Province de Béni-Mellal

Institut Spécialisé d’Informatique et de GestionRapport de stage de la 2ème Année ( Division des Collectivités Locales -Province de Khouribga- )Elaboré par :ET-TSLIM CHAIMAERéférent pédagogique: Mr. AZIZ IMADRéférent terrain :Mr. CHAOUKI ABDELHAMAnnée Scolaire :2020/2021Table des matièresRemerciement 3 Introduction 4 Chapitre 1 : Présentation de la province de Khouribga 5 Le cabinet du Gouverneur 5 Division des affaires intérieures 6 Secrétariat Général 7 Chapitre 2: Division des collectivités

se divise en pôles (pole moyens communs, messagerie, courrier, grand publique, ressource humaine). Elle compte sous son autorité territoriale quatre (04) Délégations (Settat, El Jadida, Béni Mellal et Khouribga), six (06) provinces (Settat, Azillal, El Jadida, Khouribga, Ben Slimane et Béni Mellal) et ces provinces divisées en huit (08) Agences rattachées, cent quarante quatre (144) Agences postales et quatre vingt dix neuf (99) Agences de BAM, ces dernières ont pour objectif d’effectuer ses mission

franches d’exportation pendant les quinze (15) premières années d’exploitation. 3. Vous pouvez bénéficiez d’une réduction permanente de 50% dans le cas où votre domicile fiscal ou votre siège se situent dans l’ex-province de Tanger et exerçant une activité principale dans le ressort de ladite province. 9 P r o f e s s i o n n e l l e T a x e SUR QUELLE BASE EST ETABLIE VOTRE TAXE PROFESSIONNELLE ? La taxe professionnelle est établie sur la valeur locative annuelle brute, normale et actuelle des

chacune à sa tête un Wali (gouverneur de région), ainsi qu'un Conseil régional, représentatif des « forces vives » de la région. Ces régions ont le statut de collectivité locale (article 101 de la Constitution). 2) Ces régions rassemblent les 45 provinces et 26 préfectures, ces dernières étant l'équivalent urbain des premières, qui constituent le deuxième maillon de l'organisation locale du pays et son dirigées par un gouverneur. 3) Enfin, le pays est aussi divisé en 1 547 communes, soit 249 urbaines

de chômage selon les régions, le diplôme et le milieu de résidence ........................................ 161 Tableau 43: Taux d'activité de la population âgée de 15 ans et plus et taux de chômage selon les régions, les provinces (ou préfectures), les groupements de Provinces (ou préfectures) et le milieu de résidence ........................................................... 164 Tableau 44: Taux d’emploi de la population âgée de 15 ans et plus selon le sexe, les régions et le milieu de résidence

implications, dont la première est la nécessité de se baser sur un certain nombre de constats, capables d’orienter l’étude vers les objectifs poursuivis en se basant sur un certain nombre de visites de reconnaissance (à Fès, Sidi Taibi, Larache et Beni Mellal). Ces constats permettent ainsi de cerner le contexte dans lequel le secteur se développe et constituent une assise théorique du travail. Ils contribuent à la prédéfinition des critères typologiques à retenir pour la classification des unités de

Haqqi Zone Azerzou Géographie de la pauvreté Pour lutter contre la misère, il faut d’abord la situer et la quantifier TAUX DE PAUVRETÉ LOCALISATION TERRITORIALE entre 10 et 15% Khouribga, Agadir Ida-Ou-Tanane, MarrakechMédina, Oujda-Angad, Béni Mellal, Fés El JadidDar Dbibagh, Figuig, Taroudant et Settat.entre entre 15 à 20% Skhirate-Témara, Ifrane, Larache, Nador, Sidi Youssef Ben Ali, Tetouan, El Jadida, Chtouka Ait Baha, Taounate, Khémisset, Safi, Al Hoceima, Jerada, El Klâa des Sraghna

termes de la mission qui lui a été confiée, la CCR s’est fixé comme objectif d’élaborer un modèle qui puisse être appliqué sur l’ensemble du territoire national en attendant l’aboutissement des négociations sur le projet de plan d’autonomie des provinces du Sud. p. Pour avancer sur la ligne de ces objectifs, la CCR a choisi de construire sur les acquis d’une expérience nationale de décentralisation qui a ses ombres et ses lumières, d’en approfondir les aspects positifs, d’en élaguer les travers et

termes de la mission qui lui a été confiée, la CCR s’est fixé comme objectif d’élaborer un modèle qui puisse être appliqué sur l’ensemble du territoire national en attendant l’aboutissement des négociations sur le projet de plan d’autonomie des provinces du Sud. p. Pour avancer sur la ligne de ces objectifs, la CCR a choisi de construire sur les acquis d’une expérience nationale de décentralisation qui a ses ombres et ses lumières, d’en approfondir les aspects positifs, d’en élaguer les travers

privé..; - Administration : les services déconcentrés ; www.indh.ma 10 Organes de gouvernance: •Au niveau régional : le Comité Régional de g g Développement Humain(CRDH), présidé par le Wali de la région, comprenant: -L G Les Gouverneurs d provinces et préfectures des i t éf t - L président d conseil régional, l présidents d Le é id t du il é i l les é id t des conseils provinciaux et préfectoraux - Les représentants du tissu associatif régional, le secteur du micro-crédit ,l’université et secteur