Proxémie

elle se juxtaposait à elle. Et la plupart du temps, c'était plutôt la culture nationale qui remodelait, au moins partiellement, la culture d'entreprise. -L’approche Culturaliste et Interactionniste de Edward T. Hall, autrement appelé le concept de proxémie (distance physique qui s’établit entre des personnes prises dans une interaction). L’auteur expose le concept de dimension subjective qui entoure quelqu'un et la distance physique à laquelle les individus se tiennent les uns des autres selon des

du casino… Cadre spatio temporelle : casino, restaurant, lieux de travail, voiture, téléphone..Définition : l’endroit le moment et les conditions d’utilisation de l’espace pour l’émetteur et le récepteur influence la situation de communication Proxémie : C’est la distance physique qui s’établie entre des personnes prise dans une interaction. Certaines personne arrive plus à ce dévoiler, Marmillon est timide, réserver, hésitant, ne s’impose pas. Le coach dirige, organise, il va droit au but et

déroulement du temps ? Quand on a une déficience intellectuelle ? COMPRENDRE LA COMMUNICATION NON VERBALE Le rôle des émotions, les manifestations corporelles des émotions pour les personnes handicapées privées de parole Le regard Les odeurs Le toucher La proxémie Le groupe et le besoin de s’isoler L’attitude générale Les postures Les comportements d’offrande : o La fonction nourricière en institution, le rôle des cadeaux L’appropriation de l’espace Le « look » : L’activité coiffure, maquillage, manucure,

y’a d’autres facteurs qui peuvent compromettre la communication (d’ordre spatial, psychique ou sensoriel). - L’émetteur (d’un message) et la visibilité de l’objet duquel il parle. - L’émetteur locuteur doit respecter plusieurs conditions (langue, proxémie.) - Le récepteur doit respecter le locuteur et réagir à ses propos. - Le message provient du code qui peut être sonore ou visuel. - Le feed-back nécessite la participation du récepteur. Il peut être immédiate (conversation&hellip ou différé (boite

9 m) Cadre publique, exemple du président. Identifier ces zones, permet de comprendre que le monde n’est pas figé aux seules perception physique, ainsi, ces zones et leurs différence culturelles doivent être prises en compte. CHAPITRE 11 : Proxèmie comparée des cultures française, anglaise et allemande. Différence approche culturelle et sociologique, au niveau tant sensorielle, qu’olfactif. Ex : Porte aux USA et Allemagne, différence appréciation (ouverte fermée). Vivre en groupe : anglais

interlocuteur Ce qu’il perçoit Ce qu’il comprend Ce qu’il accepte Ce qu’il retient Ce qu’il répètera EMETTEUR 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % RECEPTEUR 30 % 20 % 10 % MODULE 2 GESTUELLE & CAPITAL IMAGE 8 Nos codes Les 4 zones de proxémie Zone intime Zone personnelle Zone sociale Zone publique Les 4 postures La bonne posture • Garder corps souple, placé sur son axe de gravité Être face à l’auditoire Libérer bras et mains Reposer corps sur ses 2 jambes Laisser

langue commune aux deux interlocuteurs (facteur favorisant). Outre, la position bord à bord (non verbal) qu'elle adopte pour favorise la coopération de la patiente, elle se penche vers elle afin de rentrer dans sa sphère intime (non verbal : règle de proxémie) favorisant la relation sans oublier qu'en se mettant à sa hauteur, elle évite une position dominante. Une position surélevée ou une distance trop importante pouvant être perçues comme un facteur défavorisant compte tenu du contexte. La patiente

sensible, même si les personnes sont de la meme génération que nous.  Les symboles : Chaque pays a ses symboliques. Ex,. ruban bleu en Californie = Pro Irak.  Les pratiques découlent souvent des valeurs. Périmètres d’intimité à définir : PROXEMIE. 2) Le rapport au temps qui passe : Comment caractériser la relation au temps de la culture ? L’économicité du temps : quand je mets du temps à faire qqch, est-ce grave ? Ex : USA = « Time is money ». Economicité du temps faible: Prevoir

ou la culture des autres, cette étude de l’autre qui passera par un aperçu sur sa culture, les mœurs et les coutumes, mais aussi les rapports humains et les règles qui régissent les relations interpersonnelles ( perception de la hiérarchie, code, proxémie, notion du temps …) est fondamentale et évitera nombre de mauvaises interprétation et malentendus. Bien entendu il faut également pousser ces recherches au fonctionnement des organisations et de l’individu au travail : rapport au travail, condition

|Chargé de vendre du revêtement mural. |PHV, décisionnaire et prospect. | |Contexte spatio-temporel |Le 01/04/09 à17h dans un bureau calme et simple de l‘hôtel, pendant 30 minutes, proxémie personnelle. | |Éléments de diagnostic sociologique |19 ans, bien intégré dans la société Couleurs de |40 ans, femme méfiante ayant une bonne image de Couleurs de | |-acteurs : âge, sexe -entreprise : |Tollens, image