Projet Professionnel Infirmiere A Domicile

Sommaire : 1-Description de la situation……………………………………………………………3 2-Description de la structure……………………………………………………………3 3-Analyse d’une situation…………………………………………………………………5 3. a- Analyse explicative…………………………………………………………………………5 3. b- Les agents infectieux potentiel ou réel et leur mécanisme d’action……………………………………………………………………………………………………………7 3. c- Mode de transmission potentielle des agents infectieux (schéma)…………………………………………………………………………………………………………

Il prend en compte l’aspect préventif, curatif, éducatif et relationnel du soin. Il comporte le projet de soins qui devra être établi avec la personne soignée, des documents (lettre, compte-rendu, résultats de laboratoire, film radiologique, ...) Il contient des informations spécifiques à la pratique infirmière »... « Les notes infirmières doivent faire partie du dossier du patient et constituer à ce titre un document légal pouvant servir de preuve devant les tribunaux. Les documents du dossier

document de travail.2. Rédigez votre travail en vous référant aux informations et consignes présentées à la semaine 10, sur le site Web du cours. 3. Sur le site du cours, cliquez sur Déposer un travail , afin d’accéder au dépôt des travaux et acheminez ensuite la version finale de votre travail noté en toute sécurité à la personne responsable de votre encadrement. Attention ! Conservez une copie de votre travail dans

Introduction Retour à la table des matières Polyvalente, encore presque exclusivement exercée par des femmes et incomplètement intégrée à la médecine, la profession d'infirmière pratiquée au Québec a connu une histoire complexe, qui déborde largement les revendications syndicales ou les réformes législatives. Et si la reconnaissance professionnelle est désormais acquise, les avantages qui en découlent généralement ne le sont pas toujours. Considéré dans une perspective historique, le

ÉVALUATION DES PERSONNES ÂGÉES À RISQUE DE CHUTE ....................6 INTERVENTIONS RECOMMANDÉES .............................................................................8 PROPOSITIONS DU GROUPE DE TRAVAIL ....................................................................9 Participants ..................................................................................................................11 SFDRMG - HAS (Service des recommandations professionnelles) / novembre 2005 -3- Prévention

le cadre de mon quatrième stage de fin de deuxième année, je dois exposer une situation professionnelle vécue dont je suis actrice afin de l’analyser. L’autonomie du patient à travers les différentes pratiques d’un soin est le thème de mon analyse de pratique. Je suis en stage dans un cabinet d’infirmières libérales, elles sont deux associées. L’une a créé ce cabinet en 1997 et la seconde l’a rejoint il y a quatre ans. La tournée se fait dans un milieu rural sur 5 ou 6 communes proches, elle démarre

personnes âgées dépendantes). Le projet personnalisé contribue au projet d’établissement de la loi du 2 Février 2002, il met l’usager au cœur d’un dispositif d’accueil et d’accompagnement. Il consiste à donner un but à atteindre, une initiative par lequel la personne âgée va évoluer.  Une relation de confiance s’établit ainsi avec l’équipe pluridisciplinaire. Le projet personnalisé de Monsieur P, a été mise en place dès son arrivée. Un Climat de confiance permet à l’équipe pluridisciplinaire, dans

juridique et le financement de l’Hôpital a. Les dates b. Les lois c. Les chiffres La sectorisation Le C.P.E.A.  pages 6-7 Les services et les différents professionnels du C.P.E.A. a. Les services b. Les différents professionnels Le Public et les outils de l’Hôpital de Jour a. Le public et les pathologies b. Les outils au service de l’équipe soignante * I. Le Centre Hospitalier et la Sectorisation A. L’historique, le financement et le cadre juridique

PROJET INDIVIDUALISE SOMMAIRE ➢ INTRODUCTION.....................................................................................page 1 ➢ I – DESCRIPTION DE LA STRUCTURE.............................................pages 2 ➢ II – PROJET INDIVIDUALISE.............................................................pages 3 à 8 ➢ Analyse de la situation ➢ Diagnostic et objectif du Projet Individualisé ➢ Mise en œuvre du Projet Individualisé

REMERCIEMENTS Je tiens à remercier particulièrement Madame Sylie Loiseau, cadre de santé qui m’a ouvert les portes de cet établissement. Je remercie également mes 2 tutrices Emilie SAUTEREAU ASH et Corine MENU AS pour leur constante disponibilité, leurs conseils, l’aide qu’elles m’ont apporté et leurs encadrements tout au long de ce stage. J’adresse un grand merci à tout le personnel de l’EHPAD « fontaine aux roses » pour leur gentillesse, leur solidarité et leur compétence dans la