Promotion Et Protection Des Droits De La Femme

Gosta Esping-Andersen, Les trois mondes de l’État-providence, Paris, PUF, 2007. L’auteur distingue trois types d’État-providence : conservateur, libéral et social-démocrate. L’État-providence conservateur ou corporatiste repose sur des droits sociaux différenciés et segmentés « en programmes distincts, fondés sur le travail et le statut ». On en trouve l’ébauche chez Napoléon lll et Bismarck qui veulent ainsi affaiblir le mouvement ouvrier, en le divisant et en associant des privilèges particuliers

non-discrimination à l’embauche : Il est important d’observer que personne ne peut être écarté d’une procédure de recrutement selon les critères ci-dessous : L’âge, l’orientation sexuelle, le sexe, l’origine, la situation familiale et la grossesse pour une femme. Le nom de famille, l’état de santé et l’apparence physique ou handicap. L’appartenance ou non à une ethnie par des opinions politiques, les convictions religieuses, une nation ou bien une race. Tout candidat qui se présente à un emploi, à un stage

congédiement de travailleuses enceintes; refus de renouveler leur contrat de travail ou d’accorder une promotion sous prétexte d’un éventuel congé de maternité; exclusion des bénéfices découlant des régimes d’assurance invalidité et d’autres avantages sociaux liés à l’emploi. Il est bon de rappeler que la femme enceinte bénéficie d’une protection contre toute discrimination liée à sa grossesse. Cette protection débute à partir du moment où l’employeur a eu connaissance de l’état de grossesse de sa salariée

Guide Pratique Protection de l’enfance PRÉVENTION EN FAVEUR DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT grandir respecter prévenir parents devoirs écouter protéger mieux-être PRÉVENTION EN FAVEUR DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT La loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance fait de la prévention un axe majeur de la protection de l’enfance. Elle vise à prévenir le plus en amont possible les risques de mise en danger de l’enfant en évitant qu’ils ne surviennent ou en limitant

 Bac pro tertiaire Epreuve d’Economie –Droit La non-discrimination à l’embauche Tcom (G1) Au Lycée pierre et marie curie À Aulnoye-Aymeries Document n°1 Titre : Discrimination à l’embauche Nature : Document internet Source : http://fr.wikipedia.org/wiki/Discrimination_%C3%A0_l%27embauche Date : 02.10.12 Idée générale : Une définition Affiche du MRAP contre les discriminations à l'embauche, dessin de Charb, 2000. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée

Prophète, Sa famille et Ses compagnons. Cher peuple. Je M'adresse à toi pour renouveler notre pacte par une nouvelle Constitution qui représente un tournant historique et déterminant dans le processus de parachèvement de la construction de l'Etat de droit et des institutions démocratiques. Il s'agit, en l'occurrence, de consacrer les principes et les mécanismes de bonne gouvernance, et de réunir les conditions d'une citoyenneté digne et d'une justice sociale équitable. Ce processus, nous l'avons entamé

Considérant leur engagement commun à promouvoir et à protéger les droits humains en général et à accorder aux enfants en particulier, toute l’attention requise en vue d’assurer leur épanouissement intégral et harmonieux; Réaffirmant leur attachement aux instruments juridiques internationaux, régionaux notamment: - la Convention n° 29 de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) sur le travail forcé de 1930; - la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme de 1948; - la Convention des Nations Unies sur

s’améliorer de façon permanente. L’hôpital de poniente assume la responsabilité devant ses patients, ses usagers, son entourage social et tous les membres de l’organisation, de maintenir un niveau de qualité optimal dans tous ses aspects. 1.2.2 Promotion sociale Au-delà des objectifs purement professionnels l’hôpital de poniente vise à de promouvoir le bien-être social dans toutes les régions où l’intervention serait possible, pour cela l’hôpital appuie et encourage la participation de tous les

de règne », discours de Sa Majesté le Roi Mohammed VI, du 18 mai 2005. L’INDH s’inscrit ainsi dans une vision d’ensemble axée autour de trois volets : • Processus politique de consolidation de l’Etat moderne : démocratie, Etat de droit, promotion des droits de la femme et de l’enfant ; • Réformes et projets structurants générateurs de croissance ; • Développement humain dans ses dimensions économique, sociale et culturelle, fondé sur les principes de bonne gouvernance à travers l’information, le

l’intensification et la diversification de la production agricole, à promouvoir les exportations agricoles, à assurer l’emploi en milieu rural, à améliorer les revenus et des conditions de vie des populations rurales bénéficiaires et à promouvoir la promotion des secteurs de services liés à l’agriculture et de l’agro-industrie. Ainsi, l’irrigation est un secteur vital sur le plan économique et social, contribuant fortement à la sécurité alimentaire. En effet, l’agriculture irriguée au Maroc, bien qu'elle