Projet Professionnel Ifcs

leur carrière infirmière pour intégrer celle d’administrateur. Les principaux résultats découlant de cette étude se résument en : a) 24% des infirmiers souhaitent quitter la profession, 57% envisagent la quitter en changeant de cadre professionnel, b) 54% ne vont pas exercer jusqu’à la fin de leur carrière entant qu’infirmier, c) 68% n’ont choisi la profession infirmière que pour intégrer le marché de travail et, d) 67% ne conseilleront que parfois ou jamais l’exercice de cette profession

2005 N.C. DATE DE PUBLICATION ANTÉRIEURE : LES AUTEURS Michèle ROKICKI email 1 article Retirer l'auteur MOTS- CLÉS Cré er un nouveau mot- clé et le lier à cet article Cet article est : proposé à l'évaluation Modifier Etudiante à l IFCS de X, le stage m odule 5 du program m e d études à l Institut de Formation des Cadres de Santé y est le lieu d une évaluation orale qui a pour http://www.cadredesante.com/spip/ecrire/articles.php3?id_article=295 16/11/2005 [cadredesante.com]

demande est due à plusieurs phénomènes comme le vieillissement de la population appelant une augmentation de l’offre de soins et l’amélioration de la prise en charge des personnes âgées dépendantes mais aussi aux nombreux départs à la retraite des professionnels actuellement en poste qu’il faudra remplacer ». Source : dossier presse du 17 juin 2009 – www.ordre-infirmiers.fr Un métier exigeant mais passionnant Infirmier, vous êtes d’abord un technicien confirmé des actes médicaux. Pour vos patients

contact@ireps-bourgogne.org contact@ireps-bourgogne.org LE MOT DU PRÉSIDENT VALEURS ET MISSIONS FONCTIONNEMENT ASSOCIATIF ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS TERRITORIAUX DE SANTÉ 5 7 8 10 SANTÉ DES JEUNES 13 • • • • • • 13 15 17 18 18 19 PASS SANTÉ JEUNES BOURGOGNE PAROLES D’ADOS ÉDUCATION POUR LA SANTÉ EN MILIEU SCOLAIRE FORMATION AU MONTAGE DE PROJET POUR SON ÉTABLISSEMENT SCOLAIRE PROJET PJJ PROMOTRICE DE SANTÉ HYGIÈNE DE VIE DANS LES CENTRES DE LOISIRS VIE AFFECTIVE ET SEXUELLE • • • • PERSONNES HANDICAPÉES

base IDE : Infirmier diplômé d’état INAS : Institut national d’administration sanitaire OCP : Office chérifienne de phosphate OMS : Organisation mondiale de la santé ONE : Office national d’électricité ORL : Oto rhino laryngologie PFGSS : Projet d’appui à la gestion des secteurs de santé RAMED : Régime d’assistance médicale aux économiquement démunies RSSB : Réseau de soins de santé de base SOS : Système de l’offre de soins SEGMA : Service de l’Etat Géré de Manière Autonome ENV : Espérance

; elle n’est pas toujours perceptible par tous. Le groupe peut aussi développer ce qui s’apparente à une vie intérieure. Pour comprendre les enjeux de la dynamique de groupe, il est nécessaire de savoir ce qui motive les membres du groupe, le projet dont ils sont porteurs, les caractères qu’ils ont en commun, les valeurs qu’ils partagent et les facteurs qui assureront leur réussite. D’ailleurs, de plus en plus, des organisations dans le monde se tournent vers la constitution d’équipe comme

lui permettre de conserver son identité et son humanité face à la puissance du système hospitalier. En cela, la relation de l’infirmier avec le patient est un garant incontournable de la qualité des soins et par la suite de reconnaissance professionnelle. Ainsi, le soin relationnel se juxtapose aux soins techniques et cette juxtaposition a pour effet qu’il devient nécessaire d’avoir un temps pour ce soin là, un temps que les infirmiers ont un beau jeu de réclamer et de se lamenter de ne pas

transformation sociale ; elle peut être à elle seule considérée comme une métropole conjuguant toutes les autres villes du Maroc. Son patrimoine architectural « art nouveau » représente un grand potentiel touristique. Une panoplie de projets est en cours, l‟élaboration d‟un système de transport efficace, des infrastructures modernes. Elle profitera également des réalisations destinées à renforcer son offre en matière de tourisme d‟affaires. Casablanca est une destination qui mérite

veiller au respect des considérations éthiques 56 14. Projets recensés par grand centre 57 15. Profil des Institutions touchées et nombre de projets recensés 58 16. Origines des projets 58 17. Classification des thèmes de recherche selon les catégories de la CIM 10 et leur importance respective 59 18. Répartition des projets par catégories d’institution et selon les types de recherche 60 19. Pertinence des projets par rapport aux priorités de recherche et priorités de santé

MASTER Professionnel Education et Formation 1ère Année Année Universitaire 2008 2009 Groupe et souffrances au travail : Formes, couleurs et sonorité intérieure sur la toile du cadre. GELINOT - RAYBAUD Véronique Sous la direction Universitaire de Nathalie CHAPON-CROUZET, Docteur en Sciences de l Education, Université de Provence-Aix en Provence. Professionnelle de Olivier DUBOIS, Cadre de Santé, C.H.I.Toulon la Seyne. Sommaire INTRODUCTION 1 « Vivre ensemble professionnel et Bien-Etre