUI Abdelmadjid Ainsi que je passe mes salutations les plus distinguées aux agents de