Projet Professionnel Et Personnel Achat

Présentation de la société La société nouvelle des entreprise jaillou et Ali cheni(JAM) est une société à Responsabilité limité. Sont classé parmi les petite et moyenne entreprise car sa capacité des Travailleur ne dépasse cinquante personnels. Ses statuts été mis a jour le 06/07/2001 conformément à la disposition du Nouveau code des Sociétés Commerciales, ils indiquent que : L’objet social est principalement l’exploitation d’une usine pour la Fabrication Et la préparation

chef de division, chef de service, chef d’équipe, responsable, chargé de projet, consultant ou spécialiste :  D’un magasin, d’une succursale, d’un district, d’un centre de distribution  Du recrutement et des ressources humaines  De la formation et de l’entraînement du personnel  De la qualité de vie au travail  Du marketing et du développement de nouveaux produits  De la mise en marché  De l’approvisionnement, des achats, de l’entreposage  Des ventes  Du service après-vente  De l’assurance

avec le Responsable E-marketing. Durant cette année, j’ai eu la chance de participer à plusieurs projets. Les deux projets principaux sont la veille concurrentielle et la communication en interne pour le domaine de la communication. Le 2ème projet consistait à organiser et concevoir les e-mailing en collaboration avec le web designer. J’ai également été amenée à effectuer d’autres tâches : achats et négociations d’objets publicitaires, création de revue de presse… en coopération avec d’autres responsables

| | |Indiquer les composantes d’une attitude. | | |Montrer l’impact des facteurs personnels, des influences sociales et de la | |les facteurs explicatifs du comportement des consommateurs |nature du produit sur le comportement des consommateurs. | | |

TABLE DES MATIERES INTRODUCTION GENERALE 1. RESUME 1.1- Nature de l’offre, profil et parcours du porteur du projet 1.2- Présentation du marché ciblé et positionnement de l’offre par rapport à la concurrence 1.3- Projections financières (chiffre d’affaires prévisionnels et résultats) 1.4- Nature et montant de la demande de financement 2. DOSSIER JURIDIQUE 2.1- Profil de l’entreprise 2.2- Présentation du promoteur 3. DOSSIER ETUDE DE MARCHE 3.1- Analyse de l’offre

Le présent projet représente le fruit d’un travail de groupe qui se veut digne de l’image de marque de notre école L’ENCG de Settat et de la qualité de formation que nous offre son corps professoral face à qui nous ne pouvons que nous incliner en guise de remerciements et de gratitude. En premier lieu, nos plus sincères remerciements s’adressent au Docteur H.Berbou, notre encadrant pédagogique, pour sa disponibilité, la qualité de son encadrement, ses critiques et encouragements. Notre

a bien voulu m’accueillir pendant deux mois au sien du service financier. J’adresse également mes remerciements à Monsieur le Directeur d’exploitation de « CBGS » AIMAD EL HARTI. Mes vifs remerciements vont également à tout le personnel de la compagnie des Boissons Gazeuses du Sud, spécialement à Mme hanane Aissouni responsable du service recouvrement, mon encadrant, pour son soutien tout au long de ma période de stage. Au nom de mon école l’ESIG Je tiens à exprimer mes

niveau II (Bac+ 3). Elle est validée par un titre reconnu niveau 1 certifié par l’Etat et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles. PROGRAMME DES ETUDES – ANNEE 1 UE DEVELOPPEMENT & MARKETING      Management stratégique Intelligence économique Environnement économique international Marketing international Achat international 28 h 28 h 28 h 28 h 28 h UE MANAGEMENT  Culture d’entreprise & management interculturel  Management des ressources

tangibles la réalisation de cet idéal commercial. 2. / Etre un vrai professionnel dans son métier de base La 1er arme de la fidélisation est la qualité du produit et du service. Si vous ne fournissez pas le bon produit à la bonne personne au bon moment toutes les techniques de fidélisation seront peu utiles. Il s’agit avant tout de bien faire son métier, d’être un pro qui maîtrise son activité de base. Le professionnel efficace à 100% apporte une attention constante à la satisfaction des

compte tous les à côté : Vêtements (achat, lavage, repassage, nettoyage); Transport (temps, entretien, achat, essence); Nourriture (achat, préparation des lunchs, etc.); Compensation (gâteries pour compenser le déplaisir : bouffe, achat, etc.); Réparation (activités pour me remettre de la fatigue et du stress : TV, sport, alcool, etc.) Attitudes à adopter pour être heureux au travail Il est important actuellement de : 1. Avoir une vision de ma vie professionnelle (long terme); 2. Se trouver des buts