Protection sociale

Où va le modèle social ? Définition du modèle sociale : Modèle : C’est un exemple à suivre ou objet à imiter, un archétype. Modèle social : Ce que l'on désigne par l'expression "modèle social" est un ensemble complexe d'institutions et de législations nationales: le système de protection sociale (la Sécurité sociale), mais aussi l'école et les institutions d'éducation et de formation, le droit du travail et la législation sociale, ainsi que les prélèvements obligatoires, les allocations

l’employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l’application du code du travail et des autres dispositions légales concernant la protection sociale, l’hygiène et la sécurité, ainsi que des conventions et accords collectifs de travail applicables dans l’entreprise.Ils ont une mission de protection des libertés dans l’entreprise et en cas de problèmes ils saisissent l’employeur (loi du 31 déc. 1992).Ils interviennent dans la désignation des membres du CHSCT. Saisir

plan quantitatif Indicateurs sanitaires : Données statistiques permettant d’évaluer la situation sanitaire de la population. Inégalités de santé : Ensemble de disparités sociales, géographiques ou sexuelles en matière de santé. Insertion sociale : Se caractérise par le fait d’avoir un travail, un logement, une protection sociale et une satisfaction de ses besoins. D’avoir intègre les normes et les valeurs de la société. Morbidité : Ensemble des troubles pathologiques touchant une population. Mortalité

Fiche de lecture n°2 Faut-il bruler le modèle sociale français ? Alain Lefebvre, Conseiller pour les affaires sociales pour les pays nordiques, travaille pour les Ambassades de France au Danemark, en Finlande en Norvège et en Suède. Il est spécialiste des pays nordiques pour les questions sanitaires, sociales, d’emploi et de travail. Il publie de nombreux ouvrage sur les modèles sociales nordiques. Il a publié récemment : avec Dominique Méda une sociologue et chercheuse au (CEE), elle a écrit

professionnelles ayant entraîné une incapacité permanente au moins égale à 10 % et titulaires d’une rente attribuée au titre du régime général de sécurité sociale ou de tout autre régime de protection sociale obligatoire 3. Les titulaires d’une pension d’invalidité attribuée au titre du régime général de sécurité sociale, de tout autre régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics à condition que l’invalidité des intéressés réduise au moins des 2/3 leur

Le plan Introduction I. Les politiques de développement social A. La portée des politiques sociales B. Les publics-cibles II. Du développement social au développement local A. Vers une cohérence des politiques de développement social B. La territorialisation des politiques de développement social  Conclusion INTRODUCTION Si le développement local désigne l’évolution qualitative d’un territoire, cherche à assurer le mieux-être des habitants

sanitaire et social, participe à la réalisation des missions dévolues aux établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, socio-éducatifs. Il travaille en grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels. Il inscrit son activité dans une logique de réseau. Il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales… Dans son cadre

domiciliation de l'entreprise afin d'apprécier, selon le projet, quel peut être le siège social le plus adéquat et enfin étudier les différentes formalités de constitution. I - LE CHOIX DE LA FORME JURIDIQUE Opter pour telle ou telle forme juridique de l'entreprise, c'est choisir le corps de la future société. Cette matérialisation est une décision fondamentale puisqu'elle conditionne une application fiscale et sociale précise et détermine le champ de responsabilité du créateur. Cependant, en dehors

Les dispositifs de protection sociale · La stabilité gouvernementale L\u8217analyse économique doit permettre d\u8217étudier : · Les cycles économiques · L\u8217évolution du PNB · Les taux d\u8217intérêt · La politique monétaire · L\u8217inflation · Le taux de chômage · Le revenu disponible · La disponibilité et le coût de l\u8217énergie L\u8217analyse socioculturelle doit permettre d\u8217étudier : · La démographie · La distribution des revenus · La mobilité sociale · Les changements

de travail La rupture du Contrat de travail La protection des salariés La convention collective Exemples 4/ Formation professionnelle Compétences : les goulots d’étranglement Se concentrer sur les politiques de formation La gestion des talents Le droit à la formation pour les plus démunit 5/ La couverture sociale La maladie La maternité La retraite Page 2 Les RH dans le monde – La Chine 6/ La rémunération Salaires minimaux Avantages sociaux 7/ Les syndicats en Chine L’organisation des syndicats