Présentation De L Entreprise En Anglais

rAPPORT DE STAGE Les clients, les bénéficiairesRAPPORT DE STAGE SommairePrésentation de l’entreprise1.Introduction : page 32.Présentation de l’entreprise : page 4 et 53.Compte-rendu des activités effectuées : page 64.Interview page 7 5.Bilan page 8 6.Conclusion page 9Je m’appelle David Thomas, j’ai 15 ans et je suis en 3ème4, j’ai trouvé ce stage en demandant au copain de ma mère s’il pouvait me prendre en charge pour en tant que maître de stage pour mon stage d’observation Le tuteur de stage

Observation macro environnementale : en dehors du marché (composantes environnementales : politique, culturelle, sociale, technologiques, sociétale, écologique, concurrentielle …) 1. Diagnostic externe du marché des surgelés Menaces Opportunités PRESENTATION DU MARCHÉ Structure du marché : Structure concurrentielle Plus il y a d’offreurs, moins on a d’avantage concurrentiel (moins de chance d’être le meilleur, d’être choisi parmi les autres) Uniliver, Uniq, Nestlé (leader sur le marché avec 17%

les Gallois sont plutôt francophiles.  Les Anglais sont fiers de Churchill et de leur attitude durant la seconde guerre mondiale, de leur monarchie, de leur drapeau (Union Jack), de l’empire britannique  Il faut comprendre les différences régionales Préparation  Prendre rendez-vous au moins quelques jours auparavant  L’heure la plus convenable pour organiser un rendez-vous d’affaires est environs 10h  Avant de rencontrer un partenaire anglais il faut préalablement envoyer des informations

Rappelons tout de même les objectifs majeurs de l’entretien de recrutement sont : -    Pronostiquer la réussite professionnelle -    Présenter l’entreprise et le poste : faire de la présentation un acte de séduction Structure de l’entretien : -    Préparation de l’entretien -    Accueil du candidat -    Présentation de l’entreprise et du poste dans le détail -    Enquêter sur les formations, expériences, compétences… -    Demander l’avis du candidat et répondre à ses questions -    Conclusion

présence de l’objet signifiant la satisfaction (Anglais!: Impulse buying). Acheteur : Personne qui a commandé des marchandises, services,… et qui a réglé ses achats. L’acheteur est considéré comme actif s’il a effectué au moins un achat sur une période donnée (par exemple : durant une période d’une semaine, d’un mois, d’un an,…) (Anglais!: buyer). Affichage : Support média mettant en évidence visuelle sur un emplacement réservé un message publicitaire (Anglais!: Outdoor poster). Le marketing est une

l’année universitaire Orientations pédagogiques de la formation L’encadrement des étudiants D’autres témoignages … L’équipe pédagogique 2010/2011 Informations pratiques Calendrier de l’année universitaire 2010/2011 Le projet tuteuré Le stage en entreprise page 3 page 4 page 5 page 6 page 7 page 11 page 12 page 13 page 15 page 20 page 21 page 22 page 30 Responsable administratif et pédagogique de la formation Contact Monsieur Lorenzo LORENZO-MARTIN Dir-LPCIT@univ-lemans.fr Secrétariat de

79-81 avenue de la République 75543 PARIS Cedex 11 Tél: 01 49 23 57 24 Fax : 01 49 23 57 41 E-mail : ccmp@ccip.fr Internet : www.ccmp.fr PROMETHEE : gestion du personnel dans une entreprise multiculturelle H0503 Par Helena KARJALAINEN - de CHAVIGNY Université de Metz Intégration CCMP : 2006 Licence d'utilisation accordée à : Groupe ESC Saint Etienne Pour ce produit, l'établissement acquéreur est autorisé à : • Diffuser le produit à l'ensemble du corps professoral de l'établissement

rue des Petites-Écuries, 75010 Paris Tel : 01 42 46 15 55 | Fax : 01 48 01 07 02 Métro : Château d'Eau (ligne 4) ou Bonne Nouvelle (ligne 8 et ligne 9) 2) l’Atelier Chardon Savard (Paris) (http://www.atelier-chardon-savard.com/#) Présentation : L’Atelier Chardon Savard a été créé en 1988 afin de former aux métiers de la mode .Ainsi au sein de l’Atelier, le développement de la personnalité, de la culture et des savoirs est garanti par la transversalité des enseignements. Cette ambition

ministère chargé de l’emploi par la voie de la formation Parcours de formation Vous avez effectué des activités professionnelles soit avant d’entrer en formation, soit au cours de votre formation elle-même, lors d’une période d’application en entreprise ou dans votre organisme de formation. Vous devez compléter ce dossier afin de présenter et de valoriser ce que vous avez mis en pratique durant ces expériences. Ce document est complété avec l’aide du formateur, tout au long du parcours de formation

espace entreprises - témoignages, photos et vidéos- informations - retour vers cours en ligne - retour vers le web de l'IUT |   | Le rapport de stage Sommaire1 - Le rapport de stage 2 - A quoi sert un rapport ? 3 - Caractéristiques du rapport 4 - Caractéristiques générales 5 - Charte graphique 6 - Les rubriques du rapport 7 - La couverture 8 - Les remerciements 9 - Le sommaire 10 - Le résumé en anglais 11 - L’introduction 12 - La description du projet 13 - La présentation de l’entreprise