Projet Professionnel Puericultrice

comme des professionnels de la petite enfance. Leur mission est de concourir au développement et à l'éveil des jeunes enfants, qu'ils présentent ou non des situations particulières. En confiant leur enfant à un assistant maternel, les parents deviennent ses employeurs. Pour vous aider dans les différentes étapes de cette collaboration, voici quelques fiches pratiques qui ont pour objectif : - de favoriser le dialogue entre adultes pour négocier un contrat de travail et élaborer un projet éducatif

pratique inter-institutionnel du signalement à l’usage des professionnels. 2004 Édito Prévenir la maltraitance des enfants et agir efficacement contre elle constituent, plus qu'une obligation légale, l'une des plus impérieuses missions du Conseil général. Alerter les autorités compétentes pour faire cesser au plus vite et dès qu'elle est connue, la souffrance d’un enfant est du devoir de tout citoyen ; plus encore, celui des professionnels est de repérer le plus précocement possible les situations

prévention. Il s’agit d’abord de susciter une dynamique favorable au développement de l’enfant, de veiller à répondre à ses besoins fondamentaux, qu’ils soient physiques, intellectuels, sociaux, affectifs ou culturels, et au respect de ses droits. Les professionnels de la prévention doivent inviter ses parents (1) et son entourage à lui porter une attention bienveillante, à prendre soin de lui, à bien le traiter. Il s’agit également d’écouter, de comprendre, d’analyser et d’élaborer avec lui et sa famille

matières Description du lieu d’accueil ----------------------------------------------------------------------- page 3 Organigramme du lieu d’accueil ------------------------------------------------------------------ page 3 Résumé avec vos mots du projet pédagogique -------------------------------------------------- page 4 Description de deux activités : -------------------------------------------------------------------- page 5 1. Le repas -------------------------------------------------------------------------------------

comptines » activité éveil musical basée sur la musique et le chant, l'activité « équilibre »basé sur la psychomotricité, et à partir de décembre l'activité : « Lis avec moi ». Une équipe de 20 professionnelles pluridisciplinaires est là pour accompagner l'enfant et ses parents : 1 Puéricultrice : Directrice de la structure 1 Secrétaire 1 Infirmière 1 Educatrice de Jeunes Enfants à temps partiel (80%), 9 Auxiliaires de Puériculture, 4 CAP petite enfance et 3 agents techniques. Cette

à beaucoup prendre sur moi lors des pleures des enfants, à être beaucoup plus à l’écoute et à être plus concentrée dans ce que je fais. Voir l’annexe 2 : Le volume d’activité de la halte garderie. 4-Fonctions ou métiers observés. * Puéricultrice : missions autour de la santé et de l’alimentation. * Educatrice de jeunes enfants : son rôle et de veiller au respect des missions pédagogiques de la structure, accueillir et recevoir les familles, entretenir les liens avec les partenaires

INTRODUCTION Je m’appel Mélissa LUGERO, j’ai 19 ans, je suis actuellement en Terminal BAC PRO SPVL. J’ai effectué ma période de stage de 6 semaines au Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale MAMRE. Lors de mon stage, j’ai dû réaliser un projet. Ce projet est un jeu de société qui s’appel le « Time’s up ». I- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE a. Historique : En Décembre 1999, MAMRE voit le jour et devient un centre d’accueil d’urgence de courte durée et fermé en journée. Au cours

médecine chinoise. II n’a pas vocation à délivrer des soins à ce jour. Qui sont les professionnels ? L’offre de soins complémentaires organisée dans le cadre hospitalier est délivrée par du personnel de santé AP-HP, titulaire ou contractuel : La moitié des praticiens identifiés appartient aux professions médicales (médecins en majorité, et sages-femmes), l’autre moitié des praticiens est composée de professionnels paramédicaux et de psychologues. Les personnels contractuels sont des médecins, praticiens

• Deux documents écrits sont obligatoires : le projet social (il explique comment la structure prend en compte l’environnement du lieu) et le projet éducatif et pédagogique (il explique ce que la structure veut faire en matière éducative) b. Les normes de qualification requises • Le directeur d’un établissement d’accueil doit être soit un médecin, soit une puéricultrice justifiant de cinq ans d’expérience professionnelle. Toutefois la réglementation permet aux éducateurs

conforté dans mon choix. Mes choix de métiers se sont portés sur: institutrice, éducatrice de jeunes enfants ou auxiliaire de puéricultrice car je suis à l’aise avec les enfants et apprécie leur présence. Je voulais une profession en contact direct avec les enfants. J’ai attendu que mes enfants soient tous scolarisés pour pouvoir enfin réaliser mon projet professionnel et là, je me suis inscrite à la préparation du concours d’auxiliaire de puériculture. C’est un enfant qui recherche la présence