Protection sociale aux États-Unis

INTERNATIONALES ET LES OPERATEURS DU COMMERCE INTERNATIONAL PREAMBULE L’organisation du Commerce International Les entreprises qui réalisent des affaires avec des partenaires établis dans d'autres Etats développent leur activité dans un cadre organisé, à l'échelon mondial ( Section I ) et à l'échelon régional, par les Etats et par les professionnels ( Section II ). Section I : L’organisation du commerce à l’échelon mondial L'importance du rôle de l'Organisation mondiale du commerce ( Parag. I ) ne doit pas

au debut de la Premiere Guerre Mondiale elle se fait remplacer par les Etats-Unis, une puissance globale, qui ont dominé le monde pendant près d'un siècle. Comment a évolué l'économie-monde americaine de 1914 à aujourd'hui? Nous etudirons dans un premier temps les facteurs de la montée en puissance des Etats-Unis, puis nous nous interresserons aux aspets de cette économie-monde, pour

Les politiques européennes face aux grands enjeux économiques et sociaux 15 3.1 Les défis de l’élargissement 15 3.1.1 L’élargissement : à quelles conditions ? 15 3.1.2 Les difficultés liées à l’élargissement de l’Union Européenne 16 3.1.3 Un approfondissement nécessaire. 16 3.2 Le poids de l’Europe face aux Etats-Unis, première puissance mondiale 17 3.2.1 L’Union de plus en plus concurrente 17 3.2.2 Les Etats-Unis conservent leur suprématie… 17 3.2.3 …et sèment des discordes

-Les lanceurs d’alerte.  -Les conventions internationales de protection des droits de l’Homme.  -Les questions bioéthiques contemporaines Parties d’un discoursCorrespondances avec la dissertationDiscoursExorde : Salutation et accueil de l’auditoire Introduction-Accroche-Légitimer le sujet-PB-Plan« Aux États-Unis, la question raciale et notamment celle de la ségrégation raciale ont mené à des décennies

Les Etats-Unis 1. La population a) Une population nombreuse et riche La population américaine dépasse 285 millions d’habitants en 2002 et sa croissance est rapide : entre 1990 et 2000, elle a augmenté de 13% soit 33 millions d’habitants. Cela s’explique par l’accroissement naturel de la population américaine, supérieur à celui des autres pays industrialisés, mais surtout par la très forte immigration légale ou clandestine (ont souvent une profession la plus ingrates et vive le plus souvent

écologique et sociale 3.2 Une nouvelle démarche : « agir local, penser global » 3.3 Les trois piliers 3.4 Répondre aux besoins des générations actuelles et à venir 4 Autres approches 4.1 La question du modèle de développement 4.2 Un modèle économique en question 4.3 Différentes approches de la notion de durabilité 4.4 Révision des modes de production et de consommation 5 Modes de gouvernance du développement durable 5.1 Gouvernance mondiale 5.2 Gouvernance dans les États 5.2.1 Union européenne

faudrait-il adopter pour rendre le système fiscal français plus efficace, plus efficient et plus équitable ? Dans les années 80, les Etats-Unis et le Royaume-Uni, pour faire face à la crise économique, ont engagé un certain nombre de réformes visant notamment à réduire les impôts, accusés d’handicaper la croissance et d’être un frein pour l’emploi. Depuis, tous les Etats modernes leur ont emboîté le pas. La baisse des impôts est devenue un enjeu politique et économique majeur. En France, la dernière

siècle « le 11 septembre 2001 » brisa les idées pessimistes, le monde contemporain se réveilla sous l’éclat des attentats terroristes qui ont eu lieu aux Etats-Unis d’Amérique. Cette date mena la société internationale dans une nouvelle ère de conflit, celui du « terrorisme globale »[1]. Cette nouvelle menace ne se limita pas qu’au niveau des Etats-Unis mais elle engloba la plupart des sociétés occidentales dont les pays membres de l’Union Européenne. L’objet de notre étude va se développer et se restreindre

Unies résulte d'une série de mesures et de rencontres dans lesquelles le Président des Etats-Unis Franklin D. Roosevelt a joué un rôle prépondérant. La première de ces mesures est la Déclaration interalliée signée à Londres le 12 juin 1941, dans laquelle les signataires s'engagent à "œuvrer en commun avec les autres peuples libres, en temps de guerre comme en temps de paix". Le 14 août 1941, le Président des Etats-Unis Franklin D. Roosevelt et le Premier ministre britannique Winston Churchill proposent

nombreux syndicalistes entrent dans les réseaux de résistance. Des actions sont menées conjointement par la CGT et la CFTC. 1944 : création de la CGC – Confédération Générale des Cadres. Institution des Comités d’entreprise et de la Sécurité Sociale 1946 : après la guerre, est posée la question du cumul des mandats politiques et syndicaux. Le non-cumul est adopté en février. 1947 : les tensions de la guerre froide entre l’Est et L’Ouest rejaillissent dans les débats internes aux syndicats