Projet Professionnel Formation Continue Langues Assistante De Direction

Services et prestations des secteurs sanitaire et social Brevet de technicien supérieur MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE Direction générale de l’enseignement scolaire Service des enseignements et des formations Sous direction des formations professionnelles Bureau de la réglementation des diplômes professionnels Arrêté du 19 juin 2007 portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur Services et prestations des secteurs sanitaire

recruter des professionnels dans tous les domaines d’activités du service public local. Pour s’adapter à ce nouveau contexte, elles diversifient leurs modes de recrutement et privilégient désormais la professionnalisation des candidats, quels que soient le domaine d’activités et le niveau de responsabilité proposés. La fonction publique territoriale est de plus en plus attractive pour de nombreux étudiants ou salariés du secteur privé qui souhaitent donner un sens à leur vie professionnelle en s’engageant

d’affecter les métiers de l’assurance et particulièrement des conséquences qui en découlent pour les qualifications et les besoins de formation. L’Observatoire constitue une base de données sociales sur l’état des ressources humaines de la profession, afin de mieux cerner, à partir d’enquêtes : . les besoins des entreprises en matière de compétences et de formation, . les facteurs économiques et organisationnels susceptibles d’influer sur ces besoins, . les pratiques de gestion des ressources

RENTRÉE 2013 TOUTE L'INFO SUR LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS BAC www.onisep.fr/lalibrairie ministère de l’Éducation nationale ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche APRES LE CHOISIR SES ETUDES SUPERIEURES Ministère de l’Éducation nationale Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 Tél. : 01 64 80 35 00 Publication

concevoir et le réaliser pour qu’il devienne l’outil efficace pour vos démarches auprès des entreprises. I I Avoir un bon C.V. vous permet de : présenter clairement votre expérience et vos compétences, prouver aux employeurs que votre profil professionnel correspond au poste qu’ils ont à pourvoir, leur donner envie de vous rencontrer. I I I 2 GUIDE Ce guide VOUS PROPOSE des conseils pour que votre C.V. : vous représente au mieux, soit bien construit pour mettre en relief vos points forts

OKOUNDJI Sous la direction de Mr : ALAIN SOSTHENE MALEKOU MOUEKOUKOU AVANT-pROPOS……………………………………………………….Page 5 Remerciements……………………………………………………Page 6 Introduction…………………………………………………………Page 7 I-LES BASES DE DONNEES..........................................Page 8 I-1  La réalisation d’une base de donnée ……………………….Page 8 1_ L’analyse et le développement………………………………………………..Page 8  2_ Installation……………………………………………………………....................Page 9  3_ La formation des utilisateurs…………………………………………………

publics et privés sous contrat de l'académie de Grenoble Découvrez et commandez en un clic nos publications www.onisep.fr/lalibrairie P L a réussite des étudiants est une priorité de la Région INDEX des diplômes Domotique et formations BTS non proposés dans l’académie de Grenoble 66 61 58 61 61 58 MC (mentions complémentaires de niveau 4 pour titulaires de bac) Accueil réception Accueil dans les transports Aéronautique Maquettes et prototypes Technicien ascensoriste Technicien

22/01/15 09:29 Page3 N°220 FÉVRIER 2015 ÉDITO Aline Gérard, rédactrice en chef. Chômeur : changez ce mot “En outplacement, un cadre ne dit pas qu’il a été licencié, il est sorti de l’entreprise. Il n’est pas en recherche mais en transition professionnelle. Et surtout, il ne prononce jamais le mot chômeur, ça fait peur ! Il est candidat.” Ce commentaire, issu du documentaire La lutte des cadres, diffusé récemment sur France 5*, révèle la dure réalité d’une recherche d’emploi. Et cela fonctionne

TRAVAUX PROFESSIONNELS 0. Professeur associé, École des médias, Université du Québec à Montréal (2005- ) 1. Membre du Groupe de Recherche sur les usages et la culture Médiatique, Université du Québec à Montréal (2005- ) 2. Membre du Comité de travail sur les nouvelles technologies et l’éducation des adultes, Institut de Coopération pour l’Éducation des Adultes ( 2004- ) 3. Consultant (volet « éducation aux médias » du nouveau programme de formation) pour la Direction de la formation générale

pichette@gmail.com EMPLOIS ET TRAVAUX PROFESSIONNELS Professeur associ, cole des mdias, Universit du Qubec Montral (2005- ) Membre du Groupe de Recherche sur les usages et la culture Mdiatique, Universit du Qubec Montral (2005- ) Membre du Comit de travail sur les nouvelles technologies et lducation des adultes, Institut de Coopration pour lducation des Adultes ( 2004- ) Consultant (volet ducation aux mdias du nouveau programme de formation) pour la Direction de la formation gnrale des adultes, ministre