Protection sociale

Il n’y a pas une explication unique du chômage : les économistes apportent des explications diverses et pas nécessairement contradictoires. • Le coût du travail excessif dans les sociétés développées, surtout à cause des charges liées à la protection sociale, est l’une des explications, car il entraîne des délocalisations vers des pays à bas coûts salariaux. Certains pays, comme la Grande-Bretagne, ont développé la flexibilité du travail et la baisse des charges afin de réduire le coût du travail

intitulé : L’EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC ET DANS LA REGION NORD 1-Introduction : 3 L'emploi constitue la principale forme d’insertion sociale, le plus sûr facteur d'amélioration des conditions de vie et de prévention contre les risques de pauvreté et de vulnérabilité et le révélateur le plus approprié pour évaluer le niveau de cohésion sociale dans un pays. 4 Il joue un rôle important dans la création de richesses et la répartition des revenus. Aussi, l'accès à l'emploi ressort de manière

isolées dans les pays développé. Selon l’Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE), la France compte de 8,5 à 8,6 millions de personnes pauvres entre 2010 et 2012. Dans un premier temps, nous tenterons de cerner le statut social de cette population en décrivant la pauvreté en France. Ensuite, nous mettrons en évidence les échecs dans notre société par rapport à la pauvreté. Et pour terminer, on prendra l’exemple des sans domicile fixe afin de faire le lien entre les données

Conclusion Page 7 Présentation de l’entreprise  33 rue du Grand but 59160 Capinghem La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France . Services diversifiés : Services a la personne (âgées , handicapés ), offre de service santé et médico-sociale , évaluation des ateliers du bien vieillir. Date de création : 01 avril 1999. Forme juridique : Association déclarée. (personnalité morale et capacité juridique)

inégalités à l'intérieur du pays. •La mondialisation contribue à réduire les possibilités de redistribution de l'Etat : en effet, la concurrence internationale augmentant, une lutte farouche s'engage pour diminuer les coûts. Or les impôts et les charges sociales sont des coûts pour les entreprises. Il y a donc une pression sur les Etats pour une diminution de ces charges. Mais ce qui est une charge pour les entreprises est une ressource pour les administrations publiques. Si leurs ressources diminuent, elles

Quelques éléments de réflexion L’insertion Selon le Dictionnaire suisse de politique social, ce terme est fréquemment évoqué dans le champ social depuis un quart de siècle. Les 1ers textes législatifs utilisant ce terme datent du début des années 70. Pour mémoire, c’est dans les années 80 qu’on est passé qu’un changement de vision s’est opéré : du chômage conjoncturel (lié au ralentissement de l’activité économique qui se traduit par une compression temporaire de la quantité de main d’œuvre) au chômage

économique: Perte du revenu: Après avoir perdu son emploi, le chômeur ne reçoit plus de revenu mensuel de son employeur, hormis l'assurance chômage cependant dégressive provenant des ses cotisations et les aides de l’État comme les minimas sociaux (RSA: Revenu de Solidarité Active,etc,...), ce qui va entraîner des difficultés financières majeures. Difficultés matérielles et surendettement: L'insuffisance financière du chômeur peut engendrer de nombreuses difficultés pour se subvenir

l’article 346 du Code Civil : - Les enfants dont le père et la mère ou le conseil de famille ont consenti à l’adoption : enfants principalement remis au service de l’aide sociale à l’enfance (ASE) ou à un organisme autorisé pour l’adoption (OAA). - Les pupilles de l’Etat : enfants recueillis par le service de l’aide sociale à l’enfance et qui constituent la majorité des enfants adoptables. - Les enfants déclarés abandonnés par décision de justice suite à un désintérêt de leurs parents depuis plus

hausse des cotisations vieillesse de 0,15 point en 2014, puis 0,05 supplémentaire en 2015, 2016 et 2017, soit au total +0,3 point pour les actifs comme pour les employeurs en 2017. Pour les entreprises, il y aura une réforme du financement de la protection sociale, notamment de la branche famille, afin de ne pas alourdir le cout du travail. 3) La durée de cotisation est actuellement fixée à 41,5 ans pour la génération 1956. Elle atteindra 42 ans en 2023 pour la génération née en 1961, 42 ans et demi

est sécurisée = à la condition salariale ( c’est-à-dire une relation employeur/employé avec dépendance de ce dernier envers l’employeur), est associée le droit du travail « qui démarchandise le travail » et protège le salarié, et aussi la protection sociale, avec la mise en place de l’Etat-providence. 3-2-2 Les transformations récentes du monde du travail - La tertiairisation de l’économie Doc 25 p 97 L’emploi est devenu plus tertiaire, du fait du développement du secteur des services